大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于管培生自我职业规划方向的问题，于是小编就整理了1个相关介绍管培生自我职业规划方向的解答，让我们一起看看吧。
zara管培生职业规划？
1，管理类发展通道，首先员工，接着组长，助理主管，主管，助理经理，然后经理，资深经理，助理总监，总监，最后是副总。
2、技术类发展通道，首先员工，初级技术员，技术员，助理工程师，然后工程师，助理主任工程师，主任工程师，资深主任工程师，高级工程师，最后是总工。规划按照有时员工选择的工作不一定是自己最合适的，如果发现其另有所长，可以在公司内重新选择如工程到预算，再晋升为某一系列岗位管理职位；或者是部门之间各岗位的调整，班长等同以及技术员，高职等同助理主管。
就是RESPONSIBLE，在店铺里属于部门主管级别，直接BOSS就是店长，以后的发展方向也是STORE MAN***ER-----DT这是女装部的，如果是男装部的，就是部门经理，然后是DT 主要工作包括，排班，处理客诉，店铺开店，关店，协助陈列师布置卖场陈列，***店长订货，店铺与店铺之间的调货，分析各种REPORT，总之，工作很多，很杂，压力很大。一般由猎头向公司的HR推荐，自己应聘的机会非常小！！
到此，以上就是小编对于管培生自我职业规划方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于管培生自我职业规划方向的1点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
