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管培生自我职业规划方向,管培生自我职业规划方向怎么写

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于管培生自我职业规划方向问题,于是小编就整理了1个相关介绍管培生自我职业规划方向的解答,让我们一起看看吧。

  1. zara管培生职业规划?

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1,管理发展通道,首先员工,接着组长助理主管,主管,助理经理然后经理,资深经理,助理总监,总监,最后是副总。

2、技术类发展通道,首先员工,初级技术员,技术员,助理工程师,然后工程师,助理主任工程师,主任工程师,资深主任工程师,高级工程师,最后是总工。规划按照有时员工选择工作一定自己最合适的,如果发现其另有所长,可以公司内重新选择如工程到预算,再晋升为某一系列岗位管理职位;或者是部门之间各岗位的调整班长等同以及技术员,高职等同助理主管。

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就是RESPONSIBLE,在店铺里属于部门主管级别,直接BOSS就是店长,以后的发展方向也是STORE MAN***ER-----DT这是女装部的,如果是男装部的,就是部门经理,然后是DT 主要工作包括,排班,处理客诉,店铺开店,关店,协助陈列师布置卖场陈列,***店长订货,店铺与店铺之间的调货,分析各种REPORT,总之,工作很多,很杂,压力很大。一般猎头向公司的HR推荐,自己应聘机会非常小!!

到此,以上就是小编对于管培生自我职业规划方向的问题就介绍到这了,希望介绍关于管培生自我职业规划方向的1点解答对大家有用。

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