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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于财务人员职业规划管理方面的问题,于是小编就整理了1个相关介绍财务人员职业规划管理方面的解答,让我们一起看看吧。
财务行业如何进行职业规划?
现在越来越多的企业坚持以财务控制为核心的企业管理,财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系,因此财务人员的职业发展可谓是前途无限。
下面我们来简单说说财务人员应该如何做自己的职业规划,当然这些谈论的前提大家得是财务专业人员,在校期间接受过财务的专业知识培养的:
一、毕业1-3年 —— 稳扎稳打,寻求基本的财务工作(出纳、会计助理、会计)
这个期间需安稳心态,在现有岗位上多学多问、掌握相关会计基本的实操技能;中途可以在适当的机会下转换工作环境,离开小公司,进入大中型企业谋求初级会计岗位,进一步的提升自己的专业水平,全面掌握日常财务工作。这个阶段财务人员在已拿到会计初级的情况下,闲暇时间积极准备 CPA 证书,争取早日拿到CPA证书,为自己的职业生涯增光添彩,再无后顾之忧。
财务人员有了3年的经验的话,可以说已成为日常会计工作的小专家了,基本的会计工作自然不在话下了。这个阶段还是要继续积极学习,考取会计中级职称,广泛涉猎管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。贯穿整个财务工作中的有一点就是要时刻提升自己的人际交往能力,人际交往能力对于财务人来说是至关重要的特质,在后续晋升中都会给自己加分。
三、5-8年以上——中等企业的会计主管 会计经理大型企业的财务总监 CFO
这个期间财务人员的职责要更多的放在战略发展和实现公司的长远目标上,要开始分析财务数字背后的含义并决定现金的流向和为公司的关键决策和长期发展目标为管理层提供建议,要学会让数字说话,为上级领导提供有价值数据,设计税务筹划,积极为公司带来经济利益。
财务是一个靠经验和证书的行业。财务专业的生涯规划呢,首先要了解财务行业有哪些职业。从出纳、会计助理、费用会计、往来会计,税务会计,总账会计,成本会计。
从基层人员~会计主管~财务经理~财务总监,
这个过程中,积累实战。同时,还需要参加职称考试和职业考试。提升自己的理论水平。
一般呢,做到财务经理和财务总监需要5~10年的工作经验。
一,财务行业特点有:
1,入职门槛低,基层人员多。
2,高层门槛搞,竞争大。
3,工作重复性高。
二,财务行业加分项有:
1,财务报表分析能力,逻辑思维能力。
2,财务专业证书。
4,知名公司工作经验。
三,职业规划
首先,财务人员在企业的成本控制和融资投资事务上有了更多的话语权,这是好事。同时,也对财务人员在工作能力上提出了更高的要求。
通常财务人员入职后,做的头一份工作是现金会计/出纳,就是只管企业的钱用去了哪里,相关人员把钱用掉之后需要提交对应的合法凭证来证明,否则就是违反了财务制度,严重的可以算得上职务侵占。这份工作的目的是让财务人员对公司的相关财务规定有一个比较细致的了解,为以后的工作打下基础。
第二个阶段就是去做账。有些是分部门的账,有些是分地区的账。学会计的同学都知道,想要把账做平是一门技术活。资产负债表,收入表和现金流表做的溜溜的,对每个[_a***_]做到了如指掌,才能够进入下一个阶段。
第三个阶段,对公司的三表进行分析。例如,通过对收入表的分析,可以看出公司的主要收入来源是那一块的业务,过去几年这个业务的增长情况是如何的。然后再对比现金流表,看出这块业务上现金出入,把控风险。
到最后一个阶段,有了对整个公司的财务情况的分析,才能够结合公司的实际状况给出成本控制或者融资投资上的建议。这时候,不仅仅是会计业务的知识要熟练,还需要对行业趋势、技术发展、金融情况都有所了解,才能从big picture上给出公司发展正确的建议。
根据这四个阶段,每个人通常在不同的阶段都需要3-5年的实操经验,加上每个阶段的读书充电。
到此,以上就是小编对于财务人员职业规划管理方面的问题就介绍到这了,希望介绍关于财务人员职业规划管理方面的1点解答对大家有用。