大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于论述如何撰写求职简历的问题,于是小编就整理了2个相关介绍论述如何撰写求职简历的解答,让我们一起看看吧。
找工作时,该怎么做简历?
个人信息,一般包括个人的姓名、常用的联系方式,毕业院校,年龄,政治面貌、民族、出生年月、照片一定要有。
2.求职目标
必须要有知道自己在招什么工作。喜欢什么方向,比如说,技术,销售,人资,市场,要表达清楚,很多公司一次开很多职位,简历里注明职位也会使hr更加明确。
教育背景一般从本科开始写起就好,之前的就不要再写了,写了只会让人觉得你是没什么东西可写,在凑篇幅。这部分内容一般介绍下接受教育的时间、学校、专业,如果成绩比较好或者有要求,可以吧成绩或者GPA加上。教育背景一般按时间顺序倒序来写。
4.工作经历
个人经历是简历中最重要的部分,通常篇幅也占得最多。把从毕业就开始工作的工作经历,任职职位,级别等,如果是本科生的话,其实可以将一些学校的课程设计作为项目写进去,据我所知,咱们学校很多的课程设计开设的还是很不错的,如果真正是自己动手去做过的,绝对收获颇丰。
我有招人的经验,说下我的看法
1.简历文字多的-----不管你的简历如何,至少你是花心思在这方面动脑筋的
2,工作履历------如果工作时间1个月换一个工作,从逻辑上来分析,说明你这个人跳槽平凡,要么心不踏实
3,自我测评。有些人喜欢都说好话,夸奖之类的,有些人干脆不写,具体你连是什么样的人都不知道,如何分析同事,如何用合适的方法发展同事关系,共同解决平时工作问题
4,***如手写字迹-----一看简历,根本一个字都好难认得出来,这个人的自身要求不高,比较随心随性,不适合重用,。
5,....工作介绍---如果连之前工作内容都讲不清的人,说明他做事没条理,不适合做领导
求职简历如何填写比较好?
首先要想清楚第一个问题:为什么要写简历?
我们什么时候会用到简历?
第一次找工作的时候,在招聘网站上,我们需要登上自己的简历,才有可能接到hr的面试邀约电话。所以我们写简历的第一个目标是脱颖而出,让hr看到你的简历,觉得你就是他要找的人。
第二次是在面试的时候,面试的问题和难度,在很大程度上取决于简历写的程度。
所以第二个问题:简历应该写什么呢?
2.教育背景,你学什么,上过什么专业课程。
3.工作经历,最重要!hr最喜欢的就是同行业同岗位的候选人,所以写清楚你以前做过什么非常重要。做的事情都有哪些产出物,你能为公司带来什么。
4.项目经验,如果参与或者主导过大型项目或活动,一定要写出来,这是综合体现你能力的机会。
5.荣誉奖项
一份简历主要分为五个部分:个人信息,教育背景,工作经历,[_a***_]证书和自我评价。对于HR来说,主要关注的部分就是教育背景和工作经历。
现在随着高校逐步的扩招,现在的大学生研究生越来越多,可以说学历已经成为了求职的门槛,没有一个好的学历,基本上会马上被筛掉。
而工作经历则是一个人职业背景和工作能力的体现。你之前工作的公司是哪个,工作的时长,工作的内容和主要贡献等等,这些都是HR需要考虑的。
对于之前的工作你有什么想法,为什么辞职,你的职业规划是什么。他们会基于简历的分析,对你个人做一个评估,你的主要能力是什么,你是否能够胜任这份工作。
所以,简历中的工作经历介绍尤为重要。而且,要重点突出你在职业生涯中的突出贡献,才能够给HR留下一个深刻的印象,并且显示出你的工作能力。
这里是学个p啊,我每天都会给大家分享一些高效办公技巧,希望我的@学个p啊 回答能够帮助到大家,欢迎大家关注我与我互动。
到此,以上就是小编对于论述如何撰写求职简历的问题就介绍到这了,希望介绍关于论述如何撰写求职简历的2点解答对大家有用。