大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试时问未来职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试时问未来职业规划的解答，让我们一起看看吧。
医药代表的面试过程中面试官问道你的人生职业规划时怎么回答？
最好别回答你未来计划：自己作老板、在贵公司先适应下、我前一个公司裁员暂时没工作先到贵公司、其实医药代表不太合我性格之类的。
会被认为职业稳定性不高。应该回答：这个职位符合我的人生定位、我一直期望能有这份调整性的工作，认为这个位置会给我职业发展带来机会。最好别回答你未来***：自己作老板、在贵公司先适应下、我前一个公司裁员暂时没工作先到贵公司、其实医药代表不太合我性格之类的。
面试被问“职业规划”时，怎样回答最加分？
既然你问了这个问题，那我就按普遍性分享下我的建议：
2、根据自己应聘的职位，设想一年后自己希望达到的业绩及职位；两年后自己想达到的业绩和职位；三年后自己想达到的业绩和职位；
3、只讲三年内的规划；
1、你目标感强不强，是否有梦想，有野心之人；
2、你是否认真做事，来之前有没有做功课；
3、你的罗辑思维强不强，
就此问题，在面试时被问谈及职业规划。似乎有些奇怪。在此问题上，我始终认为。被面试者尚未进入工作，连周围的环境丶人员、工作、工作程序、干什么都尚不了解熟悉并清楚。谈什么职业规划！即使是谈起规划来，也是空洞的虚无缥缈的大话漂亮话而已。也只是一个理想主义者。因为，每个人的主观能动性，及对事业的追求和目标。有许多都是被工作和所关注的事物，吸引所调动出来的。并喜欢和热爱这项工作，并努力去想追求其个人事业上更大的发展空间。而这个过程只有通过了工作实踐才能获取，才能对自己的未来制定一个发展目标和方向。也就是您所讲的职业规划。而每个人的心中都怀揣着希望和梦想，希望自己的仕途风光无限，梦想成真。但是，要实现它必须靠自己的努力进取，不断攀登高峰才能达到目标！进身知阶梯！至于最后问到怎么回答才算完美？我只能讲，回答力求完美，投其所好！谢谢！
这种东西，说出来了多半也是扯。
1.最重要的是方向，不是目标。
千万不要说你要几年内做上经理，几年内做上总监，不但显得很浅薄很有野心，但是并没有将重点放在能力建设上。
比如你是做运营的：
你问我职业规划，我分两方面讲：
一方面是工作选择，我在之前的工作中积累了一定的内容运营的经验，但是我希望我的职业生涯往更广义的运营上去发展，所以我来应聘这个用户运营的职位，用户运营也会不可避免的涉及到一些活动运营，这都是我感兴趣的方向，我做内容运营的基础可以对我在这两个方面的工作提供增值，这几个细分的运营方向，在我看来并不是完全孤立的，而是相辅相成互相提高的。
另一方面是公司和行业选择，我有一定的大公司工作经验，但是事实上我对小公司更感兴趣，因为快速的节奏和各种未知的变化很符合我个人的性格，也更有利于我自己的职业成长………
那么如果你没什么工作经验，或者实在没太想清楚怎么办？
还是那句话：把问题扔回去。
“我已经做了一段时间的运营工作，我自己是对这份工作很感兴趣，而且我觉得跟我的能力和性格非常匹配，但是因为运营的方向很多，也面临非常多的可能性，所以我自己在职业的规划上也有一些困惑一直没能解答，您在这一行非常资深，今天借着这个机会，我想听一听您的经验。”
接下来你就等着对方开始***就好了。
如果面试官问你“职业规划”方面的问题，说明面试官对你有兴趣！恭喜你。
如果他问这个问题是因为担心你的职业规划与他公司对你的未来预期不一致。那你面试之前应该先了解公司对这个职位的规划是什么样的未来。比较简单的办法是自己选择适当机会先入为主地就这个问题问一下面试官。
如果他是想要知道你是不是一个有***有抱负的人，那你的回答可以实话实说。要注意如果把话说大了，他追问就会露馅的。
如果他是真想要知道你职业规划的细节，我觉得应该实话实说。因为一个好的工作就像好的婚姻一样，应该是双方都觉得“适合”的而不是为了能够勉强在一起而相互欺骗。要知道你的***货迟早会被揭穿的，不必要去冒这个风险。
一般说来，面试官都会倾向于喜欢有职业规划的人。这样的人至少明白自己是什么样的，兴趣爱好如何，将来怎么发展。这样的人会思考，有准备，成长也会快很多。所以，一方面自己真的需要去做一下职业规划，另一方面也应该尽量说自己有规划。只是，这个规划可以是大方向，也可以很细；可以是3~5年，也可以是一辈子。根据现场情况[_a***_]表述就好。
祝你成功！
谢悟空邀答！
题:当面试官问你职业规划时，该如何回答？
我个人认为在向面试官表述自己的职业规划时，要注重六个点，即基础、能力、准备、方向、路径、目标。
1.基础，指个人的学历及各种与此有关的证明硬件，专业是什么，自己有什么特长，让面试官对自己有个了解，这个只大致说一下。
2.能力，这个与基础是相互映衬的，基础的重点是知，能力的重点是会，指本人能做什么，做成过什么，可以去做什么，如有例证，可以举出来。
3.准备，准备是战前思路，人不打无准备之战，准备即自己入职前，对这个职业的了解认识及分析，让面试官认可你确实喜欢这份职业。
4.方向，方向是自己思路清晰的证明，如果准备重点说的是你对应聘职业的认识，方向就是你重点表述你适合做的职业范围，哪些方面适合自己及这个方向适合自己的理由。
5.路径，在实现职业规划时，路径很重要，实现理想得一步步去走，你得理想具体化，具体目标化，目标阶段化，阶段日程化，也就是从理想到目标这段路程，你怎么去走，在走路时如何不断磨砺自己。
6.目标，目标可不要说得那么具体明确，说清人都是有理想，理想需要人去追求，而不想当将军的士兵不是好士兵，目标就是倾己之力使自己的人生价值最大化得以实现，表明自己是个有上进心的人。
在表述职业规划时，如能与你应聘单位的发展规划结合起来，将会如虎添翼，为你加分不少。纯属个人认识，没说到之处，欢迎补充。
面试时被问到职业规划时怎么办？
面试时被问到职业规划是一种常见的问题，答好这个问题可以展示出你对自己的职业规划具有清晰的思考和***。以下是一些建议来应对这个问题：
1. 了解自己：在回答这个问题之前，你需要对自己的兴趣、技能、价值观和目标有一个清晰的了解。考虑自己喜欢什么工作，想要在哪个领域发展，以及希望获得怎样的经验和成就。
2. 设定目标：设定短期和长期的职业目标，并将其与你申请的职位和公司对齐。例如，如果你在面试一家技术公司，你可以提到你希望在未来几年内成为一名高级软件工程师，并参与大型项目的开发。
3. 建立发展***：说明你***如何实现这些职业目标。你可以提及你打算参加培训课程、获得专业证书、参与项目、获得导师指导等方式来增加自己的技能和知识。
4. 显示与公司的对齐：重要的是表达你对此职位和公司的兴趣，并解释为什么这个职位与你的职业规划相符合。你可以指出这个职位将提供你所需要的经验和挑战，并且你愿意为公司取得成功而努力工作。
到此，以上就是小编对于面试时问未来职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试时问未来职业规划的3点解答对大家有用。
