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美国薪资谈判方案是什么,美国薪资谈判方案是什么意思

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于美国薪资谈判方案是什么问题,于是小编就整理了4个相关介绍美国薪资谈判方案是什么的解答,让我们一起看看吧。

  1. 白宫和美国总统所有幕僚的工资由谁来支付?
  2. 美国总统待遇怎么样?
  3. 美国总统的工资待遇如何?月薪多少?
  4. 在国外工作,老板拖欠工资应该怎么办?

白宫和美国总统所有幕僚的工资由谁来支付?

谢谢邀请,这是个非常有趣的问题。虽然七师弟是国际新闻司机,但工作实习阶段恰好做过一年人事工作。美国联邦***员工的工资,归根结底都是美国纳税人支付的。

白宫员工工资薪酬多少,是根据总统的授意,由白宫幕僚长(也称白宫办公厅主任)管理的白宫人事办公室拟定薪资水平,然后由总务局发放,而一般情况下,白宫员工的工资和许多私企外企一样,薪资是保密的,因为往往有巨大差距。

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P1一般指白宫部门主管和高级助理,比如白宫新闻发言人,白宫经济顾问委主任,白宫通讯联络办公室主任(副主任),白宫法务主任(副主任),白宫人事主任,副总统幕僚长,白宫总务主任等等。

如果按照我们的文化成为白宫办公厅,那么这些人员就是处长和副处长】

P2一般指P1人员的资深员工,在一些白宫部门中,这些人往往称为组长,比如白宫专门负责国会事务的办公厅副主任下属就有负责国会的若干组,比如立法组,社会事务组,专项组等等,同时也包括P1人员的秘书

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美国总统待遇怎么样?

咱们先从美国的第一任总统华盛顿开始说起,最初规定美国总统的年薪为2.5万美元,到1969年的时候,美国总统的年薪一共先后调整了四次,1969年那时候美国总统的年薪 已经达到了20万美元了。另外还有数万美元的补助费,特支费等。

总统在位的时候,都是住在白宫的官邸,另外还安排了一处山庄,好作为总统度***和休息的场所,山庄的名字叫“戴维营”。

至于总统的交通工具,更是应有尽有。他有三架设备豪华的喷气式专机,一般用做长距离访问乘坐。还有普通飞机数架,一般由总统随意指定,用来接送外国贵宾和***重要官员。另有直升机4架,作为总统短距离的交通工具。还有一架特制的喷气式运输机,专为运输总统的防弹座车。有名牌黑色轿车20辆,专供白宫接送贵宾之用。总统还有专用火车一列,具有特殊设备。再说游艇,美国海军有2艘设备豪华的游艇,为总统备用。

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美国总统的工资待遇如何?月薪多少?

美国的薪水是月薪2.5万美元,但是作为美国总统的其他待遇还是很多的:

1-美国总统的座驾都是特制的,不仅可以挡***,而且一般的火箭弹都问题不大,且总统座驾里面设施齐全,包括药品武器等应急物品,因为当年肯尼迪坐敞篷车遇刺的缘故,所以以后的历届总统都不可以坐敞篷车

2-空军一号,美国总统移动中的白宫,通常都是两架外表一模一样的一起开

3-警卫,贴身抱歉都是顶级的格斗高手和神***,一旦遇到危险他们会将总统团团围住用身体做盾牌,***还有维持安全安全距离的警卫,人群中还有很多便衣在排查可疑分子,周围建筑上还有顶级狙击手

4-总统直系家属也享受特勤局的保护,总统离任,依然享受终身保护待遇,且年薪也有20万,其小孩也会受保护到成年为止

5-总统出行,特勤局要提前到目的地勘察以排除潜藏的危险

在国外工作,老板拖欠工资应该怎么办?

这种情况,我们首先可以和老板协商,直接的告知老板你的想法,让老板了解你的心声,顺道陈述你的辛苦,为单位的付出。其次,如果你感觉工作无望,可以进行申请劳动仲裁,进行维护自己的合法权益。

在国外老板再中国境内办企业需要按照《劳动合同法》执行。

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 优点:方式简单。 缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决; 缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 3、有欠条的,可以直接***到***,要求支付欠条里的工资数额。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休***、社会保险、***、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

到此,[_a***_]就是小编对于美国薪资谈判方案是什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于美国薪资谈判方案是什么的4点解答对大家有用。

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