大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找老板谈判薪资待遇好吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍找老板谈判薪资待遇好吗的解答，让我们一起看看吧。
公司同事让我和他们一起向老板施压，给员工涨工资，可是我不愿意得罪老板，该怎么办？
说下自己的感受和观点！
这种事情没有什么考虑的，如果是关系到全员薪资问题那么这个事，肯定要参与的。其中也会有分级，谁是组织者，谁是谈判者，谁是跟随者。
如果不愿意得罪老板，可以做一个参与者，如果觉得这事靠谱或者有谈判的可能性，在参与中也要分寸而行，要有自己的判断。
在一起商量过程中，也要多听少变态，分析事态发生后产生的后果，旁敲侧击的在团体里要保持冷静，不可事态僵化。如果觉得自己表达和老板有近距离接触的机会，也要顺带说下工作，然后旁边侧漏一些关于员工不满薪资，可能大家出现消极情绪。
这个情况能发生就是个例，在工厂比较普遍，因为真是工资不合适，才会有集体谈判状况，在办公室环境下，很难出现此类情况，每个人都有表达诉求的机会，报团谈判很难形成，为了自己就是能忍受就忍了，忍受不了就辞职不干了。每个人都是自己保护自己的饭碗，职场都是利益相交，没有真感情，所以这事组织不起来。
希望能帮到你。
道·总经办
感谢邀请，首先说说我自己的想法，作为一个优秀的员工来说是不会这样做的，如果能通过这种方式来给老板施压之下涨工资我觉得不妥，在老板心里是很清楚的，你的价值决定了你该拿的工资和薪水，希望能帮助到这些人
劳动力改革，先发工资，在干活，看看现在中国社会上那个大型企业不是先交钱在使用的，金融业先交钱在服务回款周期提前回款，服务业服务好就给钱回款周期小时计算，工业一般回款1-3个月回款周期月计算，农业周前6-12月，回款周期年计算。看看个个行业收入就知道为什么会这样子的，最苦农民，第二工人，第三服务业，第四金融业。提高劳动力生产力，必须修改劳动力回归真正价值，先给钱在劳动
职言心语说，题主既想涨工资，又想不得罪老板，坐享其成的想法要不得！
从题主问题中可以看出，题主对老板给的工资待遇也并不满意，但又不愿意得罪老板和同事一起去找老板，给老板施压要求涨工资。
很显然，题主存在老好人的思想，既想涨工资，又怕自己抛头露面，光想坐享其成。不得不说，题主的想法是自私的。
同事要求你和他们一起去找老板，给老板施压，要求给大家涨工资，是为了大家共同的利益，涨工资也有你的一份。大家一起去找老板，才能表明是大家共同的意愿，才能引起老板的重视，员工们要求涨工资的诉求才有可能得到满足。
如果同事们都象你一样，都抱着坐享其成的想法，都不愿意去得罪老板；那么，你们也只能都得接受低工资为老板卖命的现实，听从老板的摆布。
员工和老板的关系的雇佣关系，员工给老板提高劳动服务，老板给员工支付员工合理的劳动报酬，是天经地义的事。员工以为老板给的劳动报酬与自己的劳动付出不匹配，要求老板给员工增加工资，是合情合理的，怎么会是得罪老板？
难道员工有问题不反应，有诉求不表达，直接选择辞职或者***，就不得罪老板？同事们正因为是对公司、对老板负责，追求公司与员工的和谐发展，才要求老板给涨工资的，是对老板负责任的表现，并不是得罪老板。
刚才题主已经在问题中交代清楚了，同事只是要求你一起去找老板，凸显人多势众，凸显同事诉求一致，以给老板施压，达到给大家涨工资的目的。
题主你不是该***的具体组织者，只不过是以一名普通员工身份的参与者；即便是老板追究责任，也不会追究到你的头上。老板也知道“法不责众”、“众怒难犯”的道理。
不得不说，目前，之所以一些私企存在侵害员工合法权益的***，就是有不少象题主一样的人，在老板侵害员工合法权益时，怕字当头，不敢***；从而助长了私企老板们违法的气焰而变本加厉。不得不说这是一种悲哀。
你要有你自己的分析判断，然后决定是否与其他人一起向老板施压，让自己的行为有理性，有好的结果。如果我处于你的位置，我会做出如下的分析和决策。
首先，要分析老板目前支付的工资处于什么水平。一个企业的工资水平，在相同工作岗位上，要和当地社会上的平均水平相比较。如果你目前工资数已经大大超过社会平均水平，再向老板施压，我认为就不合理了，也不会得到好的结果。老板可以解除和你的劳动合同，以更低的价格，从社会上聘用新的工作人员。
反之，如果你目前水平低于社会平均水平，可以进行协商，调整劳动合同的约定，提高工资水平；这一点，要看双方协商的结果。只要双方有合同约定，老板不予提高工资，也是合法的。任何单方面的施压，未必有好的效果。
如果是与因为少部分同事的工资少，他们鼓动你参与施压队伍，你碍于同事面子，不好意思不去。这时，我劝你要有理性，不要做违背合同的事情。
既然你不愿意得罪老板，满意于目前的工资收入，并且珍惜目前的工作，那么，你只需要和同事讲清楚，你不想失去目前的工作，而且你认为目前的施压达不到期望的目的，反而影响工作，甚至失去工作，影响收入，那么，你就应坚决不参与这种施压活动。
做每件事情前，一定要有自己的理性分析，权衡利弊，选择对自己最有利的方案，不要因为面子问题、义气问题，影响自己的工资，甚至影响自己的生活。
到此，以上就是小编对于找老板谈判薪资待遇好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于找老板谈判薪资待遇好吗的1点解答对大家有用。
