大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试总经理问我职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试总经理问我职业规划的解答，让我们一起看看吧。
面试采购问到职业规划怎么回答？
可以回答说我在***购从基层的方面做起，慢慢地提升到职业经理，面对目标有一个发展方向的规划，这是我职业当中的一种设想，工作的变动离不开自己的努力，相信未来一定会变得更加优秀。
只有这样礼貌的去回答面试官的提问，平时多多的交流才能给对方留下一个良好的印象。
从采购员做起，从工作中积累知识经验，争取三年内做***购主管，再工作二年，做***购经理，再发展做到***购总监。
若工作五年仍然一个***购员，利用学到知识，也可以自己创业，开一家公司销售产品，自已当老板。职业生涯规划的含义: 就是指您对未来职业发展的短期、中期、长期的计划及预期想要达成的目标。
直属领导说要总经理面试说明什么？
直属领导说要总经理面试，那就说明直属领导对于应聘者的一些条件他是无法进行决定的，只有通过总经理面试，对于应聘者提出的应聘条件，总经理才能最后拍板决定。
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换句话说直属领导对于应聘者提出的条件，它是无法做出决定的，所以才要求总经理进行面试。
餐饮行业面试问未来规划怎么回答？
如果说是中层，可以分两个维度去回答，一个是职业规划，一个是个人规划，
（图片来源网络，侵删）
个人规划也是关注点的读书，学习，多参加一些正能量的活动，自我成长。
一般这样的问题不会问的太深。
到此，以上就是小编对于面试总经理问我职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试总经理问我职业规划的3点解答对大家有用。
