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2、首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
到此，以上就是小编对于面试中航大技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试中航大技巧的1点解答对大家有用。
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