大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职者选择放弃企业的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职者选择放弃企业的解答，让我们一起看看吧。
企业发了offer但不录用有什么责任？
赔偿因此造成的损失
发了offer不录用应当赔偿因此造成的损失。法律意义上,公司向应聘者发出offer的行为构成合同的要约,应聘者明确表示到公司工作后,双方受到约束,公司拒绝与应聘者建立劳动关系的行为属于缔约过失,公司应当承担相应的赔偿责任。发了offer不录用的赔偿如果你能举证,由于企业给你发offer后又拒绝录用的行为使你蒙受损失,比如放弃了原来的工作导致的误工费用、违约费用,还有去企业报道的交通费用等等,你可以要求企业赔偿上述损失。因为企业发给你的offer属于要约,只要你同意报道就属于劳动合同已经成立了,企业拒绝履行要约属于违约行为,你有权追究企业的违约责任。
发offer后不录用公司必须承担违约责任，依法向劳动者支付赔偿金。offer是具有法律效力的，只要劳动者同意并符合合同中的约束条件，用人单位就应当按照合同中承诺的内容如期与劳动者订立劳动合同。如果用人单位违反合同未订立劳动合同则需要承担缔约过失责任。
到此，以上就是小编对于求职者选择放弃企业的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职者选择放弃企业的1点解答对大家有用。
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