大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于采购未来5年职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍***购未来5年职业规划的解答，让我们一起看看吧。
28岁做了四年***购工作的人，裸辞后应该如何对未来的职业进行规划？
做了四年***购还裸辞，一定是遇到了和公司无法解决的问题，或者自己对于职业有新的想发，厌倦了现在的这份工作，只是目前还没有想好下一份工作是什么。
首先，调整自己的心态，仔细回顾一下这四年的***购工作给你带来了什么样的影响和意义，自己想要的工作态度是什么。
其次，了解自己在职业中的技能，这些技能只能用于***购，还是可以从事其他的工作，作为职业老手找工作，经验是最重要的。
最后，前面两点都考虑清楚之后，选择自己创业或者找一份新工作，但是这两点都建立在第二点上面，如果找新工作，建议去大公司，无论是薪资还是体系都是最好的，如果创业，一定要合理利用自己积累的***
采购员职业发展期望是什么？
1、***购员自我分析先要认清自己才能作出正确的选择。首先要对自己的性格、兴趣、志向、智商、特长及管理能力做全面的分析。如***购员这个职业需要有良好的表达和沟通能力，一个性格很内向，不爱抛头露面的人可能永远无法适任。要想取得职业生涯的成就，一定是可以充分发挥自己优势的职业。
2、职业分析和选择首先，要对***购员这一职业进行分析。这个职业的发展前景，工作的性质、职责以及所需要的知识和技能都必须了解。所谓知己知彼，将自己的优势与职业需要吻合起来，才能正确选择职业。如英特尔公司负责***购的副总裁托马斯.霍格认为***购员侯选人的主要特点是有技术专业背景的MBA，他认为“公司可以教会其商业技能，但无法教会其技术能力。”
3、确定职业目标职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。生涯目标一定是长、中、短期相结合。目标应是可衡量，并从时间、结果等多个角度加以衡量的。比如从职位目标上，长期目标可能希望成为CPO或者高级***购顾问，中期目标则是中层的***购管理人员，短期则是成为一个合格的***购员。
当然也有人可以设定自己未来的人生目标是企业家，***购人员将来不一定就一直从事***购工作，或者***购人员也可能不是干***购出身的。对很多公司而言，从事***购职业将是晋升管理职务的一条必经之路。如汤姆斯.斯托坎普，1998年1月晋升为克莱斯勒公司总裁，此前他一直在该公司从事***购事务。
1、***购员自我分析先要认清自己才能作出正确的选择。首先要对自己的性格、兴趣、志向、智商、特长及管理能力做全面的分析。如***购员这个职业需要有良好的表达和沟通能力，一个性格很内向，不爱抛头露面的人可能永远无法适任。要想取得职业生涯的成就，一定是可以充分发挥自己优势的职业。
2、职业分析和选择首先，要对***购员这一职业进行分析。这个职业的发展前景，工作的性质、职责以及所需要的知识和技能都必须了解。所谓知己知彼，将自己的优势与职业需要吻合起来，才能正确选择职业。如英特尔公司负责***购的副总裁托马斯.霍格认为***购员侯选人的主要特点是有技术专业背景的MBA，他认为“公司可以教会其商业技能，但无法教会其技术能力。”
3、确定职业目标职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。生涯目标一定是长、中、短期相结合。目标应是可衡量，并从时间、结果等多个角度加以衡量的。比如从职位目标上，长期目标可能希望成为CPO或者高级***购顾问，中期目标则是中层的***购管理人员，短期则是成为一个合格的***购员。
当然也有人可以设定自己未来的人生目标是企业家，***购人员将来不一定就一直从事***购工作，或者***购人员也可能不是干***购出身的。对很多公司而言，从事***购职业将是晋升管理职务的一条必经之路。如汤姆斯.斯托坎普，1998年1月晋升为克莱斯勒公司总裁，此前他一直在该公司从事***购事务。
到此，以上就是小编对于***购未来5年职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于***购未来5年职业规划的2点解答对大家有用。
