大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没投递过简历的问题，于是小编就整理了1个相关介绍没投递过简历的解答，让我们一起看看吧。
在猎聘上投了很多简历，没有一个面试，应该怎么办？
之前做过猎头实习，很多岗位确实是猎头为了得到那个可以下载简历的金币而随便编造的岗位。
另外没有一个面试，看看你的简历每份工作的工作时期，一份简历如果没段工作时间都不长，比如一年跳一次的候选人猎头则是不怎么老考虑推荐到企业去的，因为企业会考虑到稳定性，另外，说白了，企业委托让猎头招聘都是自己很难招到的岗位，所以企业会用自己最少的成本去招聘最合适的人才，因为企业需要支付给猎头一笔不少的酬劳。所以这里就是你自己的期望薪资方面问题了，如果期望薪资过高，而企业在招聘这个岗位远远达不到你的要求，猎头也会优先选择其它候选人。
很多时候市场上可能这个岗位不是那么稀缺，或者有更合适的候选人吧，另外建议可以自己多找找工作，猎头介绍工作其实很多时候不比你找的工作要好，因为一家企业会和很多家猎头合作，猎头千辛万苦找到的候选人都是非常优秀的，然后源源不断的推荐候选人过去企业那边面试，但是企业最后也会挑花了眼，最后一般会选择一个性价比最好的候选人入职。
猎聘找工作的效果挺好的，是很多人常用的招聘网站。如果没有遇到面试，可以调整下自己的简历，突出胜任资格，多做一些投递。
至于简历怎么做，总体是用数据或百分比指标来量化业绩和技能，反映出做过什么事，解决什么难题，做的怎么样，价值有多大。网上有很多做简历的教程，可以去了解一下。
还有个技巧，投简历尽量在HR工作的时间投，这样HR就能及时看到你的简历了。
十多年前，我也在智联、前程无忧、中华英才等网上投过简历。只想找个千把块的文员工作。我之前做产品经理经常出差不能照顾家庭所以考个了会计从业证。结果是投了二三个月近两千份只有一次面试，去到只给1600元做个仓库助理。就是帮店面跑货的工作。之后还是找同学找了个小餐厅做稽核拿到2500的工资。所以对这些招聘网站都不怎么感冒了。感觉都好***。
说下自身经历吧，从本科毕业开始，只有毕业的校招和第二份工作是自己主动投简历的，后面换的所有工作都是猎头或对方人事主动联系我的。
最有感触是去年10月份，因为与公司老板的矛盾一气之下冲动裸辞，之后在各大招聘网站上投递了无数简历，真的是没几个有面试机会的，以至于后来自降身价去投递都没有合适的，最后还是对方人事主动联系，通过5轮面试，进入一家心仪的公司，薪酬也比之前提高不少。
面试的那段时间，感觉有些企业只是为了招人而招人，并没有想清楚他们要的人需要的能力和岗位职责，只是想面面看看，便宜就要。
这种情况很正常，这种情况出现的情况应该是投的都是大型的企业，薪资都比较高的岗位，而且是在猎聘，猎聘一般简历的回复率就比较低，还有很多看了过后就没有回复的情况，主要还是2个方面的原因吧
一是自己的条件是否符合投递岗位的岗位要求，有很多优质的岗位的岗位要求看似不高，自己也貌似很符合，实则不然，尤其在大公司中，筛选会非常严的，而且很多企业有内推，这种天生就会领先社招一个阶位。
二是现在的市场情况，今年都在人员精简，大量的人员释放出来，必定会造成一个岗位很多人竞争的局面，会更激烈，企业的选择也会更多。
所以在猎聘投还不如去智联，前程，BOSS等网站，或者更新你在猎聘的简历，如果足够优秀，会有猎聘的猎头打电话联系你给你推荐工作的。
