大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于35岁才做职业规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍35岁才做职业规划的解答，让我们一起看看吧。
35岁的人如何做职业规划？
如果你是企事业单位，做好本职工作，回归家庭，享受生活吧！qu
如果你还在打工，那得好好干！或者准备一些副业！因为这个年纪很容易被公司解雇！作为一名打工人，我身边也有这样的列子！有的找不到工作，被迫去做体力劳动！有的则痛苦的转型做销售，干的也不错。
也有的自主创业，要死不活的。
所以，我觉得到了这个年纪一定要为自己留一条后路。随时准备撤退，同时也有底气，做事不会畏手畏脚的！
#***能谈判# #谈判公社# 1. 找到你的热情/优势/价值。什么东西让你感到热情？比如说，打游戏？烧饭？看动漫？做蛋糕？还是与人聊天。举个例子，我发现我愿意与人分享观点，于是我在想是否有愿意与人分享观点的职业。结果，我发现成为一名培训师可以满足这个需求。你的优势是什么？擅长什么？可以做一个盖洛普优势分析找到你的五大优势。比如说，我的其中一个优势间学习。那么作为一名谈判顾问，需要开发课程，就需要学习不同的东西。3.什么可以帮助你赚到钱？你凭什么赚钱？这个很重要。比如说，我可以凭教谈判赚钱。我的建议：1.花一周的时间，把以上三个问题仔细梳理一遍。看看自己的优势和劣势。2.如何发挥自己的优势？请推翻那个著名的木桶理论。能装多少水是取决于最长的那块版。而不是最短的那块版。3. 你的职业转型目标是什么？目前还缺什么？如何补救？4.你的决心如何？5.如何迈出第一步？ 6.要有耐心，我是花了2年完成职业转型。总结，世界上最长的距离，是从头到脚的距离。也就是从想法到行动的距离，如何把想法落实到行动？以上是我的建议，我也是这样走过来的。希望对你有帮助。
可以从以下几个方法着手：
职业规划，当然跟我们从事的工作分不开，只有在工作上成为一个行家里手，才能让我们提升在领导和同事之中的地位，所以，我们的目标就是通过努力学习业务，成为那个不可或缺的人。
2、学会冷静处理问题。人在年轻的时候，一般都是比较风风火火的，也是比较毛躁的，而当人们到了中年，就需要更加沉稳，学会处理突发***的能力，越是紧急***，越考验我们的能力。
3、全身心投入事业。人到中年，正是事业的上升期，这时候的我们，应该全力以赴作出应有的贡献，没有付出就没有回报，如果想要通过投机而赢得成功，那基本上是天方夜谭。
4、学会筛选人际关系。年轻的时候，我们对朋友是更加渴望的，而到了中年以后，特别是35岁以后，我们在事业上的人际关系，一定要注意筛选，不能盲目与很多人接触，浪费时间，得不偿失。
5、拥有创新开拓意识。我们应该创新一些工作思路，这就是工作上最容易出成绩的方面，而且，通过改进工作创新方法才能够让工作更加有效率，人到中年，事务性的工作尽量少做，而多做一些高级的工作。
6、要有勤奋的态度。无论任何时候，都应该让自己勤奋敬业，只有热爱事业，事业才能回报你，如果你不能够将事业当成自己的，那它一定是别人的，最终自己将会是一事无成，毫无收获。
7、具有远大的志向。俗话说，不想当将军的士兵，不是好士兵，对于职场上的人来说，同样也是这个道理，我们应该具有远大的理想，有更高的志向，只有目标竖立起来，才能够引导我们积极进取。
职场疑问：35岁的人如何做职业规划？
你好！我是职场资深者广东老书生，很高兴回答你的提问，你的问题很有代表性和典型意义。
我从下面几个方面阐述我的观点，提供你参考。
按照你这个年龄，正常来说应该差不多有十年左右的工作时间的，问题在于你目前是属于哪个岗位，职位，在哪个行业领域？[_a***_]对后面的职业生涯规划是有意义的参考因素。
你现在属于下列哪一个：
1.第一大类型：基层员工；
3.第三大类型：高层或者是特长生！
1.需要好好重新审视自己的优势与劣势！
2.赶快行动起来！充电！充电！！充电！！！
要想知道35岁该如何做职业规划，就必须知道35岁你到底跟别人有什么不同。
很多职场人士在35岁其实已经混得非常好，无非是从两个方面入手，第一，他们拥有很强的业务和专业能力，走了专业路线。第二，他们已经坐上了领导岗位，在管理和带领团队方面有丰富的经验。
如果你是以上两种情况，那么恭喜你，你往后的人生依然会很顺利，因为你已经走在了正确的道路上，在这种情况下35岁并不可怕，只是成功的开始罢了，只要你还坚持进步和提升自我，就没有人能够停止你的脚步。
但是另一种情况却很危险，就是你既没有在专业上做出成绩，也没有走上管理岗位。
那么在这种情况下，35岁就是一个很尴尬的年纪，很多高科技和互联网公司传出的35岁职场危机就是典型的代表。
如果是这种情况，那确实要开始重新考量，你的职业规划到底该如何进行。
如果到了35岁还一事无成，那么有一点是可以肯定的，你在之前的人生中，也就是在你进入职场的前10年，肯定做错了很多东西。
这个时候对你来说最重要的就是要总结问题，你到底是选错了行业，还是选错了公司，还是因为自己不够努力，又或者是因为精力不够集中。
35岁以后，还能规划自己的职业生涯吗？
什么时候规划都不晚。
35岁，正是人生黄金阶段，也是职场黄金阶段，具有一定工作经验，生活阅历，已经成家立业。对自己的优劣势也能有一个清晰的了解，此时，选择自己的优势，自己擅长和喜欢的领悟，设定计划和发展目标，相信一定能实现梦想！
难道你35岁还想开始养老吗？35岁正是人生阅历和经验更丰富的时候，这个时候你不规划，你不开始，你还等到什么时候，难道开始退休？，，，，35岁的年龄是人生的黄金年龄，
也是人生最有价值的时候，说的20几岁，二十七八岁，二十五六岁那个时候规划的人生其实是茫然的，35岁以后的规划才是慢慢的接近走向正轨，
35岁是职业规划重要还是赚钱重要？
35岁以后，再去找新的工作，会遇到很多的障碍。现在的招聘，基本上都是偏向于年轻化，作为一个中年大叔，一般都会被拒之门外。
企业招聘年轻人，普通的岗位能力都是其次，人家看中的是这个人的可塑性如何？年轻人可塑性强，学习能力也非常的强。而中年大叔，在综合的能力上基本上都是已经定型了，压根就没可塑性可谈。这一点呢，二者没有可比性。
即使有的企业愿意招聘中年大叔，你也未必能看的上，这种企业给出的工资基本不在你的理想范围之内。因为你要养家糊口，对自己的工资都是有一个标准的，不给到这个标准你是活不下去的。

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35岁以后失业的职业规划？
35岁这个年龄要重新找一份合适的工作，也不好找了吧？毕竟年龄在这，有家庭又有孩子。找了一个合适工作又能照顾家庭，又能照顾孩子的。要不然就是你没有结婚没有孩子可以自己再闯一闯，自己开个店没有家庭的牵绊，没有孩子的照顾，放开手可以好好大干一番。
35岁以后失业了，那么你需要找一份新的工作，这个工作呢，首先你应该去学一门手艺，然后这个手艺最好，说可以去学厨师，可以学三个月的厨师，然后去一些大饭店的应聘时间长了之后就可以去更大的酒店应聘厨师，这个可以赚很多的钱，还是不错的。
35岁的财务，未来的职业规划该怎么走？
但是，要往这个职业方向发展：
第一、自身的专业知识需要达到一定的高度：中级会计师、最好有注册会计师证书，管理会计师等等证书比较重要，是专业知识达标的一种证明。
第二、深入了解企业的业务。不懂业务的财务是做不好财务的。专业知识结合实际，做好基础核算，为财务、业务分析打好基础，分析出业绩变动的动因，才能更好地想出提升业绩的方案，最终达成公司战略。
第三、跳出财务看企业全局，整体考虑，更利于战略达成。财务总监、CFO的职责不再局限于财务工作，更多要考虑的是如何实现公司业绩、达成战略，如何将财务数据转化成成本动因、业绩动因，进而转化成各种战略，做好预测、预算、记录并监督执行、通过分析调整各项战略，最终实现公司整体战略！
我是@注册会计师大卫，关注➕我，每天都收获[灵光一闪]
第一、持续不断的学习更为体系化的财务管理技能
第二、学以致用的在公司全面实践和推进系统的、有深度的财务管理相关工作
第三、在持续不断学习和工作实践过程中，积累自己的成功案例和最佳财务管理实践
第四、当自己的成功案例和最佳财务管理实践积累的足够多，可以向公司申请升职加薪
第五、如果升职加薪的申请不能获得批准，就考虑跳槽
综上，现在开始有意识的学习和实践，40岁以前可以做到财务总监。
到此，以上就是小编对于35岁才做职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于35岁才做职业规划的5点解答对大家有用。
