大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试被问起父母职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试被问起父母职业规划的解答，让我们一起看看吧。
面试问父母职业的用意是什么？
面试官会通过你的父母职业判断你的家庭情况，从而把你放在更合适的岗位上。如她会认为家庭条件优越的往往没有家庭条件差的人更加吃苦耐劳、适应环境，而对于家庭经商的人来说，更能适应企业经商的环境等等。
很多企业用人的时候都会十分注重员工的履历，以及其家庭背景。家世清白，门风端正家庭，往往培养出来的后辈素质更高。通过你的家庭背景来深入地了解你，想看看你究竟是一个什么样的人。父母的工作岗位，决定着家庭的处于一个什么层次。层次越高的家庭，培育出来的孩子可能越优秀。
了解你的生活水平
很多小公司会问你的父母做什么，他们主要是想了解你的家庭收入情况。***如家庭收入相对较低，你可能想在工作中挣更多的钱，而你也不想轻易辞职。取而代之的是，如果家庭条件较好，公司会在招聘时更详细地询问，因为这些人的家庭并不缺钱，辞职也不成问题。采访者必须控制雇员的离职率。
从家庭背景探寻你的平台
由家庭背景是可以看出一个人各个方面的特质，比如说你到底是有钱还是没钱，你的知识文化水平到底如何？在很大的程度上来说，如果你的家庭都是书香门第的话，那么是很有可能会受到面试官们的好感的。而如果你说自己的家庭都是没有读过书的农民，尽管面试官不会对你产生什么偏见，但是心里总会觉得你不大适合进入我们公司。
面试官在问求职者父母情况时，求职者夸大其词，其实父母是在家务农的，这样有必要吗？
这个问题确实在不少企业面试的时候都会有这一项，我在以前应聘参加面试的时候。遇到这个问题没有多想过企业为什么会提这样的问题，所以就按实际情况填写的。现在我觉得应聘者夸大事实也有必要。因为问这个问题的企业是有所图谋的，如果应聘者有一个好的家庭背景，企业就会利用你的家庭背景帮企业谋利。同时也会给你安排一个好的职位。真实例子。我曾在北京一家外企服装厂打工，厂里面所需要的布料需要从外国运进中国，在中国的服装厂里做好成品在运到海外。有一个女的哥哥就在海关上班，这家企业就利用了这个女人。这个女的在厂里面什么都不用干，只是在公司货物在海关被扣的时候她找她哥把货物给厂里要出来就完成工作了，这女的在厂里领导高看，还的给高工资，这就是占了家庭背景的光了。有的企业不会重视你的才能，大多是群带关系。所以会有好多怀才不遇的人抱怨终生。我有一个老乡去一家做火腿肠公司应聘，当问她家里人是干什么的，她回答说:我叔在***当院长。领导知道了到了结账的时候就给她把工资结了，其他员工都没给工资。有时候应聘时的夸大其词还是可以保护自己的
谢谢邀请。建议还是事实求实比较好。且不说撒谎不一定对你的录取有好处，所以没必要撒谎。即便撒了谎对你的录取有好处，那么应该明白，一个谎往往需要很多慌来圆，一旦你开始撒谎，并短时间内从中受了益，撒谎将会成为一种习惯，早晚会付出代价的。早晚会因为撒谎把自己的生活搞得一团糟。所以还是实事求是比较稳妥。不换结果如何，心里踏实，对吧？
谢谢邀请！我觉得没有必要，要是我去求职的话，就有一说一，有二说二，随便你要不要；如果要的话我就去；不要的话，咱就拉倒，反正又不是找不到工作了。如果是排挤人的话，这样的公司不去也罢
我觉得不是有没有必要，是不该夸大其词。看过一个电视，就是说求职的时候夸大其词了，说家里关系怎样，然后录取了，后面真的公司需要他这个关系了，结果瞒不下去了。这样就不只是尴尬了。就现在现实来讲，确实很多时候是靠关系的，家里的条件，及可以利用的一切关系，对你的前途都很重要。但是我们更看重的是自己的能力，如果家庭条件能加分更好，家庭条件不能加分那就靠自己，勤奋，努力，一样可以再工作中获得认可。毕竟撒一个慌就要更多的谎话来圆。总有圆不下去的时候。那时候这一个错就会把你所有的功劳，辛苦都抹杀掉。所以还是不夸大其词额好，谢谢
完全没有必要，应该实事求是。夸大其词必然适得其反。
为什么呢？因为你是求职者，面试官问你父母情况[_a***_]，无非就是想了解一下你的家庭情况，父母收入等。
如果你家里本来就很穷，你说的很好，那你就是贪慕虚荣。大多公司选人的标准都是，家庭不是很好，能吃苦耐劳，愿意加班。懂吗？
求职面试时，面试官问家庭成员和父母的工作情况，这合理吗？
这个问题其实很简单！换位思想，如果你是面试人员，问这些问题，就是看看你的家庭环境，环境会对你是有影响的，近朱者赤近墨者黑，就是这个道理！换一个问题，就跟别人介绍男女朋友一样，双方不都是先了解一下家庭成员父母情况吗!这是双向的，您也不是先了解面试单位的概况吗！所以大可不必拒绝，通过回答还体现您的坦诚！不知对您有没有帮助！谢谢您的邀请
谢谢您的邀请！
我的孩子今年也要大学毕业了，正在忙于投简历，参加笔试和面试。我认为面试官询问家庭成员及父母工作情况方面的问题是合乎情理的，作为求职的面试者，需要回答这些问题。
首先，面试官代表招聘职员的单位或公司，有权询问求职人员的个人信息及家庭成员甚至社会关系。他或她要了解求职人员的基本情况，会不会因为父母健康等情况影响职员在单位或公司的工作。
其次，现在用人单位或公司招人除了看你个人工作能力，还要看你对公司的诚信态度，如果你连一些基本的个人信息也看作是个人隐私拒不回答的话，哪怕你个人工作能力再强，他或她也不会让人过关。每年新毕业的大学生都有近上千万，他们还愁招聘不到人才吗？就是退一步说，他们尊重你的隐私，不勉强你回答此类问题，不代表他们没有办法知道你的个人情况，你的档案或应聘书，基本上都包括此类信息。
再次，面试者是想得到这份工作，而面试官没有在一些特别的方面刁难你，只问基本情况就算你运气了，除非你只抱着试一试的态度或不想得到这份工作，你就随心所欲地拒绝回答吧。
最后，祝愿面试者都能通过面试，找到向自己适合称心的工作。
谢谢邀请。
我认为应该合理。其实做为面试官他也是随口一问，了解你的家庭成员，经济状况，以便判断你的经济生活压力，看你对这份工作的迫切程度。
对于你来说也没有必要纠结，你不必回答的太详细，如果你家庭环境特别好，也不要表现的太好了，他会认为你对这份工作不上心，如果你家庭环境不好，你也不必自卑，可以随意的回答，不必详尽的告诉他们。
谁也没有办法选择出身，生命是父母给的，自己的生活还需要自己努力去创造。
祝你***。
到此，以上就是小编对于面试被问起父母职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试被问起父母职业规划的3点解答对大家有用。
