大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于20条职业规划建议稿的问题，于是小编就整理了1个相关介绍20条职业规划建议稿的解答，让我们一起看看吧。
给当下年轻人的职场建议有哪些？
1、在职场，每天都和各路牛鬼蛇神打交道，一定要记住，你再讨厌的人，你再看不惯的人，都不要表现出来，表面上笑笑的******的对待他们就可以。
2、不要因为工作上的一点小事跟人翻脸，要学会忍耐。在职场上，跟谁翻脸，都是很傻的行为，不要为了一时一快跟人吵架， 自己心情不好，也谁在以后的工作中埋下很多坑。
3、嘴上有个把门的，很多话不要乱说，很多不确定的事情讲都不要讲，不要讲在公司任何一个人的坏话和是非，这样你就保护了二分之一的自己。
4、保持自己的神秘感，不要把真实的自己表现出来，不要把你的底牌亮出来，不要让他们知道你到底在想什么，敌人不知道你的底牌，他们就会无从下手。
5、刚入职的职场菜鸟，刚开始就是要做各种各样的杂事，大概是一个多月，你不要觉得委屈，这是职场人的必经之路，当有一个新的职场新人来，你就可以不要做这些杂事了。
6、职场的同事都是人生的过客，不要去交朋友，在职场，同事的关系就是谁也不是谁的谁，谁把不会把谁看的太重，放在心上，在职场谈感情谈友情，都只是无稽之谈。
7、跟领导走的太近，随时都有风险，跟领导走的太远，你就一般没有升职加薪的机会，如果你在职场有野心，就一定要跟领导关系好一点。
8、没有一份工作是不辛苦的，你来工作最重要的是领工资和学技能，其他都不是事。
我咨询了创业公司的CEO朋友，得到这10条给年轻人的职场建议，乍一听感到吃惊，仔细一想却很有道理：
1、年轻时，要么去体制内，要么自己创业。不然人到中年就没了事业，这时候最痛苦。别管私企给你开再高薪水，也要抓紧机会年轻时找到持之以恒的工作。
2、谁告诉你刚开始工作别看工资？工资才是一切价值所在，别的画大饼再多都是虚的，实实在在到手是真的。
3、职场上，跟对领导比选对专业还重要，一个坏领导足够把人逼疯，而且水平不行更让你走弯路。
4、别把任何同事当朋友，从选择工作开始你就应该学会成长和孤独。
5、创业是一条不归路，哪怕这时成功可能下一刻就失败，但亲手创造自己事业感觉完全不一样，所以不后悔。
6、学校里要努力学，不然出来后要还的。同个道理，年轻时也要多学点。智商没法改变，情商很重要。
7、无论男女，先谋生再谋爱！尤其是年轻人别光顾着谈恋爱，你可能在照顾别人的老婆或老公，累不累？
8、家里没矿还是要拼命多赚钱，因为后面开销会越来越多。怎么赚钱？不要局限于一个点，年轻多尝试，主业副业都可以。
9、不要被任何高消费的奢饰品蒙了眼睛，要懂得自己到底要什么，学会储蓄，这是对未来的投资。
工作12年“老司机”，讲三点建议，看似简单却很难做到，若能领会，工作顺畅，家庭幸福。
年轻人刚入职场，很容易忽略带自己的师傅和公司的小组长，觉得他们既没有职位也没有权利，更重要的是讨好部门领导是正事。
其实有这样的想法就错了，部门领导对员工的实习评价，更多的建立在师傅和小组长的反馈上，毕竟员工入职以后，要跟着小组长干，而不是部门领导。
因此就会出现很多个人感觉良好，却最后未通过实习的优秀员工，而且越是优秀的人越看不起基层没有职位的小官，归根到底还是“得罪了”直接考核人。
所以年轻人刚入职场，首要做的事就是“巴结”好实习的直接考核人。
年轻人都有这样的经历，刚入职场，什么也不会，只要有前辈教自己些本事就很感激，以至于和这样的人打成了一片，有的甚至吃了亏。
有句俗话说的好“无事献殷勤非奸即盗”，虽然说的有些过分，但大多数所谓的前辈教你东西，一般有2个出发点：一是让你感激他，套你的来历；二是欺负新人，教会你，你帮他工作。
真正的前辈都在忙工作，除非领导安排，他是没有空在上班期间管你的工作的。
只有那些真正在你遇到困难，在工作之余点拨你的人，不求回报的人，才值得深度感恩。
职场拼命，升职加薪是每个职场人的梦想，但升职的主动权在领导手里，不是你觉得自己能升职就升，而是要让领导觉得才行。
