大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有米面试技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍有米面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
公务员面试150身高能过么？
1米5身高好像有点矮了，公务员在考试报名的时候，在体检的要求应该对身高是有要求的，女性身高至少应该是1米55以上。但是如果公务员考试的时候身体没有限制的话，你在选择应聘单位的时候，应该注重一下对方单位对身高有没有要求，我认为1米55确实有点矮。
一般没有身高限制，但是如果报考公安、监狱和劳教、***和检察院及国家安全系统警察的需要有身高要求，一般男的要求1.70米以上，女的要求1.60米以上，南方有些省份可以适当放低身高要求。
公安和***及检察系统的公务员对身高和外貌及体能要求都非常严格，监狱和劳教系统及国家安全系统要求相当宽松--些，如果身高相差不大报名初选是都是可以做用人单位工作的。其他公务员系统虽然没有身高要求，但是如果身高相差太多，面试时估计就刷掉了
拥有B2驾驶证和货运资格证，但没有驾驶经验，怎么才可以找个货车司机的工作？
其实，大家都是从没有驾驶经验过来的，谁考出驾驶证，就马上有驾驶经验呢？我给你说说我的驾驶从业经历，可能对你有启发，我刚考出驾驶执照来的时候，是一九九儿年，那个时候，我懒的是老B证，就是现在的A2，当时，考出来以后，也没人敢用，就没地方去，过了一阵，就找到一个本家的叔叔，他家养着半挂车，和他说了一下，就在他的车上押车，就是给正式驾驶员做副手，那个时候的工资好像是一百五一个月，包吃。押车的时候，一定要勤快，打扫驾驶室，问路，检查车辆，这个都要跑在前头，谁也不会喜欢一个懒惰的副手，对吧，另外，一定和正式驾驶员搞好关系，要不，人家才不会让你摸车呢！我那个时候，就是这样，给正式驾驶员买烟，拿毛巾，遇到修车的时候，递工具，遇到需要爬高的时候，自己先上，所以，时间不长，我就能经常的开车上路了，正式驾驶员在一边看着，偶尔指点一下，到最后，我开车时，他连看不看了，只在一边睡觉，等到了卸货地点，才把他叫起来…另外，还有个诀窍，能快速提高驾驶技术，就是自己买车，给别人开车两年，不如开自己的车半年掌握的东西多！为什么呢？因为自己开自己的车，和给别人开车，不是一回事！开自己的车更着心，就是更认真仔细，包括方方面面，行车中，修车，保养时…我深有体会，因为我押车工作干了不到一年，就自己买车跑运输了…
这个问题的核心关键点是你会不会开货车，你如果有***本，但是不怎么熟悉，你应该找车辆去，去正常的去磨练一下。当你熟练的掌握驾驶技术的时候，再去找工作，否则工作给了你了，你可能会出更危险的状况，那么会造成危险，甚至对他人造成危害。
最核心关键点还是把你的驾驶技术要熟练，这个就是最重要的，听懂吗？否则不要去找这方面的工作，会酿成更大的危险。。
拥有驾驶证的你可选择到物流公司去跟车，这样你就有机会和那些驾驶经验丰富的老司机交流互动。现在大货车一般都配个跟车的给司机，就像我所处的公司一样，公司五六十台车，每一辆车都是一司机一小工，这样一来摸车机会大把时间，一来二去慢慢地就熟悉车况，有人带你那么路况自然就熟了，好了就讲到这里希望对你有所帮助谢谢！喜欢的朋友可以在下方留言关注转发和收藏谢谢！！谢谢大家！！！
没有驾驶经验，有B2照也没用，货车你在驾校学的和你要在路上实际驾驶面临的问题更多，况且现在路上好多不遵守交通规则的车和人太多了。
想要找个货车司机的工作建议你还是想办法多多磨砺自己的实际驾驶经验，或者先找个小货车或者小面的工作，司机是一个胆大心细的工作，一定要有熟练的操作经验，面对突发状况的良好心理素质，不要有了驾驶资格就去驾驶大货车，大货车载货后车重，刹车距离变长，转向，倒车等都会更复杂。
总之，想法多增加自己的实际驾驶操作经验，再独立去驾驶货车，才是对自己对别人负责的。
我作为一个货车司机，给你一点小小的建议。你这种情况也是很多新手所面临的。只要你的证件都是正规渠道考取来的。可以先找个小一点的货车开开。工资低点没关系，先练练手。然后等你的驾驶技术和眼力都能达到的，慢慢的才摸大货车。为了自身安全，为了他人的安全，一开始我劝你不要摸大货车没有你想像中那么简单，跟在驾校里是两码事。别忘了驾校里面都是空车，而且是特殊的场地，在外面没有人会把你当新手看。希望能帮到你！
面试通过后一般要等多久发offer？
一般3到7个工作日会收到通知。
具体情况介绍：
1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2、选中候选人之后，还要结合候选人[_a***_]薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。
一般3到7个工作日会收到通知。
具体情况介绍：
1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。
到此，以上就是小编对于有米面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于有米面试技巧的3点解答对大家有用。
