大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于奇葩面试技巧分享的问题，于是小编就整理了1个相关介绍奇葩面试技巧分享的解答，让我们一起看看吧。
你遇到过哪些奇葩的面试问题？
公司招聘一个商务车司机，老板要求25岁以下、退伍军人优先，熟悉本地区路况。这个司机董事长亲自面试。我好不容易精挑细选了一些候选人面试，当时印象深刻，有个小伙子五年特种兵出身、身高1.9米。而且跆拳道多次获得市、省比赛冠军。
我当时一看这个绝对合格，老板一看简历也很合适，主要小伙往哪一站绝对够酷。面试时气氛很好。突然老板来了一句：“突然出现五六个流氓你一个人能全部干趴下吗？”
当时小伙傻了，没有回答上来。面试结束后，老板对此人印象很好，决定录用他。等到电话通知可以来上班时，人家告诉我不来了。原因是害怕进入黑社会组织了。
事后将此事讲给同事们听全笑场了。
我自己参加过两回面试，都是正常的走过场式的提问，工作经历，个人职业规划，待遇要求等。以后大多是企业老板直接聘请我去做生产管理。都是和老板在一起谈待遇和公司经营管理的事。
在以后的企业管理工作中，我也经常面试来应聘的员工和管理人员，了解过很多面试官提出的有意思和脑洞大开的问题。
【1】你打算要二胎吗，打算什么时候要？（知道面试者已婚有一个孩子时）
【2】你是被公司开除的，还是辞退的，你现在还在怨恨那家公司吗？我们不接受被开除的人。（谁会诚恳的告诉面试官自己是被开除的，如果有的话。）
【3】你会玩英雄联盟和王者荣耀游戏吗，什么水平，现在还在玩吗（这是在找队友还是招人才啊，这提问的背后是和居心）
【4】有男朋友吗，谈过几次恋爱，可以为了加班放弃和男朋友约会吗？（对单身女孩这样提问好像别有用心哈）
【5】你租过几回房子，为什么要退租，你觉得房东对你评价如何？（你这是再了解我的情商吗，也不是这样靠打听个人私事来判断的吧！）
【6】如果我是老板，现在说你不适合我们公司的录用要求，你有什么话说？（老板都没有看上的面试者，还有再多说的必要吗？奇葩！）
身在职场的朋友们，你还知道哪些奇葩的面试问题，说来听听。
如题：面试的时候，面试官都问过哪些奇葩的问题？
在职场上，当您去应聘时，每家公司的面试情况都不一样，各种问题都有，甚至有的还是一些奇葩的问题，既不好回答，但也得回答！
因我在职场上工作了近二十年，就职过的公司也很多，也参加过很多次的面试，下面以我实际的面试经历来和大家分享下我所遇到的几次奇葩问题：
我那次是应聘的一个电子厂的厂长职位，当时在面试时，那家企业的人力资源总监在问到这个问题时，我当时差点没懵过去，我心里在想，我应聘一个厂长，是一个高层管理职位，与自己的感情有半毛钱关系吗？难不成厂长还需要管理员工的感情问题？应聘厂长与谈过几个女朋友是风马牛不相及的事情吧？而且还问感情的目标是什么？
幸好面试我的那个人是个女的，长得还比较漂亮，要是一个男的话，那才苦笑不得。不过，我还是如实回答了我的感情史，想的是，既然来面试了，问什么我就如实回答吧，后来居然面试通过了，后来就在那工作了一年时间！
2，问对面试官的第一印象及评价
我觉得这也是一个很奇葩的问题，还记得那是去应聘一个生产总监，当时去通过笔试后，就到了，和行政部经理面谈的环节，才聊了大概两个与工作有关的话题，然后，那个经理就问我对她的第一印象是啥，要我对她作出评价。
我在想，我是来面试生产总监的，又不是面试人力***职位的，干嘛要我去对她的第一印象做描述呢?而且还要对他做评价？说实话遇到这样的问题，还真不好回答，因为，我觉得是完全与工作无关的，但，我最终还是选择用了很多称赞的词汇对她大家赞美了一番，后来在那里工作，从同事那里了解到，原来，她是一个离异多年的职场女性。
当然还有，在这我就不一一做描述了。
总之，在职场上，什么样的面试官都有，什么样的奇葩面试问题都有，相信做为职场的您也和我一样，肯定是有遇到过的，不防说出来，大家分享分享！
希望我的回答能带给您参考！
前年找工作，去一家支付公司面试，技术面了三面，感觉不错，最后人事面的时候，问我，有男朋友么，我说没有，然后问我为什么！！！！是的，很认真的问我，问什么没有男朋友，我当时觉得真的不可理喻，后来没去那个公司，很大[_a***_]是人事办事拖拉，去了其他公司。
