面试hr压价技巧,面试hr压价技巧有哪些-求职宝典

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试hr压价技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试hr压价技巧的解答，让我们一起看看吧。

1、对方是不是大公司，如果是的话，一般都有比较完善的管理制度，你去了给你定薪，你只可以选择去或不去，没有讨价还价的余地，因为对方不可能因为你就改整个公司的制度吧，或者给你个特例？

2、如果是小企业，你要综合考虑一下，比如你预计是拿3000，可是实际给你的是2700，正好差了300，但是路上的交通比较方便，不用花很多钱。

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还有午餐，保险等等，工资低点都可以补回来的。

先了解公司内部岗位薪资配比然后提出自己的目标薪资如果他压价，你看如果在你能够接受的范围就可以如果压的比较狠，也没必要撕破脸，横向比较如果和其他公司能够提供的待遇差太多的话那就不要办理入职比较好

到此，以上就是小编对于面试hr压价技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试hr压价技巧的2点解答对大家有用。

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