大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男生上班有什么职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍男生上班有什么职业规划的解答，让我们一起看看吧。
按照女孩子的择偶要求，男人的职业规划应该是怎样的？
很多女生都希望在30岁之前把自己嫁出去，就是因为在30岁之前是女生身体生理等各方面最完美的几年，这几年她们希望找到一个经济基础相对比较好的相处对象，这样也能够解决自己的后顾之忧，从而生活不会太差。
所以作为男生来说，30岁可能就是事业刚刚开始。30岁男生结婚的数量相对比较少，除非家庭条件相对要好一些的。如果你是一个没有家底和经济基础的奋斗小青年，你可以参考以下几点：
第一，大学时期开始好好学习，积累专业知识。这是你毕业之后积累财富的关键，如果你没有一技之能，进入社会都很难。你要想挖掘第一桶金或者是先养活自己，你需要学一个一技之长，这样才能让自己生活下去，解决基本生活；
第二，大三四的时候开始找实习机会，很多人觉得我学好专业就够了，其实这远远不够，这是因为社会考察的是你的综合素质，如果能尽早的进入社会实习并积累工作经验，结识人脉，你将来可能会比别人走得快一些；
第三，大学毕业之后，你就可以找到一份比较满意的工作，正式开始职业生长期。建议你不要把过多的精力放在谈恋爱上，可以把更多精力放在持续学习上。因为越是后续的升迁越需要知识和学习来支撑。
总之，男生要从大学就开始规划自己的人生，多去尝试看看什么才是适合自己的，尽早开始。
我来说说女孩子的择偶要求吧。
14-20岁青春期的女孩子，喜欢的男生更多是身材很棒，会打篮球，性格热情，长相帅气。
20-30岁青年阶段的女生，喜欢的男生更多是人生阅历上面能给她们指引的，帮助她们解决生活中问题的，温柔体贴的，长相帅气的，身材好的。
30+岁的中年女性，喜欢的男性更多是成熟稳重的，心灵层面能够沟通的，情感部分比较体贴的能读懂女性需求的，物质能力较强，有责任心有担当。同时眼界心智在一定的层次之上，愿意与对方共同成长，懂得尊重女性，爱的比较成熟。
你想追求不同年龄阶段的女性，必定要考虑到不同阶段女性的心理状态，当年当今很多女性即使30+了内心也不成熟还是个小女孩使得她们总想找个无条件接纳包容的“父亲”。
再来是所有女性的共同择偶需求：经济基础与责任担当。
从人类发展的基因来看，古代的女性地位一直是比较低的，没有社会地位，没有工作能力，所以如果男性没有一定的能力，就没办法养活女人跟孩子，所以女性在骨子里对有能力的男人是欣赏的。
这个能力不一定是要有钱，有一技之长也没问题。比如很多女性会选择老师，厨师，技能很强的男人，因为基因里会相信，只要有一技之长就不会饿死。
只不过目前这个社会比较浮躁，一定的社会地位，比如经理，总裁，董事长等等，社会地位必定会带来丰厚的物质条件罢了，这个满足女性的安全感。
33岁的男人，该如何进行职业规划？
最讨巧，最聪明的便是立足于自身的优势出发。
到这个年龄再不知道自己喜欢什么，优势是什么，恕我直言，基本白活了，我认为的三十而立，立的就是思想，对这个世界有了个基本的认知，对自己的人生有了基本的认知。
所以，我认为的这个年龄的规划，因为你即使大学毕业也在社会上摸爬滚打了快十年了，吃了多少亏，碰了多少壁，你自己清楚的很，因此，什么自己能做，什么自己不能做，不需要别人指指点点，因为你自己最清楚
所以，回忆往昔，静下来自己好好想想，自己优势是什么？自己的未来想是什么样？自己的条件允许自己做什么？就这样
33岁的男人，该如何进行职业规划？这个问题的确是一个需要慎重考虑的问题，说实话33岁的年龄面临着各种压力，上有老，下有小，很多还面临房贷，车贷的压力，而且更关键的是体力和精力逐渐衰退，在职场中的竞争力逐渐下降的问题，可以说已经到了一个输不起的年龄了，必须要做好职业规划才能更好地面对今后的生活。我给你老公3点建议，仅供参考：
一、从你描述的情况来看，你老公工作频繁跳槽，抱怨越来越多，证明你老公是职业心态不健康的状态，所以首先是要做好心态的调整，因为不管你以后在哪里工作，良好的心态是你做好工作，做出成绩的重要前提，建议你老公可以看一本书叫《不抱怨的世界》，对你老公的心态调整可能会有帮助。
二、不建议脱产去考造价工程师，原因有二，一是脱产后可能不能接触到行业的最新发展动态，形成经验断层，二是脱产会没有收入，这对一个男人来说是致命的，因为没有经济来源，你会受到各种限制，当然如果你家里有矿，有宝的就另当别论。
三、不建议转行，因为工作11年了，已经有很多职业经验的积累，如果放弃将一切重新来过，那这个对于一个人到中年的人来说，[_a***_]的机率将会很小（因为我们都是很平凡的人，如果是天才33岁应该不至于还在做职业规划了）。但可以考虑在你擅长的领域做一些转型，举个我自己的例子，我之前是做HR的，后来30岁做到了人力副总遇到职业瓶颈，后来就向HR顾问，培训师、咨询师方向转型，现在自己组建了团队创业做HR线上教育和人力资源顾问，但一直是在HR管理领域，这样做的好处就是你会越来越有积累与沉淀，成功的机率会更高一些，职业规划切忌频率更换职业，因为我们大多数都是普通人，只有在垂直细分领域去深耕才会做出好的结果，才能形成职业品牌，得到更多人的认可。
以上建议，希望能对你们有所帮助，有什么要咨询的可以关注我，咱们私信聊，谢谢！
职业生涯规划主要围绕会干、能干、愿干三个方面来展开。如果能找到这三个方面的交集，那是一个非常好的一个选择。会干就是指你的能力能够达到，能干就是现实中你能找到这样的工作，愿干是这份工作满足个人兴趣爱好。如果不能满足三个方面，能够满足两个方面，也是一个不错的选择。更重要一点，你33岁了，你应该围绕你过去的所熟悉的行业和岗位来进行考虑，争取成为一个细分领域的专家。
到此，以上就是小编对于男生上班有什么职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于男生上班有什么职业规划的2点解答对大家有用。
