大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于剩余简历投递量的问题，于是小编就整理了4个相关介绍剩余简历投递量的解答，让我们一起看看吧。
- 我投递了四份简历被一家录用了，剩下的不去了会出事吗？
- 41岁失业，应聘三四黄金月，投递几百简历，无一成功，怎么办？
- 深圳工作将近4年，投递了很多份简历却石沉大海，我该如何规划自己？
- HR会反感简历多次投递的求职者吗？
我投递了四份简历被一家录用了，剩下的不去了会出事吗？
企业与员工是双向选择，投递简历只是代表你对这家企业感兴趣，而企业在查看简历时，如果觉得你是企业需求的人才，那才会通知你进行面试。在没有面试之前，或面试之后，你有资格和权利拒绝任何一家录用你的公司。
说实话，投了四份简历就有一家企业录用你，这种命中几率达到了25%以上，这已经很高了。很多职场人、应届生，运气不好的时候投递几十份简历才有那么一两次回应，也是正常的。所以，如果真的看中这家企业，对企业的薪资待遇也还算满意，直接入职也是可以的。
但有一点要记住，因为你同时投了四家公司的简历，那其他公司如果也认为你适合公司的职位，那肯定会给你打电话通知面试的。基于自己已经选择了上一家公司，那就有礼貌的告知人家即可，就说自己已经接到了其他公司家的offer，就不去面试了。这算是一种有礼貌的拒绝，但在日常面试的过程中，有很大概率出现企业直接pass我们简历的情况。
不过，老王个人建议可以再等上一等，这家公司虽然录用了你，但不一定是最好的，当对方给你打电话时，你可以告知对方，自己有点事情没解决，需要等1~3天入职。如果在未来的1~3天内，其他家公司也给你发了面试通知，那完全可以都去接触下，并且根据工作环境、薪资待遇、晋升空间等，来挑选一个最好的工作入职。
其实可以把四家全部面试后再决定去哪家。如果觉得这已经录用的是自己理想的，剩下的不想再去，就和剩下的人事打招呼不去就可以了。如果不打招呼，你也不会有损失，只是让人家人事白费一翻功夫了。
41岁失业，应聘三四黄金月，投递几百简历，无一成功，怎么办？
天无绝人之路，此刻疫情加上失业让你的脚步放缓了些，失业的这段时间也是自己重新思考未来的时间，脚下的路还很长，作为中年人肩上的担子很重，不能让自己就此倒下和一蹶不振，还是那句话，天无绝人之路，同时天涯沦落人，给彼此最好的祝福就是：不经历风雨，哪里能见彩虹🌈，打工人，一起加油！
哎…都不容易啊，我也41了，一直在旅游机票行业做网管，因为疫情和老板一起撑了3年了，工资一直不高，毕业就进这行，20多年了，做熟了一直就没打算换行，因为疫情现在公司全员工资打折，2280一个月还不含保险啥的，最近忍痛辞职了，实在熬不下去了，在家焦虑个把月，晚上睡觉都经常失眠，不知道能做什么，年纪大了啥也不会，投简历也投了几十份，还好终于一家有回应面试也成功了，待遇比以前翻翻，真不容易呀，过完51就去上班，希望能适应好新环境，毕竟年龄大了又是疫情找份工作真不容易啊，和我一起离职的都没有我这么好运气，不是在家就是找的工作工资低啥的，哎…都不容易啊，希望疫情早点结束，大家也都能好起来，找到满意的工作！
经过长久思考，想摆脱中年困境，还是得从脚踏实地做起，，，如果高看了自己的能力，做生意，入A市，很可能会坠入深渊。
还不如拍拍头条视频，起码投资少对吧？但人之才能是不一样的，未必适合你我，，可能隐藏的才华没有被发掘，大环境本就艰难，那就先苟住，以期待来日。
就简单说几个谋生的路子，优缺点自己判断。
①网约车:自家的车呢，投入较大，借钱投入，行情好则罢，行情不好可是二难境地。
租车呢，电动的月租3千至3千7，电费月1千五，加吃喝抽烟，一天费用得200块，行情好，日跑十五小时以上，才能赚个5，6百的流水，想月入上万，天天十五，六个小时，没有休息日，您觉得身体吃的消不？还不谈淡季里，十来个小时也可能就赚个2，3百的流水，，，每天睁眼就是近2百的费用啊！现在就是淡季，难难难！
②代驾，内卷太严重了，大多数都有司机，助理，内人来开，，，旺季时还能月入大几千，可太不稳定，连让你苟着发育的机会都没有。慎重考虑！
③外卖员:每年入行的真是海了去，有大几十万，进入和离开都容易，风里来雨里去不谈，，可人一多都内卷成啥样了，新闻上天天叫没单的一堆一堆。
那你要检查一下你的工资是不是跟投递的企业有一定的差距，第二看一看这些企业跟你的工作背景的契合度有多高，这些检查完了之后呢，可能你投递的岗位跟你现在的工作背景或者是年龄不太相符，就我人力资源工作来看的话，基本上42岁还是可以找得到工作的，当然看你找什么职位了，如果你找基层的岗位，肯定是找不到的啦，但是如果中层以上的岗位总监及以上的或者是重要的核心岗位，还是可以找得到的，摆正心态吧。
想办法去做些其他工作，转行也可以的！非常理解你的焦虑！中年人，上有老下有小，不容易，样样都花钱！反思一下自己是不是能发挥其他特长，改变一下心态，面对问题和困难只能自己解决！没有人能帮你！生存，只能拼尽全力！加油，共勉！
[_a***_]工作将近4年，投递了很多份简历却石沉大海，我该如何规划自己？
今年疫情的影响，很多企业自身难保，导致之前计划的招聘需求停止，所以网站上很多招聘需求并不真实，会让你感觉你以为你投了很多可能实际上并没有多少。
在这种特殊情况下，首先问自己一个问题，什么时间之前必须有工作，否则就过不下去了，在那个时间之前做如下事情：
1.明确自己想找什么样的工作，比如自己是如何定位目标行业、企业、职业、岗位的。这就是职业规划的问题了，感兴趣的话可以跟我沟通。
2.搜集与目标相关的岗位相关信息，分析研究岗位要求，明确岗位胜任力，比如要求候选人具备的知识、技能、才干、经验等。
3.梳理自己的过往经历，盘点自己的***，以匹配目标岗位为主写简历。如果想尝试不同的机会，制作针对性的简历，不要一份简历走天下。
4.用尽可能多的渠道去投递简历，比如Boss直聘、拉勾、前程无忧、智联、猎聘网、猎头、熟人打听等等各种有可能的渠道。
5.统计自己投递简历的数量与反馈，如果有可能通过电话、邮件、人脉等多渠道打听你投递的企业信息，一方面想办法确认招聘信息的真实性，一方面搜集信息为面试做准备。
如果临近时间节点仍然毫无进展，一方面从步骤1开始分析，看看哪方面出问题，另一方面先做着自己之前看不上的工作，先养活自己。如果是在骑驴找马，尽量找到马后再放弃驴。
不知道您是做什么行业的呢？深圳工作还是很好找的，不要悲观丧失信心。深圳机会还是很多的。
我以前是做设计的，做了7年。后来为了方便带孩子我放弃了经常加班的设计工作，改做了相对来说时间方面比较自由的营销工作，现在做了4年了，现在后悔没有一毕业就选择做销售而是选择苦逼的设计工作。
如果您不是做技术类的话，您也是可以选择销售方面的工作，只要肯努力销售行业收入也高，时间相对来说也自由。
我们公司主要业务是帮企业申请扶持资金的，只要人脉广，努力吃苦，收入还是很客观的，而且还可以兼职，所以我现在边带孩子边做业务。早晨送孩子上学，下午4点多去接孩子，周一去公司开一次会就可以了。以前做设计哪这么自由呀。
所以不要灰心丧气，深圳的工作机会大把的。
目前的情况对于大多数求职者来说都不是太乐观的，整个国际市场都不景气，国内企业特别是中小企业都在断臂求生之中，所以对于企业用人需求一定会有很大的影响。这是目前的大背景，任何人都是无法改变的。
对于个人来说，如果职位规划清晰了，就是想从事某个行业，某个职位，那就要有针对性的投递简历，不要盲目，不要像无头苍蝇一样乱投递。特别是要研究职位说明，适当的修改你的简历尽量匹配职位需求，以增加面试成功的机会。
另外，就是要根据自己的实际情况，找准职业方向后，提升自己的职业技能，增加自己的职场竞争力，学习，学习，有目标性的学习。
如果为了暂时的过渡，也要寻找那种与自己职位规划相匹配的行业，降低自己的期望值，就当积累经验，同时不要忘记，学习，学习，再学习，特别是自己还很年轻的时候，现在的职场危机说不定什么时候就降临到自己身上，只有做好充分的准备，才能应对突变。
总之，规划好自己的职业方向，不断充实自己，提升职场竞争力，特殊时期适当降低期望值，风雨同行这才是人生。
HR会反感简历多次投递的求职者吗？
一般来说，HR不反感应聘者多次投递简历。但是这里有几个条件，你的简历与所应聘岗位之间差距不大，第二，每次投递简历的时候，是否就是简单的一投了事，而不是进行有针对性的修改，如果这两条不满足，那就是对自己的定位有问题，并且是徒劳的进行投递，无形中给HR增加了工作量，这样肯定会招致HR反感，而把你拉入黑名单。
所以，如果自己的简历与所应聘的岗位之间，确实差距不大，并且觉得自己非常符合这个岗位，那么，如果这个岗位还一直在招聘的话，其实是可以进行二次投递的，但是，建议在投递之前，尽量做一些适当的修改，有机会，在邮件中，还最好写上二次投递的原因，就是自己觉得自己很符合该招聘岗位，所以希望能有机会云云，相信收到这样的邮件，HR都会认真的对待的。
那如果二次三次投递的时候，自己应该对岗位有什么什么看法，或者猜测一下，对方需要的人需要具备什么样的特点与资历的时候，可以在简历中适当的把这一块进行重点介绍一下，当然，这个不是说无中生有的去编造，而是做到重点突出，这也是反映了自己做事的态度，相信HR看到你的一些改变以后，或许被你打动，给你面试的机会。
此问题你有什么不同的见解呢？
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到此，以上就是小编对于剩余简历投递量的问题就介绍到这了，希望介绍关于剩余简历投递量的4点解答对大家有用。
