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网上投递简历查询,简历投递网址

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于网上投递简历查询的问题,于是小编就整理了2个相关介绍网上投递简历查询的解答,让我们一起看看吧。

  1. 请问怎样查看自己的投递啊?
  2. 为什么在前程无忧上投递简历后一直显示已查收,就没有下文了?

请问怎样查看自己的投递啊?

点击“简历中心”—“我的简历”—“企业反馈”即可查看个人简历是否投递成功。 有些功能需要开通缴费,可以选择是否开通。投递成功的公司,会有显示,企业查看投递简历的记录也可以查询到。

什么前程无忧上投递简历后一直显示已查收,就没有下文了?

很多简历都石沉大海了,我分析有三点原因

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  1. 简历跟公司所招职位匹配

  2. 简历内容不够优秀、亮眼,打动不了hr的心

  3. 有的公司根本不招人,把职位挂到网站上只是为了做公司的推广与宣传

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了解一下找工作最好多留个心眼,以上

你好,在回答这个问题前,先帮你梳理先常见的几种状态分别代表什么意思:

1、已查收,是指简历已经被前程无忧网站接收到。

2、已查阅,前程无忧网站将只允许的专业人员来检索你的个人信息。只有经过筛选用人单位人事经理有权使用网站的数据库搜索您的个人信息。因此已查阅即表示简历已经被有关专业人员或企业人员对其进行了阅读。

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3、感兴趣,代表对方在查阅你简历之后,觉得你个人经历与所招职位初步匹配,接下来你接到面试邀约可能性在90%以上。

综上,你提及到的显示已查收,而无下文就很好解释了,因为用人单位还未看你的简历,仅仅是前程无忧收到了你的简历而已。最后祝大家好运,早日找到理想工作,实现抱负。

我给题主解释一下前程无忧招聘平台应聘后台及操作流程,以此来解答题主的困惑。

一般作为应聘求职者进入求职界面是如下展示的,左边是企业作为需求方释放出来的岗位的基本信息,包括岗位名称、岗位职责、岗位任职条件以及岗位所属团队薪酬***等基本信息,求职者可通过岗位介绍来了解该岗位是否合适自己应聘求职,像您这样已经在前程无忧上投递了简历的,我相信您一定是已经做好了岗位的自我匹配,同时通过右边“申请职位”按钮填写好了自己的简历并选择了投递。

1、职位新增中的过滤功能。

由于像前程无忧这类大型招聘平台接收了太多来自企业用户方的需求,所以现在的岗位新增页面都设置了自动过滤功能。如下图是前程无忧职位申请页面的自动过滤条件。企业可以根据自己对岗位候选人的特定要求来选择对这些关键字段进行填充,确定那些需求明显不符合企业招人要求的,予以自动过滤。

对于自动过滤的简历,会自动纳入该企业在前程无忧上的人才池内,用人方如果需要,可以去人才库内翻找这些简历,但一般来讲被企业捞出来的概率并不大。作为[_a***_]可以看到自己的简历已经投递成功了,但迟迟收不到答复,一种原因就是有可能自己的简历已经被用人方过滤了。这也就告诉求职者不要目的投递简历,而要选择那些与自己岗位匹配度高的职位去争取。

2、职位详情页下的简历筛选功能。

那些知名的企业,有些火爆一点的岗位,一天就可能接收到几十份四面八方过来的简历,所以前程无忧的后台设置了多条件搜索功能以及简历匹配度功能。说实话,我们现在通过后台系统筛选简历,一般会精准一些我们想要的字段,然后根据匹配度进行排序,一般匹配度低于70%的简历基本上不怎么回去关注,仅仅关注一些匹配度高一点的简历。如果题主作为应聘者界面显示的简历进度是已查收,在企业侧,则仅仅代表这个岗位下有这份简历,至于是否匹配,那就另当别论了。如果匹配度不高,那我们作为HR一般是不会去一份份简历打开来看的,所以应聘者那边的状态也就仅停留在了“已查收”阶段。这就是为什么你会没有下文的原因了。

以下职场教练李麟的观点。

不仅仅前程无忧,任何网站都肯定也存在这种情况,如果你用同样的思路投递简历、用同样的心态看到这个问题,在其他网站也将是已读不回的状态。

在前程无忧上面显示已查收并没有代表企业对有意向,只是表示收到你的简历了,甚至连联系方式都还没看,所以投递简历已读不回。原因有以下:

1、不合适

从硬性条件一看就不合适,比如年龄、工作年限、性别、职位title、学历等等,其次也有可能是任职公司规模不够格、跳槽频繁等等因素,致使HR看到你简历就直接判***了。

2、职位实际没有在招

不要怀疑这种情况,很多企业即便职位已经招满了也同样会放在网上挂着的,一方面是储备一些简历,一方面是防止已经招到的人万一离职以备不时之需,又或者这个职位流动比较频繁,得长期挂着说不定下一刻就有需求了。

要解决上面这两种原因致使已读不回的情况,有三个建议:

查阅了你的简历,然后没有下文,证明从简历上看你不是他们需要的人。

一、你投递了简历,但是从简历上看出你并不适合该岗位。

你选择自认为合适的岗位投递简历,但是HR看到你的简历,并不能从你的简历上提取到你适合所投递的岗位。

针对这一点,请你把简历填写完整,将所投递的简历和应聘的岗位相结合,体现出你完全可以胜任该岗位,并且能为该岗位做出贡献。

二、其实公司并不招人,只是打了一个广告而已

经常翻看招聘网站的人应该知道,有些单位有些岗位就一直在招人,除了销售人员,其他人员一直在招肯定是不正常的,可能就是为了给公司打个广告,在网站上挂个名而已。

这不是你的问题,是公司的问题,这就是公司不负责任,浪费应聘者的时间

三、真的想找工作就要多一些途径。

想找到合适的工作确实比较难,不能在一棵树上吊死,要选择一些其他的途径。

比如:留意招聘会、其他的招聘网站等。

到此,以上就是小编对于网上投递简历查询的问题就介绍到这了,希望介绍关于网上投递简历查询的2点解答对大家有用。

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