大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递时邮件的问题，于是小编就整理了5个相关介绍简历投递时邮件的解答，让我们一起看看吧。
如何通过QQ邮箱投递简历，需要注意什么？
知道投递邮箱吗
在投递之前，找出你简历的公司电子邮件地址是非常重要的，并且确保这个电子邮件地址是专门用来接收简历的。定义你的目标，看看你的专业是否符合要求。
清晰的主题
特别是对刚毕业的朋友来说，邮件的主题一定要明确。如果招聘公司有要求，请按要求填写。如果不是，用求职者姓名的格式写下来，这样你就可以一眼看出你是否是企业需要招聘的人。
如何通过QQ邮箱投递简历，应该注意什么
将您的简历直接制作成网络版，而不是附件，或者将附件和网络版直接放入QQ邮件的正文中，这样人力资源部就可以直接查看您的基本信息，而无需下载后打开查看。
请记住修改发件人，否则人力资源部收到的简历的默认名称是您的QQ姓名！记住这一点很重要。
发送
如何通过QQ邮箱投递简历，需要注意什么？
知道投递邮箱吗
在投递之前，找出你简历的公司电子邮件地址是非常重要的，并且确保这个电子邮件地址是专门用来接收简历的。定义你的目标，看看你的专业是否符合要求。
清晰的主题
特别是对刚毕业的朋友来说，邮件的主题一定要明确。如果招聘公司有要求，请按要求填写。如果不是，用求职者姓名的格式写下来，这样你就可以一眼看出你是否是企业需要招聘的人。
如何通过QQ邮箱投递简历，应该注意什么
不要使用附件
将您的简历直接制作成网络版，而不是附件，或者将附件和网络版直接放入QQ邮件的正文中，这样人力***部就可以直接查看您的基本信息，而无需下载后打开查看。
发送者修改
请记住修改发件人，否则人力***部收到的简历的默认名称是您的QQ姓名！记住这一点很重要。
发送
怎样选择投递简历的邮箱？
1、首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。
2、其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用Gmail、Yahoo等公共邮箱。
3、再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以***用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。
怎样选择投递简历的邮箱？
1、首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。
2、其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用Gmail、Yahoo等公共邮箱。
3、再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以***用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。
怎么给HR发简历邮件？
内容上一般只要说您好，然后写上这是谁的简历，请注意查收以及谢谢之类的礼貌用语。简历的内容才是最重要的，邮件内容尽量精简就好，切勿长篇大论。HR有可能看见那么多文字直接关掉，你得在短短几句话中突出重点。以下是在邮件内容中容易出现的问题，应尽量避免：邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”，“无所谓”等。邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”，“应聘”，“应聘简历”，“XX大学XX个人简历”，“XX专业XXX”等等。邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过***、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”，“贵公司”等。附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”，“求职简历”，“个人简介”，“新建Microsoft Word”，“简历2008”，“完美版”，“最新版”，“我的简历”，“求职简历_88”，“2007.11.15”，“正式简历”等等。将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件或者一个压缩包发送。
一、从对方角度来看 1、公司规模。 2、HR的意识。 我也做过HR，对HR本身也有一些了解，这么说吧，就我所知，绝大多数HR是没有回这类邮件的意识的，招聘对他们来说，Just a job ，not a business!除非公司有这样的企业文化或相关制度。
但，这种公司凤毛麟角。 二、自身的角度 2、邮件写作[_a***_]。 实不相瞒，我看到很多人的邮件都有想骂娘的冲动。主要问题有以下这么几点一是无主题的邮件，这是要那样，打哑谜吗?二是邮件主题不明确;三是邮件正文逻辑混乱，不知所云;四是邮件正文只是提要求，不谈贡献。
3、简历写作技能。 指导过很多人写简历，包括一些资深的HR。我发现很多人写简历的方法、技巧什么的都知道，但就是不肯花时间去修改和润色。要做好任何一件事都是要花费时间和精力的!简历就是你个人的一张广告宣传页，你真的用心做自我营销了吗?我记得有次看到一份很棒的简历，撰写简历的MM告诉我，她的这份简历修改了近200多次。
还是那句话，认真做事可以把事情做对，用心做事可以把事情做好! 4、对目标公司的了解程度。 三、技术原因。 1、附件惹的祸。 2、其他技术故障。 网络并不是一个特别稳定的环境，虽然邮件丢失这种事情并不是经常发生，但也是会有的。我们就碰到过，比如某份文件，其他城市的同事说，我早就发了，另一个城市的同事说没有收到啊，而且都截图为证。
