大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试劳资员技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍面试劳资员技巧的解答，让我们一起看看吧。
在上海面试签劳动合同，工作地也在上海，但劳动合同中签的是嘉兴，发生劳资***该怎么办？
1.劳动合同甲方所在地劳动仲裁庭具有争议管辖和裁定权。
2.实际工作地为异地的，劳动关系实际工作地劳动监察机构具有驻地管辖权，如发生劳动争议，可以协调劳资双方处理。如要进行劳动仲裁，实际工作地仲裁庭可以受理（也可以要求按第一条情况不受理，受理不受理都合法合规）。
3.如劳动合同另有规定仲裁在甲方所在地执行的，实际工作地仲裁庭不会受理，按情况1执行。
这就是知商权力来玩人呀，打工的永远被暂，要设立诚信企业商人及个人，使任何企业，法人，个人不能失信，一旦失信让他一生进入黑名单，在子女担任职务时也应考虑他的直系亲属有没有不良诚信记录，一旦有一票否决制，让政风，商业风，医风，警风，企业，个人都风气正起来！画个红线⭕️出正气来！
到此，以上就是小编对于面试劳资员技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试劳资员技巧的1点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
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