大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于我们在线简历投递的问题,于是小编就整理了4个相关介绍我们在线简历投递的解答,让我们一起看看吧。
大家现在投递简历都在哪些平台投递啊?
1.猎聘网
有经验的,较资深的人一般将简历放在网上不久后,就会有一***猎头向你电话轰炸,请做好心理准备。当然,你可以留下微信,让猎头伙伴们把职位都发给你,这样你就可以慢慢的筛选了。有了他们的引荐,你的面试流程都会非常高效,多轮面试的时候,还可以向猎头伙伴咨询面试官的信息以及风格。
2.51job
一般有些公司不通过猎头公司寻找候选人,他们的招聘人员可能就是同组的员工。他们会在51job上搜索简历,所以51job算是比较综合性的求职网站
3.boss直聘
一般创业公司或小型互联网公司喜欢在boss直聘上招聘,显示出他们高效的流程和对候选人的重视
4.100offer
5.各公司官方公众号
如果你对某些公司非常有兴趣,可以关注他们的公众号,一般他们都会更新招聘信息在上面,信息及时又全面。
如何在智联招聘上投递简历?
在智联招聘上投递简历的方法
点击自己想去的公司
在最下面点击投递简历
拓展资料
智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ,拥有1.4亿职场人用户 ,累计合作企业数达400万家。
大学生求职简历如何投递?
其实如何投递不是个问题,可以通过网站投递,也可以在招聘会、校园招聘会等面对面投递。
问题是你的简历怎么才能吸引到HR,能在众多简历中脱颖而出。
要吸引眼球就要与众不同,怎么样与众不同才是大学生简历首要考虑的问题。
个人认为,简历力求一个‘简’字,很多同学把简历做的很漂亮,但实质性的内容却很空洞,让人看一眼就不想再看下去了,既浪费了物力财力又没有起到作用。
那如何写好一份简历呢?个人认为应从以下几方面入手:
1.从简字入手,要让自己的简历简单,语言练达不拖泥带水,没用的东西不要写,有的同学长篇大论,从出生说到远大志向,其实并没什么用,HR也没时间听你讲故事,如果他想听故事还不如去看看电视、电影,读读小说呢。
所以不要长篇大论,但要把该写的都写进去,区块化最简单:个人信息,学习经历、成绩、个人思想,分开,一目了然。
2.最重要的是‘历’字上,其它信息是你的***,没有太多可以发挥的地方,但在经历这块就很有文章可以做。
A.把你的作品放进去,如果[_a***_]类的同学,作品很重要,HR一定会仔细了解,一定会感兴趣。
B.把你的成绩写好,你在学习期间有什么成绩?那个成绩与你要找的工作有关?这些成绩对你将来工作有什么帮助?把这些问题想清楚并写好,特别注意,别啰嗦,直接写重点。
线上投递简历有哪些注意事项吗?
网申越来越多的受到求职者的推崇,因为这解决了求职者的时间安排问题,那么网申邮件发送时需要注意哪些事项呢?
1.千万不要把简历只作为附件发出去
首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于 HR 来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR 终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。
如今教写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件
确实,每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和 HR 对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有 4A 广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年 4A 广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。
如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料,在姓名一栏加上非常简短的特长自述,因为他们是有字符限制的,所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱,发送的时候,可以不用附件形式。
到此,以上就是小编对于我们在线简历投递的问题就介绍到这了,希望介绍关于我们在线简历投递的4点解答对大家有用。