大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于访谈式面试技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍访谈式面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
面试访谈形式？
第一部分： 访谈对象可能关心的问题
分四块，第一块，典型问题；第二块，回答原则；第三部分，回答实例。最后一部分是艰难/模糊的问题的回答。
典型问题
2 想要了解什么情况？
（图片来源网络，侵删）
3 为什么要了解这些情况？
4 为什么想从我这里了解这些情况？
（图片来源网络，侵删）
去博物馆面试讲解员大概的提问方向，着装方面该注意什么？
我前两天刚面试过博物馆讲解员，我把我面试的几个问题跟你说下吧，第一个题目是介绍下你的学习工作经历，你有什么优点、缺点、为什么来应聘这个岗位？
第二道题是怎么样才能做好博物馆讲解员？
第三道题是要你读一段话，主要是考察你的普通话水平，第四道题模拟讲解，材料有提供给你的。 至于着装方面我是没太在意，穿的就是平时穿的衣服。 我觉得你还是到他们那里去一趟吧，先把要交的资料交掉，然后他们说什么时候面试就什么时候去面试。
领导面谈沟通内容？
一，形象就是生命。良好的形象，是在第一印象中占比六成。良好的形象，从着装开始。你的外在，告诉了领导，你的品味，层次，喜好，自我要求，家庭状况，财务状况。干净整齐得体，是基本要求。二，语言就是力量。良好的沟通，首先在于倾听。听懂听明白领导问的问题，不要急于表达，急于表现。良好的沟通，在于自己的表达。完整，简洁的描述，可能更适合与领导面谈。每个话题，以第一第二第三这样的方式表述，显得逻辑思维清晰。三个坚决不说——可说可不说的，坚决不说。拿不准的，坚决不说。他人是非，坚决不说。
三，扎实的准备是成功的一半。准备内容；工作情况，目前进展，存在的问题，解决的办法，下步的计划。自己的特点，擅长的能力。这些内容要在面谈此前，就梳理完成，了然于胸。
