大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于随着简历的投递的问题，于是小编就整理了4个相关介绍随着简历的投递的解答，让我们一起看看吧。
hr处理了你的投递是什么意思？
意思是机关、企事业单位及公司的人力资源部门已经收到并处理了所投递的个人简历，请耐心等待后续结果。但是如果等了一段时间没有回复，可打电话给人力询问相关情况。
扩展资料：
一、已到达
表明简历已经成功投递到了HR那里。
二、已查收
表明HR已查收了简历。
三、已查阅
为什么有的简历投递很久之后，才会被HR查看？
感首先谢悟空问答的邀请！
对于这个问题呢，投递很久的简历，很晚才被HR查看，这样的情况可以说算是被暂时性的“搁浅”，再严重点就变“石沉大海”了，主要的原因有以下几点:
2、HR并不会每天都刷新相关的招聘网站，也许定期(3天/一个星期/半个月)才会具体的筛选，合适的一同邀约；
3、HR忙于其他工作，比如处理行政事务或领导安排的重要事情等。
希望这些能对大家有所帮助，谢谢
这个问题问的很好！也算是问到核心上了。现在很多市面上的招聘平台弄一大堆的什么付费可以查看哪个企业查看你简历的服务等，根本就是个垃圾，有什么***用。建议你去搜一下兔子欧巴，体验比这爽多了。
HR会反感简历多次投递的求职者吗？
一般来说，HR不反感应聘者多次投递简历。但是这里有几个条件，你的简历与所应聘岗位之间差距不大，第二，每次投递简历的时候，是否就是简单的一投了事，而不是进行有针对性的修改，如果这两条不满足，那就是对自己的定位有问题，并且是徒劳的进行投递，无形中给HR增加了工作量，这样肯定会招致HR反感，而把你拉入黑名单。
所以，如果自己的简历与所应聘的岗位之间，确实差距不大，并且觉得自己非常符合这个岗位，那么，如果这个岗位还一直在招聘的话，其实是可以进行二次投递的，但是，建议在投递之前，尽量做一些适当的修改，有机会，在邮件中，还最好写上二次投递的原因，就是自己觉得自己很符合该招聘岗位，所以希望能有机会云云，相信收到这样的邮件，HR都会认真的对待的。
那如果二次三次投递的时候，自己应该对岗位有什么什么看法，或者猜测一下，对方需要的人需要具备什么样的特点与资历的时候，可以在简历中适当的把这一块进行重点介绍一下，当然，这个不是说无中生有的去编造，而是做到重点突出，这也是反映了自己做事的态度，相信HR看到你的一些改变以后，或许被你打动，给你面试的机会。
此问题你有什么不同的见解呢？
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一般来说，HR不反感应聘者多次投递简历。但是这里有几个条件，你的简历与所应聘岗位之间差距不大，第二，每次投递简历的时候，是否就是简单的一投了事，而不是进行有针对性的修改，如果这两条不满足，那就是对自己的定位有问题，并且是徒劳的进行投递，无形中给HR增加了工作量，这样肯定会招致HR反感，而把你拉入黑名单。
所以，如果自己的简历与所应聘的岗位之间，确实差距不大，并且觉得自己非常符合这个岗位，那么，如果这个岗位还一直在招聘的话，其实是可以进行二次投递的，但是，建议在投递之前，尽量做一些适当的修改，有机会，在邮件中，还最好写上二次投递的原因，就是自己觉得自己很符合该招聘岗位，所以希望能有机会云云，相信收到这样的邮件，HR都会认真的对待的。
那如果二次三次投递的时候，自己应该对岗位有什么什么看法，或者猜测一下，对方需要的人需要具备什么样的特点与资历的时候，可以在简历中适当的把这一块进行重点介绍一下，当然，这个不是说无中生有的去编造，而是做到重点突出，这也是反映了自己做事的态度，相信HR看到你的一些改变以后，或许被你打动，给你面试的机会。
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到此，以上就是小编对于随着简历的投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于随着简历的投递的4点解答对大家有用。
