大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历线上投递时间的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历线上投递时间的解答，让我们一起看看吧。
实习生投完简历将近十天没有消息，是否可以询问HR有没有被聘用，还有没有机会？
个人建议，你先仔细想一下这个公司这个岗位是不是你的理想目标，或者属于目标行业，如果就是你海投的简历之一，就忘了他吧，如果是你的重点求职方向，倒是可以联系一下HR，虽然多半是凉凉了。
你可以跟HR确认一下对方有没有收到并查看你的简历，是否被录取或者有其他什么情况，可以再表达一下自己对求职岗位的渴望，非常希望进入他们公司实习，有没有其他方式申请之类的，如果对方明确回复你被刷掉了，也可以问问他有没有其他机会进入他们公司实习，或者希望对方给自己一些建议之类的，即便对方没有提供有用的信息，起码你也少了一个惦记的事儿，收拾好心情，继续出发，寻找新的机会，优化简历，好好准备，另外，强烈建议简历不要同一份到处投，最好根据目标公司目标岗位适当调整。
不用问了，肯定是没机会了。一般来说，求职者投递简历后，如果简历符合岗位招聘要求，HR而会在当天或者是隔天通知面试，最迟的通知也不会超过三天。如果超过三天还没有任何通知，那就意味着此次求职失败。反观你的问题，实习生投递简历已经10天了，还没有收到hr的面试通知，这就表明求职者在简历筛选环节就被HR给淘汰了，所以实习生自然没机会应聘了，也就没必要再问了。
至于实习生为什么投递简历会被hr拒绝？我可以负责任地给你解释一番。
一般而言，招聘单位如果在任职资格里面明确要求应聘者必须具备相应的工作经验，那么实习生投递这样的岗位肯定是没机会被聘用的。
如果招聘单位在任职资格里面明确要求招聘实习生，那这种情况下，按理说实习生投递简历被录用的可能性很大，但结果还是被拒绝了，那原因就比较多了。主要有如下几个原因：
1.招聘单位可能已经招满了实习生。如果是这个原因，那后投递简历的实习生肯定没法再应聘了，这属于正常现象。
2.招聘单位可能对实习生还有一些***的要求，不符合条件的自然被拒绝。比如，招聘单位要求实习生必须是全日制学历，或者要求实习生必须是985高校，又或者要求实习生必须是女生（而投递简历的实习生是男的），又或者求职者的专业与招聘单位要求的专业不符等等。这些原因都有可能导致实习生求职被拒。
总之一句话，对于实习生而言，找工作必须要有针对性，不能随便投简历，否则都会石沉大海。建议实习生在应届生求职网找工作，或者去线下的应届大学生招聘会找工作，这样求职的机会大一些。
如何看待简历投递了一个月都没回复？
证明需要这份工作的人太多了，企业选择面很广；也可能是企业已经招满人了，但信息还挂着，变相做广告。不要把所有希望放在投简历等回话上，主动出击，打电话询问，别在等待中浪费自己的时间。
作为HR，投递简历不回复分析如下：
1、选择渠道不合适
什么样的岗位选择投递的渠道不一样，一个做线上的如果选择传统的招聘渠道，回复机率肯定很小，所以了解每一个招聘渠道是非常重要的。
2.不招人，只储备人。
很多公司岗位不缺人，因为已经交费了，所以，有的岗位信息可能只是单纯放在那，目前并不急着招人。每天看看有没有适合的，看到适合的先把简历收藏或者下载，要招了再主动和候选人联系。
3.已招到人。
招到人的公司一般不会再联系其他侯选人，除非你特别[_a***_]。
4.简历不出彩
很大一部分求职者的简历都是因为这个原因被pass的。
对绝大部分招聘来说，HR 最看重的是岗位的匹配度。如何你的简历写得不好，那怕你能力很好，也可能会淘汰，所以，简历最好给专业人员把关一下。
到此，以上就是小编对于简历线上投递时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历线上投递时间的2点解答对大家有用。
