大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于普通职工职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍普通职工职业规划的解答，让我们一起看看吧。
如何给员工做人生的职业规划？
单纯为了钱，选择一份自己工作不喜欢工作，就像“逼良卖娼”（自己逼自己）。
我现在想要什么样的生活，为此我愿意付出什么，我能够忍受什么？
我未来想要什么样的生活，为此我愿意付出什么，我能够忍受什么？
我这辈子想要拥有什么样的生活，为此我愿意付出什么，我能够忍受什么？
从技能培养入手：
业务技能、沟通技能、团队管理技能、办公软件、外语技能、互联网技能...
如何给员工做人生的职业规划？
单纯为了钱，选择一份自己工作不喜欢工作，就像“逼良卖娼”（自己逼自己）。
从个人价值入手：
我现在想要什么样的生活，为此我愿意付出什么，我能够忍受什么？
我未来想要什么样的生活，为此我愿意付出什么，我能够忍受什么？
我这辈子想要拥有什么样的生活，为此我愿意付出什么，我能够忍受什么？
从技能培养入手：
业务技能、沟通技能、团队管理技能、办公软件、外语技能、互联网技能...
参加工作一年的人，应该如何对自己进行以后的职业规划？
工作1年，相信你已经适应职场节奏，但是又不知道接下来怎么发展。
如果是销售，想成为销售经理需要怎么的业绩（参考上级水平），需要什么技能？
如果是项目经理，项目推进需要怎么规划，管理技能经验怎么获得？
这些需要你自己好好想想，如果说没有目标，可以参考自己公司做的好，或者别的好公司，他们是不是你想要发展的样子？如果不是，你想要的东西在哪里是怎么样的，找出来，当目标，做规划。
2. 咨询职场前辈
为自己写一份1至5年的职业规划？
这个问题可以大概的回答也可以精准回答你。我就先大概思路说说吧。如果具体你想了解可以去向阳生涯***了解。对你绝对有帮助。
这里简单有个职业规划书书写思路供你参考：
1.1 职业兴趣取向——喜欢干什么
1.2 职业能力取向——能干什么
1.3 个人特质取向——适合干什么
1.4 职业价值观取向——看重什么
1.5 SWOT分析——Strength（优势）、Weakness（劣势）、Opportunity（机会）、Threat（威胁）
2. 职业分析
