大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跟老大谈职业规划好吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍跟老大谈职业规划好吗的解答，让我们一起看看吧。
当老板的好处和坏处？
做老板的好处：
1、生活会过的很充实。
2、做自己喜欢的事情，会不断进取。
3、最大限度的展现自己的才能和自我价值的体现。
4、可以为自己和家人博得尊严、荣誉、财富。
5、时间支配比较自由，工作比较自由，不会有人干涉你的工作。
6、丰富人生阅历，会经历很多事情，会见很多人，拓展了知识面。
做老板的坏处：
1、事业刚起步，会比较辛苦，压力大。
2、要面面俱到，想的和做的都会很多，影响生活甚至和家人的感情。
3、还要承担失败、破产的一切责任。
4、如果不善管理，还要看员工脸色，人管人，气死人。
5、可能要面对各种各样的应酬，喝酒熬夜等等，影响身体健康。
当老板的好处:
1.生活会过的很充实。
2.做自己喜欢的事情,会不断进取。
3.最大限度的展现自己的才能和自我价值的体现。
4.可以为自己和家人博得尊严、荣誉、财富。
坏处:
1，要挖空心思筹措资金，有时会为钱愁得茶饭不思、寝食难安。2，要面对所有的员工，要看各种各样员工的脸色，甚至还会无端遭人谩骂。
在职场上，为什么说和老板或者领导共事时达成共识非常重要，对我们的职业生涯有何影响？
共识是企业发展的根基，无论什么样的主体，固定的、临时的，都须有一个领导者，职场中更是如此，存在意见分歧是好事，但一定要分出主次，求同存异是基本素质。
首先，企业是老板的，是否能够持续发展是老板要时刻考虑的。当你的意见与老板无法达成共识时，要选择求同存异。有不同意见，说出反对理由，但要给出至少2种确实可行的解决方案，老板偏好选择题+判断题。最后即使按照老板的工作方案执行，你也要兢兢业业的去完成。俗话讲，要成为那个能把老板吹出去的牛逼，都咬牙实现的人。
其次，所谓的共识就是要保证老板在企业的权威性。服从命令是王道，如连共识都无法达成，一意孤行与老板对着干，如果提出的解决方案有实质意义还好，否则只会提出问题，没有解决方案，那么老板请你来就是提意见的吗？那么你离出局就不远了，还谈何升职加薪呢。
最后，上述几项做到了，水到渠成时，想不升职加薪都难哈。
愿我的回答可以帮到你😊
具体看法如下：
1.说和老板的话达成共识不合适，应该说是首先要能够准确的理解老板的意图，才有可能执行到位。
2.不能够准确理解老板的意图，那就意味着肯定不能够和老板很好的沟通交流，实现求同存异。
3.不能准确的执行老板布置的任务或者执行不到位，那就意味着职业生涯会受到很大的限制。
进入职场，对你来说，只有两类人，这便是同事和领导，因此这两类人你都要重视。
和同事搞好关系，是为了我们能够有一个良好的工作环境，或者是给自己在必要的时候提供一些助力，别让自己处于一个孤立无援的局面。当然和同事相处，明显比和领导或者是老板相处简单，因为同事和你处于对等关系，但是老板和领导却不一样。
因为老板和领导本身就是你的上级，你的职场前途就在他们手里，换句话来说，你在为老板工作，而老板需要的是你执行自己的命令，听自己的话。同样，领导也需要的是服从自己管理的下属，如果你过于标新立异，是很难获得领导的信任的。
所以在这个过程中，你对于自己的地位一定要有明确的认识，你不是领导，更不是老板，你的任务是执行命令，而不是制定命令。如果和领导的意见不一致，这对于你的职场生涯来说，确实是一大问题，只有让自己服从于领导的管理，你才能在职场里面谋求更大的发展。
如果你能够顺从老板和领导的决定，与老板和领导达成共识，这也能让你有着充足的精力去工作，并且也会得到老板和领导的支持。所以在职场打拼，大家一定要上行下效，做好自己的本分，就算自己是对的，老板和领导是错的，但要是时机不成熟的话，最好还是听从权力的安排，这对于你而言只有好处没有坏处。
到此，以上就是小编对于跟老大谈职业规划好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于跟老大谈职业规划好吗的2点解答对大家有用。
