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在职场如何跳槽比较好，骑驴找马好吗？还有更好的选择吗？
跳槽的次佳状态，是骑驴找马，千万千万不要裸辞！
裸辞一时爽，事后悔断肠，若非无奈之举，尽量不要裸辞，为什么？
裸辞后，一周找不到工作，两周找不到工作，没什么；一个月找不到工作，两个月找不到工作……你慌不慌？仓促之下，你会不会委曲求全，可不可能将就对付？
骑驴找马就不同了，慢慢找着，不慌不忙，急的是招聘公司，是对方的HR。从谈判的角度来说，你的筹码也更大一点。薪资不满意，咱晾一晾，反正有工作，着什么急。
不乏有人裸辞后，“世界那么大，我想去看看”，玩了一圈回来，再找了半天工作，最显而易见的一件事是：社保需要自己想招解决，总不能断了吧？
如果“空窗期”比较久，还有个小问题：你如何与HR解释这段断档的时间？
就是没找到工作？
你咋这么实在呢……
勇气可嘉，HR会欣赏你，但不会聘用你。
骑驴找马当然要好于裸辞了，这个选择无疑能给你带来最大的好处了。其主要原因我觉得主要有以下几点：
首先对于裸辞来说，裸辞可能好久都找不到工作，你将待业一周、一月甚至数月之久，那么这个时候你的经济来源就会缺失，那你整个人都会变得焦躁，这就给找工作带来一定的负面影响了。这仅仅是对于你个人来讲，那你的家庭在你裸辞时间没有稳定收入来源也会有一定的矛盾产生，所以于个人、家庭都不能随意裸辞。
“骑驴找马”无疑能让你在选择工作的时候多一分机遇，在工作的同时确认自己的兴趣，想要从事的方向，这无疑能给你带来巨大的帮助。而如果你选择裸辞去找工作，刚开始你可能还抱着崇高的理想，但是一次次的受挫之后整个人会变得很焦躁，对自己的信心会严重的打击到，你可能就会怀疑自己到底有没有能力，这个时候你找工作的标准会一降再降，可能还找到比不上之前公司的待遇。所以要想有更大的选择空间就不能轻易裸辞。
“骑驴找马”的工作状态让你可以有充足的时间去选择你想要的工作，甚至有时间去转行。通过业余的时间去学习行业相关的专业，可以充分的填补你知识的空缺，也有更多的时间去分析公司的项目，为更好的进入心仪的公司打下坚实的基础。
在我工作之余，自己也找一些副业做，一直做的主要是设计行业，这个主要靠接单来收益，收益情况与你的设计水平相关，是一份不错的副业，你也可以根据自己的专业、兴趣去学习一些自己喜欢的东西，如计算机前端、绘图、美工、还有插花等，均可以在业余发展，而且一份业余收入可以让你不那么焦虑，你也可以能更好的去选择自己的行业，不用为怎么跳槽而担忧。而且这样一份收入也能最大化的保证你能抵御事业的分险，可谓一举多得，不过在刚开始的时候可能会分吃力，坚持下去就好了。我这里给你推荐一些常用的学习平台：
几乎涵盖了所有专业课程，各大名校的讲师、教授都有课程，能很好的提升自己的力理论水平，而且课程几乎都是免费的。
1.谋定后动
（1）跳槽要考虑自己的兴趣和价值观，这两项决定你的方向正确与否。在跳槽之前，了解清楚新岗位对能力的要求有哪些，对照自身情况有目的的去提升能力，做好八成准备再去做
（2）我对自己跳槽的方向进行了分析，借力积累了十几年的行业经验，将跳槽目标确定为行业内的中小企业，因为中小企业的发展空间大但管理体系相对薄弱，对于HR有更大的价值发挥空间，在一定程度上，增加了成为事业合伙人的可能性。
（3）对简历进行优化后通过猎头进行定向推荐。聚焦目标后，行动起来就很高效了，通过猎头的推荐，精准沟通企业老板，不到一个月，框定了3家意向公司。
2. 顺势而为
选对平台。深入了解和评估目标公司。跳槽之前调查清楚要去的公司，包括行业趋势，职业前景，岗位能力要求，对生活的影响等等。[_a***_]人跳槽，最主要的目的是为了涨薪，但比起offer上许诺的工资待遇，最应该优先考虑的是这家公司企业文化及未来三至五年发展规划。平台有大有小、公司有强有弱，经常有人问：“我应该去大公司还是去创业公司？”“我应该去腾讯还是头条？”选择千千万，最重要的还是要“合适”。
我有一个朋友年前跳槽，结果一去就后悔了。因为他发现，公司内部的竞争氛围他完全不能接受，大家想的都不是怎么提高业绩，而是怎么和领导搞好关系。由此可见企业内部的制度、企业文化、价值观、竞争氛围，甚至包括加班的强度、***制度等等，都是你选择平台后不得不面对的事态，所以平台很关键。
按照规模，一般将平台分为大、中、小三类。大型平台，有成熟的业务及管理体系，组织架构清晰，员工稳定，职能明确，流程完善，HR可发挥的价值有限；中型平台的业务形态、管理体系有可优化的空间，企业已完成从0到1的积累，整体发展较为稳定，HR有较大的价值发挥空间；小型平台，业务模式尚在探索中，面临资金不足、人手不足、***不足的三大痛点，人才需求的是业务型人才而非管理型，对于HR的要求比较基础。所以，在与3家意向公司进行深入探讨后，我选择中型平台，让自己的价值得以最***挥。
跟对老板。企业高管的核心客户就是老板，从精神及行为层面与老板是否同频，是能否在企业稳定发展的根本。另外，老板的格局和高度是企业发展的根本，选择精明型老板得到的是一份收入、选择聪明型老板得到的是一份工作、选择智慧型老师得到的是一份事业。所以智慧型老板是我的选择。
【沐沐观点】骑驴找马就是最好的选择，没有之一，跳槽之前一定要找好下家，否则就是裸辞。断了收入的日子，有多难，经历过的人都懂。如果一直找不到合适的工作，这种痛，绝对比你在原有公司继续“煎熬”要痛得多。至于如何跳槽比较好，主要是在跳槽之前做好各方面的准备。
1、争取个人利益最大化
辞职之前，一定把该拿的钱拿到手，工资、奖金、报销款等等，不要等到辞职了，还发现有钱没拿，再花精力和公司扯皮，得不偿失。
2、争取***整合最大化
一方面，整合这些年工作方面的***。包括培训课件、工作模板、公司制度等等，只要不是涉及公司商业机密的资料，通通整合带走。
另一方面，整合这些年人脉方面的***。公司领导的、同事的，外部客户的、合作伙伴的，联系方式拿一份，说不定以后就用得上。
个人觉得在职场要跳槽，骑驴找马是很好的选择了，除非说是自身素质过硬，完全不担心裸辞以后找不到工作的大神。
现在的人不比以前，像我们的父辈，一份工作就可以做一辈子。而现在我们工作不仅为了经济，也为了自我的满足感，如马云所说，钱不到位，或者受委屈了，我们就会选择跳槽。要跳槽之前，可以看看其它公司的招聘情况，更新自己的简历，试着投递下，看看收到的回复多不多，再综合决定是否要跳槽，当然投简历前记得先屏蔽下自家公司，现在很多招聘网站有这个功能。
2.做好辞职前准备，尽量让自己透明化。
辞职记得提前，以免到了时间跟公司产生不必要的***和麻烦，既然准备辞职，在公司尽量让自己透明化，这里的意思是，慢慢淡出公司，比如一份工作你跟另外接手的同事都能做，那么尽量就让接手的同事做，当你离职了，其他同事才会习惯没有你的日子。
3.尽量不要裸辞，找好下家再辞职。
现在工作机会还是挺多的，大城市基本不怕找不到工作，但要找到满意的工作其实很难，所以辞职的时候多对比，尽量在得到心仪公司的offer后再辞职，最大程度保障自己的生活和工作。
出***工划算吗？
总体来讲。国内要比国外的工资低3000左右人民币。这个 还是按一些 国外的 换钱所算的 。。这是单纯劳力的工资差距。如果你是 有技术含量人， 要比国内人的工资高一倍。这是我个人，在韩国 和日本的亲身体会。
有付出才有回报，付出越多回报越高！出国打工问题在于，在哪个国家、打什么样的工？
更多是希望在短时间内能挣到比国内更多的报酬，在国外工作压力很大，很枯燥，但是工资是在国内的更多。这要看你的期望了。你是希望挣钱，是希望有一个好的发展空间，还是希望其他，自己心里要有一个目标，毕竟自己的人生只有自己最了解。
明确目标之后，再想想要达到目标所需要的条件，然后朝着那个方向走，这是宏观面说。只有学会了更多的技能和知识后，你才能会离你的目标越来越近。只有努力工作，努力学习，才能有更好的前途，在各行各业都能发光发亮。
外国人是找不到工作，那是因为他们当地人有些工作自己不想做，但是这样的工作机会，对于我们国人来说是非常好的。当然，这个也要看你的个人条件允许不允许了！
很多年前，有周围的老乡去国外务工。做了2，3年回来确实改善了家庭的生活状况。
国外的一些体力活工作，幸苦的、脏的，一般都是务工者来做的。工资和国内比，肯定要高出不少。所以没有特殊技能的务工者，在国内拿着低工资，还不如去国外辛苦几年。
但是，毕竟是背井离乡，很多保障没有。有的外出务工人员被迫从事一些违法的工作，有些逾期不回，黑在国外的也不在少数。所以通过中介外出务工，要擦亮眼睛，不能完全相信一些高报酬。现在通信也发达了，时时刻刻要保持和家人的联系，中国驻国外的领事馆联系方式要记在身边，有特殊事情发生的时候，要首先保障人身安全。
在韩国黑过几年，挣了一百来万吧，来家买了个房子，买了个车，没钱了，现在打算去澳大利亚中，在去干几年，没办法，没什么本领，在家有挣得少，为了家就得努力啊，没本领就出去挣点毕竟是比国内挣得多，一年在家能挣十五万就在家，
出国打工很划算，我们这22万人口的小县城，近百分之十的人去外国打工。我们珲春市是中国，俄罗斯，朝鲜三国交界的县级市，朝鲜族占百分之四十，距日本，韩国不远，交通方便。由于朝鲜族的语言优势，去日本，韩国打的上万人，去俄罗斯，非洲打工的也不少，去朝鲜打工的少，因为不赚钱。
去日本，韩国打工的人，干的都是苦活，累活，洗碗，通下水道，当小工，搓澡等等，但工资很高，在日本搓澡，一个月挣一、二万元，我有一个朋友，退休后在韩国当保姆，管吃管住，一个月工资一万二千元。我有一个朋友，夫妻二人都是公务员，公务员工作不要了，在日本打工十几年，现在收入近千万元。
出国打工的人回来，都挣十万百万的，买楼买车，日子很幸福。
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