大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历正确时间的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投递简历正确时间的解答，让我们一起看看吧。
求职投递简历时大概过多长时间可以说明没有希望了？
通常的HR回复时间
投递简历后还没接到电话的焦虑期***都有，根据不同公司的内部流程，这个时间长度会不尽相同，但通常两周内就会收到面试通知，如果超过一个月还没有回音，基本上得到面试机会的可能性不足10%。
如果在一周内就收到通知，说明该公司目前对该岗位比较急需或对你足够重视，这时候做足准备好好表现自己，基本都能拿到理想的offer。
如果是在一到两周内收到通知，那么大概同岗位还存在着不少竞争者，好好努力，求职不易，珍惜面试机会。
如果超过一个月还没收到面试通知的话，是简历需要优化，还是求职岗位和自己的情况不够匹配，都要抓紧时间另做打算呢。
当然如果你觉得自己的实力完全能够胜任这个岗位，不希望自己挂得不明不白，那就发封邮件或打个电话过去问问吧~（邮箱可在***或linkedin找找看）
②简历没有突出自己的优势；
不裸辞，什么时候投简历最合适？
那就可以开始编辑更新自己的个人简历了，可以先不把简历在招聘网站上公开。自己先在网上找找适合自己的工作有没有，或者像靠谱的朋友打听打听。
如果看到或者打听合适的工作，这个时候就可以投递你个人的简历了。如果收到了对方的面试邀约，就抽时间进行面试，再面试过后如果有合适的工作了，这个时候你也愿意过去工作的，那么和新单位约定好到岗时候后，就可以跟原单位提离职了。
一般离职都需要提前1个月，但是你也可以和原单位的领导讲实话，自己最迟的离职时间是什么时候，把交接内容都整理出来，整理清楚。哪怕暂时没有新人到岗，你也可以先行离开去新单位报道，待这边找到新人后再来做具体的交接也是可以的。这样基本都能做到不裸辞
在你有辞职的念头的时候 就可以编辑你的简历 在网上看你需求的职位得供求关系 自己的履历 对应的收入情况 自己的要求是不是定的太高了既然不想裸辞 那应该是在工作期间要去面试的 投简历什么的 想辞职的时候就可以投了 面试时间才得好好安排下 毕竟不是你投了人家就会来通知你去面试的 差不多可以投了
hr面完多久给offer？
如果在一家公司面试，你在面试中脱颖而出，表现出色，看HR的神色也能看出来，一般HR会让面完试的面试者回家等候通知，大多数情况就是当天晚上就会给你发信息或早或者邮箱通知你，你该被公司录用了，第二天准备好***复印件，和自己的技能成绩单给公司核实，这时候就是被录用了
一般3到7个工作日会收到通知，不同公司不同。把自己的简历投递出去，到收到面试通知，这个过程的平均时间都不止半个月，有时甚至收到几个月前所投岗位的通知；体检可能算最快的，正常也要4-5天出体检报告；***使你提出辞职后领导一点儿也不挽留，你也大致要1个月才能办理离职手续，有些单位还有意拖你。
新单位的背景调查一般也要半个月，最快7-10天，慢则一个月；报到后的试用期3-6个月的考察，这个时间更长。当然，本文主要讲讨好工资之后的等待时间，我们将“初试–>复试–>终面–>谈工资–>接受HR的背景调查–>签Offer”这段拿出来，每一步，都有好几个候选者，并不是就你一个人，今天来面试明天发Offer后天来报到。
等我入职以后才知道，因为这个部门的人员来流动性较大，企业需要储备一些员工，所以才会这么迅速地通知我们到岗，如果按照正常流程来走，最少要一个星期才会给你offer。
