大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历待答复的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投递简历待答复的解答，让我们一起看看吧。
为什么投递简历不回复啊？
在求职上，最打击人的莫过于投递了没有任何反应。问题出在哪里，是自己不够好还是简历不够完善？我至今还在兼着HR的工作，我说重要的几点吧。
1、HR每天会收到很多简历，尤其是招聘岗位发布后的前2天。简历多意味着竞争激烈，很多简历要么看的慢，要么就被秘书直接忽略掉了。建议“错峰”投递，在发布岗位后的3~6天内投递。如果隔1周后发现该岗位还在招聘，再次投递。
2、很多人喜欢在线投递，方便快捷，把简历以附件的形式发给企业。殊不知这种方式很不受HR欢迎：一是麻烦，还要点开来看，二是容易出现格式错乱，直接就被丢了。
3、海投也是一个问题，相信有很多人是这样：海投一家公司的多个职位。给HR的印象就是贪婪，直接拉黑处理。***如你看中某个职位，投递后暂无反应可隔几日再次投递试试。
4、简历有问题。比如照片不规范，简历格式错乱，语言叙述杂乱无章，工资要求过明高于企业心理价位，都会导致你的简历被打入冷宫。
5、简历无亮点，无重点。HR每天要面对很多简历，没那么多时间细细看每一份简历的。看简历前一般都是先大概扫一眼，没啥亮点的直接就删除了。
6、能数据化的东西最好数据化，不要大篇幅的歌颂自己，没用的。拿事实说话，数据说话更有说服力，也更有竞争力。
最后祝大家都能找到心仪的工作！（图源网络）
人事叫加微信发简历，加了微信发了简历后没回复，打过去问，说这边晚点会有人给我回电话，是委婉拒绝吗？
这种情况很多啊。公司还在收集简历的过程中，要够时间或者份数才进入下一步。或者这个公司本来不缺人，只是在虚***招聘打广告…甚至于这的确是在婉拒你…各种情况都可能，建议多头几分简历，不要一味等待这一家公司…
投完简历，没有接到回复好难受，怎么平复心情？
这有什么好难受的，无非几种情况：1,也许人家还没顾上审核资料。2,也许人家招满了，现在需要工作的人太多了，竞争可想而知！3,那就是你不符合人家条件呗，这个没办法，总不能强求人家录取你了而发挥不了作用吧，人家是要让你为他赚钱个创造价值的！需要这种情况心态要好，一是要认清楚自己到底能干什么，能不能给用人单位创造价值，有价值人家才会用你，因为企业不是慈善机构！第二就是自己有什么优势，如果没什么优势，你就和参加高考一样，那么多人过独木桥，只能勇者胜！！！所以不管那种情况，最终还是要打铁要自身硬，你有优势企业负责人不会看不上的！！！（当然那种纯靠关系进去的单位就另外一说了）
