大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘与面试技巧ppt的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘与面试技巧ppt的解答，让我们一起看看吧。
售前工程师面试技巧？
首先要懂一些技术，对于产品和IT基础知识要有一定的了解。另外，很重要的是对于流程的梳理能力和写标书、做ppt的能力。我招售前的时候，看中的技巧类问题都围绕这些方面提问。能力注重沟通和团队合作能力。
飞利浦面试真实流程？
总共有四轮面试；第一面是电话面试，二面是各个部门的面试（比如CT、超声等），此轮面试同时包括笔试，第三轮是HR面试，第四轮是终极BOSS面试。
要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
面试过程：
宣讲会之前就在官***的简历，面试前一个星期左右进入了第一轮电话面试，先是问了一下基本的情况，然后简要的介绍一下研究生阶段做的东西，主要看是不是和他们的要求有点相关，然后是英文交流，主要是简单的自我介绍，还有为什么加入飞利浦，以及觉得飞利浦怎么样。整个过程大概15分钟左右，第二天就电话通知进入专业面试，要求准备ppt说一下项目经历。大概三天之后开始面试，ppt做了很多页，后面很大一部分没有讲，面试官看到项目中令他感兴趣的地方会问的很多，讨论时间大概四十分钟时间，主要是项目的延伸。面试过程一般，但最主要的是晚上宣讲会得知飞利浦的岗位基本都只招1到2个人，瞬间觉得希望不太大，毕竟是从全国选拔。飞利浦的工资我的小伙伴面试的时候问了，大概九千多，一年14到15个月，平时***还可以。
面试官问的面试题：
DSP相关寄存器的初始化？
画逆变器电路？
adc的选取需要注意哪些方面？
到此，以上就是小编对于招聘与面试技巧ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘与面试技巧ppt的2点解答对大家有用。
