大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历未审核投递的问题，于是小编就整理了1个相关介绍简历未审核投递的解答，让我们一起看看吧。
简历已经投递，却迟迟没有收到面试邀请，有哪些原因？
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按道理来说，我们只是把简历投给了自己感兴趣的工作，自己不感兴趣的工作当然不会浪费时间去投简历，可是让我们意外的是，有时候即使是没有投简历的工作，也会有人主动打电话上门，咨询自己有关工作的事情，甚至是收到对方的面试通知，这到底是怎么一回事呢？
1、现在的招聘网站很多，像什么上啥班、智联招聘、58同城、前程无忧、BOSS直聘等等，而往往按照我们大家的习惯，都会在相应的招聘网站上进行简历的投递，可是大家有没有注意过这么一个细节，就拿我以前用过的58同城来举例子：当你在58同城上发现一份感兴趣的工作后，会选择把简历投给对应的公司，在一切信息填写完成准备提交的时候，下面会出现一个小小的提示，该简历只允许相关公司查看还是允许所有的招聘公司都能看到，如果自己忽略了这一点，没有把查看的范围给设置，那么只要是在58同城上进行招聘的公司就都会在第一时间内看到你的求职信息，所以就有了后来的接到面试通知。
2、曾经有新闻报道，在智联招聘内部有员工利用职位之便，将平台上求职者的求职信息进行贩卖，而且当时的涉嫌金额达到了一个不小的数字。为了个人的一己之益而损害他人的利益，是一个非常不道德的表现，通过这种方式，也是有很多的招聘单位获得了求职者的信息，后期进行联系，给众多求职者发送了面试通知的邀请。
3、有很多网站是自带收费便可下载简历的功能的，也就是有需要员工的企业或者是公司，在某平台上付费以后，该平台会根据用户付费的多少来提供相对应数量的求职者的求职信息，意思也就是相当于贩卖给了需求者，而需求者在获得了信息以后，会通过电话的方式与求职者进行沟通和联系。
网络在给我们大家带来便利的同时，其实也损害了很多人的个人隐私和利益，这是必然会发生的事情，因为网络本身就是一把双刃剑，你选择用它就要接受它的一切，所以也给大家提个醒，在以后运用网络时，也要自己注意，注意保护自己的隐私和秘密。
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感谢邀请：本人职场6年一直在做关于企业招聘的咨询和研究，对于现在市面上比较热门的招聘网站也经常使用，对于没有投递简历，为什么却收到面试通知这个问题我有以下看法：
首先，先说一下那些网站需要求职者投递简历，二没有投简历却经常收到电话这种情况哪个平台最常见就一清二楚了。
现在中高层面试的网站：智联招聘 前程无忧 BOSS直聘 。面向中基层招聘岗位的就是:58同城 中华英才 赶集网。按照这个分类的话，在看一下这几个网站求职运营模式，就能找出问题所在。
智联招聘前程无忧，58同城赶集网这四家网站，登陆者所进行的操作都一致，就是登陆 注册个人 账户的 时候会跳出对话框完善一份简历。如下图：
第一种：带投递
所有想要浏览网站招聘信息的求职者注册完之后，会在后天看到一份我的简历。这份简历包括了求职者的联系方式 地址 以及基本情况，这份求职简历会自动进入该 注册网站的人才简历库。
注意一个小的细节：有的简历会有一个 比较小的选项，是否代为投递符合的工作岗位。这也是很多网站的小手段，这个是 自动选定的，不至于会自动进个勾选。这个也是占30%别人不知道你联系方式，没投过简历还打电话的原因。主要是网站带投递。
第二种：网站提供会员下载
就是占剩下70%的，这几家网站主要做的就是网络招聘会员服务。收取年度费用，提供相应的服务标准，包括：发信息 发广告 下载简历 置顶信息。 成为会员都会进入该会员网站提供的简历库，可以在服务期内下载多少简历信息。工企业主动联系求职者，这部分简历都是再找工作的求职者的。属于带投递和活跃的简历，所以会有很多求职者没有收到简历，却收到面试通知、
第三种：个人信息非法贩卖
求职行为中，简历的投递是基础动作。很多时候[_a***_]投递了简历很久没有回复，或者知道被HR浏览了却并没有收到面试通知。如果你老老实实等待着面试通知，只能说明：太天真。很多简历投递的学问还是要多多了解。简历投递之后会经过几个过程变化：被浏览---被导出---被下载。几个简单的按钮操作里面的***却非常大。
HR通常在招聘网站都会有后台的操作系统。被HR浏览过的简历也可以通过小程序告知到求职者。但是有时候被浏览并不代表真正打开仔细看过。浏览简历可能仅仅是1—5秒，HR通过初筛的简单浏览过滤掉一些完全不符合招聘要求的简历。所以被浏览并不能说明什么问题。
导出：表示企业HR把你主动投递的简历导出到本地保存，以方便筛选。至于被下载都是企业查看后的接续动作，恭喜你已经脱颖而出跳入到候选人池中。但是也不要高兴太早喽！HR下载简历后通常都会转交给职能部门。如果你简历中“专业度”的描述足够准确，争取到面试的机会还是非常大。最能打动HR的简历是符合招聘职能要求，“丰富的相关工作经验”是HR最为看重的简历因素；你的简历中如果针对岗位匹配的关键词有足够表述也会让企业更多关注，这时候恰巧你的个人技能、专业院校的学历经验是让你脱颖而出的关键。
是应该重新检查一下自己的简历！如果你始终没有接到面试通知，应该在以上描述的内容中重新修改调整自己的简历，尽可能提升岗位匹配度，增加简历一击即中的命中率。
祝你求职成功！
对此问题你有什么不同的见解呢？
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感谢邀请！
投递简历，而且企业也看了你的信息，但是没有收到面试邀请，这再正常不过了。
找工作是双向选择的一个过程，你投递简历，表明你对企业所招聘的岗位比较满意，觉得合适才想去面试。
要追根溯源，他们为什么觉得你不适合该岗位？这才是应该关心的问题。
1、简历的问题
智联招聘网站上都是固定的简历模版，而你的简历填写的不完整，缺东少西，连自己的简历都不敢填写，肯定是没有什么经验，不知道如何填写。
不完整的简历怎么让HR了解你，不了解你怎么会给你发送面试邀请，否则怎么就是浪费双方的时间和精力。
2、简历填写的不错，但不合适该岗位
当然这只是很简单的例子，目的是为了说明在投递简历的是要看清楚企业对应聘者的要求，分析自身是不是合适该岗位，不能盲目投递。
简历上最重要的两点就是学历和经验。
到此，以上就是小编对于简历未审核投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历未审核投递的1点解答对大家有用。
