大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于撰写简历 应该尽量使用的问题，于是小编就整理了1个相关介绍撰写简历 应该尽量使用的解答，让我们一起看看吧。
简历上该不该把工作经历都写上？
谢谢再次邀请！对于这种模凌两可的问题，我相信大部分群众都是据实写，说多了是吹牛皮放炮，少写了也是白搭。对应应聘的不同岗位和公司抓其重点且对应的经历和经验去写。地气点的说，走个应聘形式就罢了，毕竟不是重要核心职位，就算有也是罕见形式的去面试交流考核。写还是要写，社会在文明发展，我们也要与时俱进！
看楼主问题主标题其实看不到问题的实质，问题的主要背景还是要看楼主问题的说明。因为不管您简历写不写曾经所有工作经历，***如有hr问您怎么看待过度加班的问题，虽然您的实际离职原因是过度加班，但您总不至于说过度加班我就离职吧？所以要分析这个问题的时候就就要写分析您说明里提到的过度加班，您认为什么情况算过度加班？什么情况是适度加班？一年换三份工作，几乎都与过度加班有关，那您在内心又是怎样看待现实的企业环境和实际情况。如果不理清这个，下一份工作你还可能因为您所谓的过度加班而离职。下面就结合现实案列做个分析：
我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，每月加班不超过36小时。
而在三四线城市像前面所说，双休极少，加班或是休息日工作比比皆是，并且休息日工作不算加班，也没有什么两倍的工资，也没有什么换休补休的。
合法吗？当然不合法！接受吗？不接受就离职吧，就一家企业一家企业换吧！像楼主样的情形。这方面是民不举官不究，让员工满意了，多加班也不会有问题，如果员工不满意，不加班也会有问题。
当然，这里小编不是说企业做法就是对的。而是说在这个三四线城市相对普遍的现实面前，要么你就接受，要么你就改变他。
有人因为任务重、时间紧要加班，有人因为单位工作安排不合理要加班，有人因为做事效率低不得不加班，有人因为领导没走而佯装加班……面对没完没了的加班，大多数人心力交瘁却又敢怒不敢言。
这是现实，但不能因为平时以为工作或是因为项目进度原因的加班，且在法律许可范围内的加班，个人认为要放平心态，不要一稍微有点加班就哭天喊地觉得是过度加班什么的。谁的工作不辛苦，谁的工作能真正做到一天八小时？
如果你在上一家公司工作的时间太短，一般建议最好不要写进自己的简历里。毕竟过于短暂的工作经历，确实会给人造成不稳定的形象。而且面试官是一定会问起你的这段经历，这时相信你很难面对面试官，给出一个让人满意的答案。所以时间太短，例如两三个月的工作经历就不要放进自己的简历了，面试官问起你这段“空白期”在干嘛时，你自己要准备好一个说辞。
但问题是楼主一年内三份工作都是做了几个月而已，那是否要写这些经历就要看与您面试岗位的匹配性来写了，不要用一张简历走遍天下。
关于这个问题，为您提几点建议：
1、您首先要明确自己的求职意向，经历了三份工作，对自己的能力会有一个基本认知。干什么比较轻松，干什么非常痛苦，或者一份工作中哪些事干起来不仅不觉得累，并且效率很高。将你三份工作中需要做的具体工作内容一条一条列出来。从中选择几项比较喜欢的，然后组合起来，就是你最理想的工作。
当然，这种工作很难找。你就找喜欢的工作内容起决定作用的岗位，会很好入手。比如说你是做会计的，平时爱搞人际关系，就是一到做账就很痛苦，到月底连续坐几个小时更是煎熬，这个时候就可以考虑销售和行政试试。
2、大致知道了求职方向，就可以上网找相关职位了，如果有你条件符合的岗位，你可以分析一下，这个岗位的工作内容有哪些。然后将之前的三份工作经历加以分析。相似度最高的重点写，可以参考意向岗位里的工作分析内容，之前做过啥，取得过怎样的成绩。如果相似度不高可以简单略过。
3、对于刚工作不久的职场新人，就是试错期，不用自卑和急躁，但是一定勤思考，每一次尝都是对自己更客观的认识，你离理想工作就又近了一步。当然也不是鼓励动不动就跳槽，不论任何工作都不轻松，要沉下心，认真去做的。当你做最擅长的工作时会事半功倍，更容易得到成就感并获得成功。
最后祝您早上找到理想工作，登上人生巅峰！
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看了你的提问说明，你最大的问题在于3份工作的时间都太短，确实很容易让人产生不稳重太浮躁的第一印象。根据个人经验，建议你不要3个都写，而是选择性地写两个，并较为详细地对工作收获进行[_a***_]。至于诚不诚实主要在于你自己的看法，我更愿意理解为选择性地有所保留。下面，给你几个实在的建议：
首先，要确定工作方向。虽说才毕业一年，对很多行业还不了解，自己也不一定有清晰的定位，但是时候静下来对下一步的工作方向进行思考了。如果依旧***用广撒网的方式，很可能再次遇到自己不喜欢的工作，继续出现干4个月就跳槽的现象。第一年你能用花几个月找工作来掩盖掉一段跳槽经历，那第二第三年的时候，显然这种借口已经不行了。一方面会给用人单位留下不靠谱太浮躁的印象，另一方面也会让人怀疑你对企业的忠诚度。这会对你以后的职业发展带来一定困扰。
其次，要美化你的简历。HR审你简历的过程，一方面是看你有没有相关工作经验，另一方面是看你有没有工作能力，我们分开讲。工作经验这块，你需要尽量往现在的求职岗位上靠。比如你做过市场调研，现在求职是销售，那么你就可以拉一块篇幅写某产品购买渠道、认可程度、售后服务等方面的市场调研经历，或者写市场调研后期数据分析对公司销售的反馈。至于工作能力这块，就写你的主要成绩以及个人感悟。这时候就写你曾经主力编写过哪些市场调研报告，***取过哪些调研方式，总结出了什么经验，可以扩展用在那些地方等。
再次，要表达对求职岗位理解。前面说过，公司偏向于招有工作经验和工作能力的人，一是你要对求职岗位有个较深刻的认识，表明你是真心实意来求职的，那就通过网络搜索或者问问身边人，对求职岗位主要干什么，要用到哪些技能，有哪些注意事项等方面有个深刻了解。二是结合你以往的工作经历，你能把哪些过往感悟和收获迁移到新的职位上。打个比方，之前是做英语培训的，现在做售后，那么在教育学生的过程中那种耐心、从学生角度出发考虑以及让学生对英语有较为清晰全面的认知这些感悟，就可以用到售后，要对售后耐心，从客户角度出发，同时引导客户能不局限于某个细节而从宏观上理解产品。
最后，说一下关于加班。现在很多行业岗位都是有加班的，而且加班费不足的现象也是普遍，除非你确实因为身体原因或者个人空余时间有着重要规划，否则还是建议你能接受加班。一方面这是一种常态，如果抵触加班，那很有可能你会很久都找不到一份理想的工作；另一方面要看重能力提升，在职场初期我们都是新手，正是我们学本领打基础的关键时候，加班能让你有效利用8小时外提升工作能力，而同时有的加班也正因为我们业务能力不足所造成。
以上就是我的个人建议，希望能对你有所帮助，祝你早日成功！
到此，以上就是小编对于撰写简历 应该尽量使用的问题就介绍到这了，希望介绍关于撰写简历 应该尽量使用的1点解答对大家有用。
