大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于邀约没有投递简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍邀约没有投递简历的解答，让我们一起看看吧。
辞职找工作，投简历没有邀约是什么问题？
如果一次邀约都没有，很有可能简历写的有问题，内容过于简单。或之前工作的平台不够吸引人。因为现在企业hr初约面试，筛选是比较粗的。另外希望您增加投递次数，提高面试几率。现在企业都缺人，别着急，总会找到满意的工作。
一、简历书写。
首先，个人基本信息。只要写姓名，性别，邮箱，联系电话，出生年月，目前所在地，如果是党员的话，可以加一个政治面貌，团员就不要写啦。至于学历要不要体现在基本信息里，还是放到教育背景中，这要取决于学历的高低了，如果是大专的话，尽量放到教育背景中展示。
其次，自我评价。大部分人在写这部分时都是只写自己的兴趣爱好，比如喜欢读书跑步，性格开朗活泼等等，对于自己的能力和职业优势完全没有提，比如9年快消品销售经验，熟悉行业运营模式，能迅速发现市场机会，进行精准营销。尤其擅长策划经销商订货会，累计策划50多场。这样写是不是很好些。
然后，工作经历。简历成败都在这一块。所以工作经历非常重要。而大部分只会把主要职责***粘贴一下，其他的完全没有展示，这是万万不行的。
不要这样写：负责整个市场营销工作，负责开发客户和维护，对团队进行培训，策划活动方案等等。
我们要这样写：负责xxxx等5个市场，对市场客户进行开发，成功开发10个新客户，并对50个老客户进行维护。负责春节，五一，十一，中秋节等重大节***日的促销活动，并成功进行了100场，实现销售额1000余万。
最后，就是教育背景和荣誉证书的书写，特别是荣誉证书要挑选含金量比较高的写，千万不要罗列。
二、简历投递。
如果公司有要求，按照要求投递即可。如果没有要求自己也要做到专业些，千万不要海投，更不要一份简历打天下，要针对不同的岗位有针对性的修改自己的简历。务必做到精准投递。
简历已经投递，却迟迟没有收到面试邀请，有哪些原因？
求职行为中，简历的投递是基础动作。很多时候网上投递了简历很久没有回复，或者知道被HR浏览了却并没有收到面试通知。如果你老老实实等待着面试通知，只能说明：太天真。很多简历投递的学问还是要多多了解。简历投递之后会经过几个过程变化：被浏览---被导出---被下载。几个简单的按钮操作里面的***却非常大。
HR通常在招聘网站都会有后台的操作系统。被HR浏览过的简历也可以通过小程序告知到求职者。但是有时候被浏览并不代表真正打开仔细看过。浏览简历可能仅仅是1—5秒，HR通过初筛的简单浏览过滤掉[_a***_]完全不符合招聘要求的简历。所以被浏览并不能说明什么问题。
导出：表示企业HR把你主动投递的简历导出到本地保存，以方便筛选。至于被下载都是企业查看后的接续动作，恭喜你已经脱颖而出跳入到候选人池中。但是也不要高兴太早喽！HR下载简历后通常都会转交给职能部门。如果你简历中“专业度”的描述足够准确，争取到面试的机会还是非常大。最能打动HR的简历是符合招聘职能要求，“丰富的相关工作经验”是HR最为看重的简历因素；你的简历中如果针对岗位匹配的关键词有足够表述也会让企业更多关注，这时候恰巧你的个人技能、专业院校的学历经验是让你脱颖而出的关键。
是应该重新检查一下自己的简历！如果你始终没有接到面试通知，应该在以上描述的内容中重新修改调整自己的简历，尽可能提升岗位匹配度，增加简历一击即中的命中率。
祝你求职成功！
对此问题你有什么不同的见解呢？
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到此，以上就是小编对于邀约没有投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于邀约没有投递简历的2点解答对大家有用。
