大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历都去哪里投递的问题，于是小编就整理了4个相关介绍简历都去哪里投递的解答，让我们一起看看吧。
大家现在投递简历都在哪些平台投递啊？
1.猎聘网
有经验的，较资深的人一般将简历放在网上不久后，就会有一***猎头向你电话轰炸，请做好心理准备。当然，你可以留下微信，让猎头伙伴们把职位都发给你，这样你就可以慢慢的筛选了。有了他们的引荐，你的面试流程都会非常高效，多轮面试的时候，还可以向猎头伙伴咨询面试官的信息以及风格。
2.51job
一般有些公司不通过猎头公司寻找候选人，他们的招聘人员可能就是同组的员工。他们会在51job上搜索简历，所以51job算是比较综合性的求职网站
3.boss直聘
一般创业公司或小型互联网公司喜欢在boss直聘上招聘，显示出他们高效的流程和对候选人的重视
4.100offer
5.各公司官方公众号
如果你对某些公司非常有兴趣，可以关注他们的公众号，一般他们都会更新招聘信息在上面，信息及时又全面。
找工作是在人才市场、招聘会上找的好，还是网上投递简历的好？
1）现场招聘一般都是比较紧急的职位，现场拍板决定概率较高，但是选择的面相对网上较少；
2）网上投简历，搜索到的职位比较多，但招聘人员只能通过简历了解应聘者，不够直观，相对于经验来说，也会看重学历；
3）相对于网络应聘，现场招聘相当于初面，少了筛选简历，电话面试，邀请面试的环节，效率更高，对应聘者来说，也多一个直接表现自己的机会。
4）对于较高级别职位，一般都会选择在网上找工作；现场一般企业中层及以下员工招聘职位较多。可以根据自身的实际情况，两者结合起来，网上简历直接挂在网站上，选择自己有兴趣的公司进行投递。同时，偶尔可以去人才市场找工作。两者不冲突，只要协调好面试时间即可。
找工作是在人才市场、招聘会上找的好，还是网上投递简历的好？
各有利弊，人才市场现场决定率高，网上选择机会多。
1）现场招聘一般都是比较紧急的职位，现场拍板决定概率较高，但是选择的面相对网上较少；
2）网上投简历，搜索到的职位比较多，但招聘人员只能通过简历了解应聘者，不够直观，相对于经验来说，也会看重学历；
3）相对于网络应聘，现场招聘相当于初面，少了筛选简历，电话面试，邀请面试的环节，效率更高，对应聘者来说，也多一个直接表现自己的机会。
4）对于较高级别职位，一般都会选择在网上找工作；现场一般企业中层及以下员工招聘职位较多。可以根据自身的实际情况，两者结合起来，网上简历直接挂在网站上，选择自己有兴趣的公司进行投递。同时，偶尔可以去人才市场找工作。两者不冲突，只要协调好面试时间即可。
软件行业投递简历除了拉钩和boss直聘还有啥？
很高兴能回答您的问题！找工作的软件很多，智联招聘、前程无忧、猎聘、等等。今天给您分析我比较熟悉的招聘网站。
1、前程无忧
前程无忧、针对的人群是刚毕业的应届生和白领人群。它的网站排版清晰企业介绍，薪酬***待遇等注明的比较详细，应聘者能看到有用的信息很多，求职者反映前程无忧是接到面试信息最多的网站，简历模板比较实用、页面清晰，在中国首创了网站+猎头+校园的招聘的模式。为应聘者提供从员工招聘到退工的一站式服务。
2、猎聘
猎聘网是国内比较专业的中高端人才职业发展平台，猎聘追求的是让职场人更成功的企业愿景。我现在的工作就是在猎聘网找的，因为我是从事销售行业您[_a***_]后网站会通过你的搜索给你推荐你喜欢的工作，推荐的都是比较大的公司，***待遇可靠真实，企业回复的比较快。
到此，以上就是小编对于简历都去哪里投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历都去哪里投递的4点解答对大家有用。
