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怎么跟园长谈判薪资,怎么跟园长谈判薪资问题

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于怎么园长谈判薪资问题,于是小编就整理了5个相关介绍怎么跟园长谈判薪资的解答,让我们一起看看吧。

  1. 幼儿园老师如何向园长询问疫情工资比较好?
  2. 想应聘保育员怎么和园长沟通?
  3. 跟幼儿园园长面谈需要问些什么?
  4. 去幼儿园面试要跟园长沟通些什么?
  5. 去幼儿园面试保育员需要和园长谈什么?

幼儿园老师如何向园长询问疫情工资比较好?

  • 你好,很高兴回答这个问题,我是洋旭同时我也是一名老师,我认为,对于疫情期间工资发放不到位我也感同身受,所以我的建议是一定要去问清楚,可以跟几个同事一起去,如果你们都不去问,领导也就觉得没什么问题,那么这件事就这样过去了,而你们是付出了劳动力的,所以一定要去问清楚。
  • 要不然吃亏的是自己
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幼儿园老师如何向园长询问疫情期间的工资比较好?最简单直接有效的办法就是直接向园长询问就可以了。因为现在这种情况确实和原来不一样,因为疫情的原因导致幼儿园到现在还是没有开学。所以这种情况下,老师担心自己的工资能不能按时发放是很正常的现象!

其实这个情况也分为两种情况,一种是正式在编的幼儿园教师,我相信她们肯定是不用担心工资问题的,她们肯定是按正常工资发放的,不过有一些地方的正式在编老师她们的***期工资,其实并没有平时的工资高。也就是一个基本的工资而已,但是呢不管是正常的工资还是***期基本工资,它们的发放是没有问题的,发放时间也没有问题。

怎么跟园长谈判薪资,怎么跟园长谈判薪资问题
图片来源网络,侵删)

那么另一种呢,就是幼儿园里面的临时代课老师,现在幼儿园里面80%的幼儿园老师都是临时的代课老师。所以这种情况下,这些代课老师就会比较担心自己的工资能不能按时发放?很多幼儿园老师没有想到在2020年,教师这个行业失业,幼儿园老师她们想的就是在***期期间工资能正常发放。

因为近段时间幼儿园老师并不是无事可干,而是每一天都在群里面询问孩子健康情况,在线上给孩子进行线上亲子互动,所以幼儿园老师认为虽然她们没有正常开学,但是她们该做的工作并没有比原来减少特别多,所以她们认为在疫情期间肯定要给她们发正常工资的。

而且这个临时代课老师工资发放不发放也分为两种情况,一种是公办幼儿园里面的临时代课老师,她们的情况肯定是按时发放的,因为公办幼儿园里面的临时代课老师在每个学期都要给幼儿园签订劳动合同,那么在签合同期间,只要幼儿园老师没有犯过大的错误,幼儿园是没有权利开除老师,并且要及时按时给老师发放工资的,当然这个工资到底要怎么发,还是看幼儿园怎么定了?

怎么跟园长谈判薪资,怎么跟园长谈判薪资问题
(图片来源网络,侵删)

我们这边的公办幼儿园,他们给老师发的都是***期基本工资,因为确实是放***期间,老师也确实没有干多少工作。不过即使发的是***期基本工资,幼儿园老师也是没有意见的,你想想两个月没有上班,还每个月给发的基本工资,即使工资少点,老师也是没有怨言的。

另外一种情况就是私立幼儿园里面的临时代课老师。这种情况下可能就不好说了,因为我们都知道私立幼儿园是盈利性的,幼儿园长时间不开学,那么他们就没有办法收取孩子的学费,当然也就没有钱给老师发放工资,不管是发正常工资也好,基本工资也好,他们都没有任何的钱来发放,所以私立幼儿园可能是不给幼儿园老师发工资的。

不管幼儿园在疫情期间给不给临时代课老师发工资,幼儿园都要给老师说清楚这件事情,所以有可能不等幼儿园老师问工资问题,幼儿园方面的领导就会给老师解释清楚这种情况。当然了,如果幼儿园长时间不给老师说明这种情况,也不给老师发工资的话,老师完全可以直接向幼儿园领导询问这种事情,没有必要藏着掖着,拐弯抹角,这样没有什么意义,也达不到你想要得到的结果,因为这确实不是一件丢人的事情。

怎么跟园长谈判薪资,怎么跟园长谈判薪资问题
(图片来源网络,侵删)

应聘保育员怎么和园长沟通

去幼儿园面试保育员的职位,首先要和园长谈自己的工作经历,身体健康状况以及自己的心理素质和政治面貌,思想。自己是否对这份工作热爱以及是否对孩子们有爱心和耐心。然后要和园长谈一下具体的工资***待遇

     如果您想应聘保育员,并与园长进行沟通,可以按照以下步骤进行:

      1.确定联系方式:获取园长的联系方式,如电话号码或电子邮件地址。您可以通过招聘广告学校网站人力资源部门获取这些信息

       2.准备自我介绍:在与园长沟通之前,准备一份简洁明了的自我介绍。介绍自己的姓名、教育背景、相关工作经验和对保育工作的热情。

       3.安排面谈时间:通过电话或电子邮件与园长联系,表达您对保育员职位的兴趣,并请求安排一个面谈时间。尽量提供多个可行的时间选项,以便园长能够[_a***_]最适合的时间。

       4.面谈准备:在面谈前,了解该幼儿园的教育理念、课程设置和工作环境。准备一些问题,以便在面谈中向园长了解更多关于幼儿园的信息,并展示您对该幼儿园的兴趣和了解。

       5.面谈礼仪:在面谈时,注意穿着得体,保持良好的仪态和自信的表达。展示您的专业素养和与幼儿园团队合作的能力

       6.与园长交流:在面谈中,与园长积极交流,回答问题并提出自己的观点。同时,也要倾听园长的意见和期望,展示您对幼儿园工作的热情和适应能力。

       7.跟进:面谈结束后,向园长表达感谢,并询问下一步的流程和决定时间。如果您在约定的时间内没有收到回复,可以适当地跟进一次。
       请注意,与园长沟通时,要保持礼貌、真诚和专业。展示您的专业素养和对保育工作的热情,这将有助于给园长留下良好的印象。祝您成功应聘!

跟幼儿园园长面谈需要问些什么?

以下是一些可能会问到的问题:

请简单介绍一下您的工作经历和相关背景。

您对幼儿教育有哪些独特的理解和看法?

如何组织管理一所幼儿园并提高幼儿园的教育质量

面对幼儿园中遇到的挑战和问题,您会***取什么样的解决方案?

请分享一些您带领幼儿园成功化解危机或完成目标的经验和不足之处,并谈谈您从中得到了哪些启示。

以上问题旨在了解园长的工作经历、教育理念、组织管理能力以及解决问题的实际能力。当然,具体的面谈问题会因不同的招聘公司岗位需求而有所差异,应根据面试官的具体提问情况做出相应的回答。

与幼儿园园长面谈时,以下是一些可能有用的问题:

幼儿园的教育理念和教育目标是什么?

幼儿园的课程设置是怎样的?包括哪些方面的内容

幼儿园的师资情况如何?老师的专业背景和培训情况如何?

幼儿园的安全保障措施是怎样的?比如消防、防盗、食品安全等。

幼儿园的家校联系方式是怎样的?老师们如何与家长沟通和合作?

幼儿园的收费标准和缴费方式是怎样的?

幼儿园的学生人数和班级规模是怎样的?

幼儿园的体育活动音乐舞蹈和绘画等方面的特色活动是怎样的?

幼儿园的午餐和零食是怎样的?是否提供营养均衡的饮食?

一般来说,跟幼儿园院长面谈时需要问些什么要看具体情况。如果你是拜访幼儿园园长,通常可以问一些幼儿园发展的相关问题,幼儿园的日常,幼儿园的师资,幼儿园的收费等等问题。

1.关于幼儿园的教育理念和教学方案

2.幼儿园的师资情况和教师的专业背景

3.幼儿园的安全保障措施和卫生状况

4.家长可以参与的活动和家长和园方的沟通方式

5.幼儿园的课程设置和教育目标

6.园方对于孩子的个性化发展和能力培养的理解和支持

7.孩子的学习和行为表现,园方的评估和建议

8.幼儿园的收费标准和退费政策

9.幼儿园的入园考核和转班机制

10.园方对于家长关注的问题的回应和解决方案。

1、需要询问幼儿园的师资力量、教学环境以及课程设置是否符合家长的需求; 2、需要了解幼儿园的课程体系是否针对每个孩子的不同发展阶段和个性化需求来设计; 3、需要了解幼儿园的安全保障措施、急救预案和家长沟通方式等方面的情况。
此外,面谈过程中也可以多观察孩子们的活动、学习、生活等环节,观察幼儿园的教育理念是否与家长的期望相符,并且了解幼儿园对于家长的反馈和建议的接受程度,以便更好地选择适合自己孩子的幼儿园。

去幼儿园面试要跟园长沟通些什么?

   园长会问一些你的基本情况,比如你的学历,有无工作经验,对幼师的基本理念。

然后你需要问园长,每个月的工资,上班时间,会不会安排住宿问题,管不管吃饭这些于你息息相关的情况

去幼儿园面试保育员需要和园长谈什么?

去幼儿园面试保育员的职位,首先要和园长谈自己的工作经历,身体健康状况以及自己的心理素质和政治面貌,思想。自己是否对这份工作热爱以及是否对孩子们有爱心和耐心。然后要和园长谈一下具体的工资***待遇。

到此,以上就是小编对于怎么跟园长谈判薪资的问题就介绍到这了,希望介绍关于怎么跟园长谈判薪资的5点解答对大家有用。

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