大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递pdf大小的问题，于是小编就整理了4个相关介绍简历投递pdf大小的解答，让我们一起看看吧。
boss直聘手机上传文件可以发pdf版吗？
据我所知，Boss直聘手机上传文件的功能不支持发送PDF版本。在Boss直聘中，文件上传默认为文本格式，不支持PDF格式。如果你需要发送PDF文件，可以通过电脑端登录Boss直聘，在“文件管理”中找到需要发送的PDF文件，然后将其***并粘贴到Boss直聘的手机端“我”页面中发送。但是，由于PDF文件较大，发送PDF文件可能需要较长的时间，并且可能会影响用户体验。
BOSS直聘怎么给对方发PDF？
BOSS直聘可以使用发送文件功能来发送PDF格式的文件。具体步骤如下：
1. 打开BOSS直聘App，登录您的账号；
3. 选择要发送消息的对象，点击右下角的“+”，选择发送文件；
4. 选择要发送的PDF文件，然后点击发送，即可将PDF文件发送给对方。
使用Boss直聘，可以将PDF文件作为附件发送给潜在雇主。在应用程序的聊天功能中，点击附件图标并选择要发送的PDF文件即可。请确保你的文件大小在合理的范围内，以便附件可以顺利发送。
发简历给HR，简历是word版本好还是pdf版本好？
发送简历给HR的时候，建议PDF格式为准，方便又快捷。
1、PDF格式会固定不变，Word格式有可能在不同电脑上由于版本问题看到的格式会发生改变。
2、PDF给人的感觉会更好，同时也会让人觉得你注重信息的保护。
3、HR人员接收PDF文件相对比Word会更方便快捷。
4、PDF文件不容易被修改，HR在处理的时候可以避免意外操作修改简历的内容。
这个问题很重要。个人强烈推荐pdf，主要有如下几点。一，格式！！！这点很重要，相信大家绝大部分时候都是通过手机发送简历，而hr或者是部门经理在看到简历的时候，会有一个很严重的问题，那就是word在手机上会严重变形，会出现简历被各种信息覆盖，然后啥都看不了，试问，又有几个人会把这个简历导到电脑上看呢？反正我嫌麻烦，又不是没有候选人，而且office版本不同，电脑上看格式也会有概率变形，大大的减分，而pdf永远不会有这个问题。二，pdf的简历不可修改，这个也很重要，有的时候一些猎头（主要是外包），会修改你的简历，让他更加符合用人公司的需求，这个对于求职者是很不好的，特别是他们之间还会简历交换，那就可能出现，一个简历，多个版本，用人公司会直接就认定，简历造假。基于以上两点，推荐pdf。
pdf什么格式才能直接搜索？
图片形式的PDF应该是不能直接搜索的，能搜索则必定是文本形式的PDF或者双层PDF（看起来是图片，但上层浮着一层电子文本）。 所以题主可以将图片PDF通过OCR软件进行文字识别，而后再生成一份新的PDF。现在的OCR识别技术还挺成熟的，纯文字应该有95%+的正确识别率。 OCR后的PDF将是可检索的。
到此，以上就是小编对于简历投递pdf大小的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递pdf大小的4点解答对大家有用。
