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46岁国企干部职业规划,42岁国企员工如何职业规划

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于46岁国企干部职业规划问题,于是小编就整理了2个相关介绍46岁国企干部职业规划的解答,让我们一起看看吧。

  1. 45岁国企怎么混?
  2. 国企职工,四十多岁,在单位没有什么上升通道,应该怎么自救?

45岁国企怎么混?

有个同事,49岁了。天天忙得不亦乐乎。

在我们单位,是属于国有单位,他没有申请离职直接申请了创业

46岁国企干部职业规划,42岁国企员工如何职业规划
图片来源网络,侵删)

跟他的另一个朋友做车生意,有了自己的一个车队。

还合伙在我们这个地方开了间幼儿园,办得有声有色。天天忙成狗,但他感觉好爽。

他见到我们经常都跟我们说,只要有梦想,还愿意去改变,并且能吃苦,没有什么可能的。

46岁国企干部职业规划,42岁国企员工如何职业规划
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所以,45岁,你还有梦想的话,愿意去改变,还是很有机会实现自己的梦想的。

国企职工,四十多岁,在单位没有什么上升通道,应该怎么自救?

做个普通员工不好吗?

在单位没有上升通道,说明单位没有看中你,也变相告诉你,你的能力欠缺,或者他们并不赏识你,你只能老老实实做个普通的员工。如果你能力超群而不被单位看中,你可以很坦荡地离开此地,去开辟一片自己的天地。如果自己也是一个平常之人,有自知之明,何苦为那虚名而失落呢。如果真有心想进入上升通道,那你就必须加倍努力,在各方面提高自己,相信金子总会闪光的。金子闪光了,上升通道的门就会向你敞开的!

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有上升通道,相应的***你就获取更多,但由此你付出的辛苦与责任就会更多,有得必有失。在自己的能力范围内做个普通的员工,你得到的少但你付出的也不会多。在国企,***相对较好,学会知足,你不会吃亏。所以,归根结底,全在于自身,想得到就先学会付出。

四十岁,正是风华正茂之时,努力吧,在你付出一定的汗水之后,你会得到你想要的东西的。因为,这个社会总体上还是很公平的!

首先,在国企既然没有上升空间,那就不需要再为工作上的事操心,,更不要和同事因为工作上的事情产生摩擦,做好自己的本职工作就可以了。

保养好身体,让自己可以顺利的领取养老金,将来可以不过儿女添麻烦。

这个时候,可以根据自己的兴趣爱好发展副业,刚开始可以不以赚钱为目的,等自己有了充足的经验就可以向赚钱的目标出发,水到渠成。

总之,照顾好自己的身体,这是前提,然后再适当的发展。

想全面了解国有企业的朋友可以阅读我的“国企杂谈”系列,如有问题可以留言,如果提问的比较好,我会专题讲解。

这位朋友,你需要对自己一个定位,那就是挣钱,当官,家庭生活,你更想需要哪些。首先你需要评估一下你的个人能力,考虑一下你的专项和特长。其次结合你自身的特点选择一个适合你的环境。最后,一定要把事情看淡,过好自己的生活,不要在意过多的事情。对于普通人,守住已有的,就是成功

我会在“国企杂谈”系列中,详细介绍当官的,经商的,干科研的,搞管理的典型案例,供大家参考比较,从历史现在剖析国企的政治因素和人文环境因素,可以关注。

您好!我觉得您这个岁数,在国企内没有上升通道,可以考虑一下以下几点:

一、辞职,这一项根据您的个人能力综合考量,能力不强建议继续留职因为这个尴尬的岁数,出去后确实非常尴尬,需要和许多90、00后抢饭碗,您想您有什么优势,所以在大环境不好的情况下国企有几码的保障,工资保险不会欠缺的。***如您搞技术,可以考虑离职,现在技术工人出去还是很吃香的,比如电工,焊工。

二、做一些副业,根据个人的实际情况和爱好、特长,开辟副业第二战场。比如说现在比较火的自媒体,比如头条、抖音等,或者写网络小说等,或者做实体开店,只要你愿意做肯定还是会有所收获的。

三、继续好好工作,踏踏实实地做些有意义的事,和《士兵突击》里面许三多修路一样,不荒废人生,待有缘人发现您。

四、积蓄力量,做好自己。《道德经》里说:多言数穷,不如守中。意思是,人说的话太多,常常会让自己陷入困境,不如将一些话放在心里,保持谦卑的姿态。

当人生低谷时,你要做的就是,积蓄能量,少说话,多看书,安静地丰富,不增添新的麻烦。

好好睡觉,吃干净营养的食物,多多看书,从别人的人生中获取前行的力量,多锻炼身体。

身体是革命的本钱,每个人的人生都会有低潮期,你要学会坦然面对自己的内心。

多睡觉是养足精神,是来日再出发。

最后再次强调,尽量不要辞职,人到中年不如狗!

我是云上浪嘴,祝您工作顺利!

到此,以上就是小编对于46岁国企干部职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于46岁国企干部职业规划的2点解答对大家有用。

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