大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械面试官面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机械面试官面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
机械维修面试必背十大口诀？
1.先动口再动手
对于有故障的电气设备，不应急于动手，应先询问产生故障的前后经过及故障现象。对于生疏的设备，还应先熟悉电路原理和结构特点，遵守相应规则。拆卸前要充分熟悉每个电气部件的功能、位置、连接方式以及与四周其他器件的关系，在没有组装图的情况下，应一边拆卸，一边画草图，并记上标记。
2.先外部后内部
应先检查设备有无明显裂痕、缺损，了解其维修史、使用年限等，然后再对机内进行检查。拆前应排除周边的故障因素，确定为机内故障后才能拆卸，否则，盲目拆卸，可能将设备越修越坏。
3.先机械后电气
只有在确定机械零件无故障后，再进行电气方面的检查。检查电路故障时，应利用检测仪器寻找故障部位，确认无接触不良故障后，再有针对性地查看线路与机械的运作关系，以免误判。
4.先静态后动态
在设备未通电时，判定电气设备按钮、接触器、热继电器以及保险丝的好坏，从而判定故障的所在。通电试验，听其声、测参数、判定故障，最后进行维修。如在电动机缺相时，若测量三相电压值无法判别时，就应该听其声，单独测每相对地电压，方可判定哪一相缺损。
5.先清洁后维修
对污染较重的电气设备，先对其按钮、接线点、接触点进行清洁，检查外部控制键是否失灵。许多故障都是由脏污及导电尘块引起的，一经清洁故障往往会排除。
机械行业面试看重什么？
这个问题要分两方面来回答
第一，如果你是应届生大学刚毕业找工作，用人单位一般比较关注你的学习成绩，尤其是专业课成绩，英语四级，各种专业证书等等。对你本身的工作能力一般不会有太大要求。所以，如果你是快要毕业的大学生，建议你还是要注重一下自己的专业课成绩，英语四级。
第二，如果你是毕业了几年有工作经验的，一般会对你以前所从事的工作有所要求，相关工作经验，熟练掌握AUTOCAD，PRO/E，SOLIDWORK，等相关软件，面试时可能会让你亲自绘图，所以对工作能力比较看中一些。
你好，我是机电学院毕业，一般来说的话，机械行业面试看中的是你的个人综合能力，分两种公司。
第一种如果你是应届毕业生，那么HR比较看中的是你的专业和学习成绩，你们学校这个专业所学习的相关专业课程。一般的大公司都会招聘应届毕业生做储备人员，这一种是不能马上创造出价值。他们也都知道一般的大学生毕业其实也没有多少实践，会根据自己公司的实际设计软件，会问你是否熟悉PROE,CREO,UG,SOLIDWORKS，CAD等设计软件。
第二种是那种不要应届毕业生的，要那种可以直接上岗工作，能创造价值的人员。这方面的话，他们比较在意的是你的经验，你之前从事的行业是不是机械相关的行业。能否在短时间内接手工作。这种的话，他们一般面试比较直观，会直接跳过HR，一般是部门负责人直接面试。我现在的公司就是研发副总直接面试，也没说什么，直接拿个产品实物，叫我用proe大体画出来，他主要是考察你的设计能力和对软件的熟悉程度。然后面试就通过了，第二天上班。
笔试的话，机械行业主要是对那些标准件，材料的处理进行面试，如果不是应届生，一般也很少笔试面试了。
我们公司不大，只能谈谈小公司，或者说我的一些看法。
机械是实践性很强的专业，经验尤其重要，但是针对不同工龄段的人又有不同的[_a***_]性要求。
对于刚从大学毕业的，主要看学校，看成绩，看毕业设计。面试时会随口问问一些机械常识，了解下被面试人员的专业素养，反应能力，交流能力，性格等因素。
工作3年的，要开始看工作经历，了解你过去3年的经历对现在公司的工作有没有帮助。了解你离职的原因，评估你未来离职的风险。
工作10年的，基本就只看工作经历了，一般这个工龄段的，如果认真在某个行业待过，基本都算小专家，可以独立处理项目，针对某些工艺，产品有自己的见解，跳槽也是圈子内，或者相关工艺领域。
当然具体面试问你什么，还要看谁给你面试。如果是人事面试，那基本不怎么考核你能力，考核内容就复杂了。所以我只谈了技术主管的考核内容。
总结起来就是，机械注重实践，工作经历、成果最重要。带点你之前设计的产品的照片，让对方明白你做过什么，这样最能说明白事情。而且面对技术主管不要吹牛，是你做的就说，别人做的你会做可以说，你不会做就老老实实说其他专业人配合。
我自始至终没谈软件掌握的需求，那是因为搞技术的都知道，这不是重点，常见的solidwork一周培训就可以上手，三个月就可以熟练使用***工作。如果软件掌握与面试公司相同，那只是加分项。当然面试的如果是外行菜鸟，那可能会非常看重这个。但是你总不能把所有机械设计软件学个遍吧？还不如学会自信，面对面试官，告诉他我无论什么机械软件一周可以上手，一个月可以正常使用它工作。
机械还有很多比较看重的点，英语水平决定你消化国外技术的能力，踏实肯干的性格决定了你未来可以从事多大多复杂的项目，细心程度决定了你设计工作出差几率大小，谦虚的态度决定了你专业水平的上限…这些性格总结起来可以反映成，你跟你的上司对不对脾气。
机械设计还有个特别在意的事，别频繁跳槽。像我部门一些重点的项目，一个版本迭代就是半年一年，在我这部门工作至少一年以上才有资格获得这种设计机会。所以在一个公司3年都干不到，可想而知你在里面基本都是打杂的…如果被面试人员还意识不到这个问题的严重性，那就更加不被看好，不转变观念未来很难有大发展。
到此，以上就是小编对于机械面试官面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械面试官面试技巧的2点解答对大家有用。
