大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乘风破浪姐姐职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍乘风破浪姐姐职业规划的解答，让我们一起看看吧。
30岁之后的职业女性还想乘风破浪，最大的阻碍是什么？
不是30岁后的职业女性在职场就会遇到很大阻碍，而是女性在30岁之前有没有为30岁以后的职场打好基础。
女人出社会后就要面临着结婚生子，结婚生子后的女人，除了工作之外，还有陪伴孩子管理家事，
所以，有了孩子后的女人，时间和精力大多数都是在家庭上了，甚至于有的女人辞职在家带孩子。
可想而知，对于职场来说，有的是有份工作有份收入就满足了，有的是直接脱离了职场。
每天过着家庭主妇的生活，生活的也比较安逸，人也就没多少上进心，也就得过且过可。
但是，孩子慢慢的长大到上幼儿园上小学后，女人也慢慢的步入到了30岁，前面的时间都花在了孩子和家庭上。
职场方面，肯定就是落伍了，没有一技之长，再想找份好的工作，想要在职场中有点成就，多少会有心力不从心。
除非，有那个毅力与自律，重新在职场中不断的学习提升自己的实力，否则，过了30岁的女人真的很难在职场中乘风破浪。
不过，30岁之前没有养成自律自觉学习的习惯的话，由于家庭和自身原因，30岁以后慢慢的就习惯了此生就如此过了，把所有希望都寄托在孩子身上了。
可是在30岁之前，即使是有了家庭和孩子也没有放弃职场中的自我提升的人，40岁，50岁，都能够在职场中成就自己。
最后：30岁之后所面临的障碍，是女人30岁之前给予自己的。如果30岁之前的自己是个理性的规划好了职场与家庭的话。
那么，30岁之后会感谢30岁之前自己的决定和努力，同样的40岁之后的也会感谢40岁之前的自己的决定和努力。
总之，人生本来就是一环扣一环，你前面的每一环是怎么走的，将会直接影响到现在的路，和以后的每一环。
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确切地说，并不是30+是女性最好的年龄，是恰巧到了这个年龄，女性开始明白自己要什么。
在职场上的阻碍因人而异，人际交往，职业结构不同。我来以家庭角度，以我一个30+有孩子的中产阶级家庭配置来说，有那么几点阻碍：
1，身份排序取舍：30+以后一个女人身上，背着女儿，妻子，妈妈，职场头衔，朋友等身份。他们同时存在，但你却无法给他们一样的权重。下一个十年想看到自己身上最明显的标签是什么？这就是你最主要的身份。选择职场就要让路亲子关系。没有兼顾只有取舍。
2，时间取舍：分清楚了自己想要的主要标签是什么，那就要打破时间阻碍。大到安排一天会议工作任务，小到柴米油盐。一天24个小时，无法重复无法延长。让时间为你最想要奋斗的方向让路，是关键。所以每天的时间安排，以及时间分配，很重要。
3，家人的协调和帮助：家庭的每一个成员对于你做出冲刺职场的决定是否支持，是否理解女性要追求自己想要的目标和价值，这非常重要。所以为什么队友是队友，成就对方也要成就自己。我认为一个理想的家庭，男女的分工是相对平等的，互相扶持的。比如你需要加班，他就可以带着孩子。
4，相信自己，30+只是岁数，不代表其他。永远保持学习的心态，且坚定自己的方向。总有一天回到自己想到的地方（说给自己的鸡汤）
你好，我是格蕾，我也喜欢看乘风破浪的姐姐，也是颇有感触。三十加的年纪，拼搏依旧，但很多都不只是为了自己一个人，而是孩子和家庭。
作为30加的职场妈妈，我认为30加还想乘风破浪的阻碍主要有2个方面：突破和家庭。
30加的年纪，随着年龄增长，越来越明白自己的优劣势，很多都能够在擅长的领域如鱼得水。30加可以是门槛，也可以是进阶，难的是有没有勇气突破自己。这个阶段生育（如果还要二胎的话）、家庭琐事会占据很多时间和经历，容颜变老、身材走样是很普遍的事情。保持自信的状态就很重要，不仅是外在的自信，也包括内在的自信。把时间贡献给家庭与工作之余，也要留点时间爱自己。
对于个人来说最大的阻碍还是来自家庭方面，30加如果想突破就需要将更多的精力用于学习提升或者投入工作。这就需要平衡家庭和工作的关系。家人的理解与支持就特别重要。之前公司有给我转岗的打算，机会与发展会更好，不过出差会更多，与家人商量之后，还是决定不转岗，主要还是为了更好地陪伴孩子。
现在大部分的观念还停留在女性应该照顾好孩子和家庭的阶段，所以很多职场女性也表示在职场中想要获得成功更难，想要平衡家庭和工作难上加难。每个成功职场妈妈的背后都需要有一个给力的家人，相互扶持，相互鼓励。一起加油～
到此，以上就是小编对于乘风破浪姐姐职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于乘风破浪姐姐职业规划的1点解答对大家有用。
