大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递邮件回复的问题，于是小编就整理了3个相关介绍简历投递邮件回复的解答，让我们一起看看吧。
投了简历总是收不到回复是什么情况？
我是做招聘的，正合适回答你这个问题，投递了简历音信全无，连看都没看，我觉得以下这些原因，
你投递的公司职位可能他们只是挂在网上收简历，做储备人才库，近期内根本没有打算招聘该岗位。
2、公司流程问题。
该职位对方公司上层审批流程未走完或出现变动，HR不知道是否要招聘，所以待观察中。
3、你的简历匹配度不高。
虽然你投递了简历过去，但是很多招聘网站HR的后台可以看得到你的工作年限、学历、要求薪资等信息，你的这些信息就给了HR一个初步的反应，要不要继续打开了。
4、招聘网站问题。
很多公司特别是大企业，为了招聘，都会在很多网站上发布招聘职位信息，但是HR人手不足的时候没办法全部打理，有些人才少，投递量低的招聘网站就很少管理了。还有种情况，某些目前名气不大的招聘网站还会***粘贴一些企业的招聘信息发布在他们自己的网页上来吸引人气，点击量，这些是连公司的HR都不知道的，你在上面注册投递简历，当然石沉大海了，投递简历选择平台大的招聘网站。
5、简历质量问题。
自己的简历质量过低，会被些招聘网站系统判定为该简历质量过低，无法显示。
6、滥投。
投递了好多简历，这种现象很多时候出现在应届毕业求职的过程中，着急寻找工作。要注意的是你要选择投递你想求职的该岗位，不要把对方公司正在招聘的职位都投递一遍，这样子HR不知道你到底想应聘什么岗位，部分HR会有点反感这种事情。
7、其他。
有可能是HR没时间处理，可以等待多段时间，也有可能是你投递的职位太多人竞争，而你的竞争力尚不足等等。
招聘者如何回复应聘者信息？
回复：1 应该及时回复应聘者信息，尊重应聘者的努力和时间
2 解释原因是因为应聘者为了应聘某个职位可能付出了很多努力，及时回复可以让应聘者了解自己的面试情况，并且及时调整自己的求职***。
3 内容延伸是应该在回复中表达感谢和鼓励，让应聘者感受到公司的人性化管理和关怀，也可以为以后的招聘工作积累良好的口碑。
为什么有的企业一直显示招人，但是投递简历却不回复？
是的。有些企业和招聘平台是按年付费，所以招不招人都可以买平台上展示信息。
一方面，企业通过这个方式汇集人才库，等到需要的时候，再从人才库里挑人招聘。
一方面，通过招聘方式为自己打软广告。特别是供应商客户看到企业招聘人数很多，就会认为企业有实力？
还有一方面，就是公开展示薪资，让其他同行以自己为标杆，或者故意提高薪资标准，增加同行人力成本。
