大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拉钩关闭简历投递的问题，于是小编就整理了4个相关介绍拉钩关闭简历投递的解答，让我们一起看看吧。
- 在拉勾网中投递的简历，被标记为“不合适”是公司决定的还是拉勾网自己决定的？
- 拉勾网限制每天投递简历最多为10份，是否是为招聘企业考虑呢？
- 拉勾上通过初筛多久会接到企业面试通知?拉勾？
- 应届生北京Java求职，在拉钩，前程无忧等招聘网站投了许多简历却没有多少回应，求大家帮忙找找问题？
在拉勾网中投递的简历，被标记为“不合适”是公司决定的还是拉勾网自己决定的？
谢邀！这个问题其实我没有怎么研究过，不过也确实想过这个问题，当初也有面试通过拿到了offer的被标记不合适的，还特意问了下公司的HR！原来当初拉钩和公司之间有协议，对投递的简历必须处理，但是有的公司简历量太大一时处理不过来，于是乎全部标记了，然后慢慢挑，当然也会有比较5懒的长期不处理，然后超时也会自动被标记为“不合适”！一般来说拉勾网不会自己给标记，都是公司标记的或者设定了某指标开自动标记，谢谢！
拉勾网限制每天投递简历最多为10份，是否是为招聘企业考虑呢？
首先，拉勾网限制每天投递简历的数量减轻了企业人力资源的工作量，提高了招聘效率，不用在海量的简历中寻找适合自己企业的求职者，同时也加快了企业招聘的速度，使企业所缺岗位得到迅速补充，从而实现企业利益最大化。
其次，拉勾网限制求职者每天只能投递10份简历，也是帮助求职者重新思考自己的求职方向或求职目标，其实在招聘网站上海量投递简历效果不是很大，有很多求职者都是拼命的投，可是面试成功率都不是很高，如果网站限制投递数量，这时求职者会很慎重的投递简历，投递前都会考虑一下，这个岗位是不是自己喜欢的，自己能否胜任，自己与岗位的匹配度如何，然后有针对性的去投递，就不像从前那样，把招聘网打开，搜索关键词，凡是出来的招聘信息基本都投，有的甚至全选批量的投递。
总之，拉勾网算是做了一件好事，帮助求职双方，增加合作的机率！
我觉得这里面有三个考虑，首先是限制投递简历数量能让求职者认真对待简历投送，不会乱投，其次是为HR考虑，不用每天筛选很多简历，每个投递都是有诚意的。当然，也是为了自己收钱，拉钩对公司发布职位的数量也是有限制的。
个人觉得，也有意拉高门槛，达到设定权限的目的。也可以开通会员从而可以多投，但要花钱，也算是拉钩盈利模式的一直手段，这个猎聘网之类的网站，都会有这个限制，道理同上。
拉勾上通过初筛多久会接到企业面试通知?拉勾？
回答:拉钩上通过初筛后一般会在三个工作日内收到企业面试通知。不过，这个也要根据企业岗位的招聘紧急程度来决定，如果着急要人，你的个人经历以及求职要求也与企业相匹配，那么就会提前收到面试通知。反之，一般一周左右如果还未收到面试通知的话估计就是没戏了。
应届生北京Java求职，在拉钩，前程无忧等招聘网站投了许多简历却没有多少回应，求大家帮忙找找问题？
谢邀，
北京的篮子太大，人也多，有可能是与你竞争的人太多了，而且你也是应届生，经验有些输，加上快过年了。总之平常心啦，找工作就和相亲一样，缘分到了就能成，有缘无分强求也求不得。金三银四嘛，到时候再找吧，或者再等等，也许有希望，总之不要慌，稳住你能行(●°u°●) 加油
