大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于简历撰写的原则() A的问题,于是小编就整理了5个相关介绍简历撰写的原则() A的解答,让我们一起看看吧。
一份优秀的简历是怎样的?可否给出具体case?
一份好的简历不但有你的基本信息,同时还要从你最新的这次经历往前,将每一个经历都说的很清楚,包括你的角色,在哪里就职,具体做的是什么,然后呢,你在后面加一段你的一个经历,比如说是个项目经历,然后把这个项目是什么,你在里面担任的角色是什么和贡献价值是什么,最后用几个关键词对自己做一个评价。一份好的简历是看他能不能把你的大概的优点和长处,勾勒出来。
1、简历的目的:将自己的工作经历、经验值、业绩展示给新公司HR、业务老大,获得面试的机会,是个敲门砖。
2、简历亮点:A、原公司背书,比如大厂、知名企业;B、工作业绩数据化呈现;C、综合素质能力呈现:英语日常工作语言、硕士学历、留学经验、网红达人等。
3、简历排版:将核心工作履历 核心岗位价值突出体现 注重排版和格式
简历决定着我们能不能有面试机会,一份优秀的简历是至关重要的。
一份优秀的简历应该包含6大基本要素(主要是站在毕业生角度):
1.个人基本信息信息。姓名,性别,专业,学历学位,毕业院校,政治面貌等。很多招聘都有专业要求,专业相关才能投递简历;有些特殊岗位需要党员,所以政治面貌也很关键。
3.获奖情况。国家励志奖学金、三好学生、优秀学生干部等。可以按照获奖时间排列,最新获得的奖项放最上面;也可以按照奖项含金量排列,含金量高的放前面。附上颁奖时间和部门。
4.资格证书。取得的资格证书,尤其和求职岗位相关的资格证书,是加分项。附上证书颁发时间。
5.工作技能。自己擅长的工作技能;自己掌握的语言,把语言水平描述清楚,英语四六级啥的;自己擅长软件名称,处于什么操作水平。
6.工作经历。在哪个时间段,在哪个公司(机构),扮演什么角色,承担什么工作职责,取得了什么工作成就,学到了什么。
另外,不要一份简历走天下。有的求职者,一份简历投多家公司、多个岗位,这是非常不可取的。
应该分析职位所需的核心能力是什么,然后在自己简历中体现出来,
因为看了很多的简历,个人谈谈对于如何让自己的简历变得更优秀,更吸引HRD。
首先,简历就是一个人的职业生涯经历,所以,优秀的简历来自优秀的职业生涯。这个是根本,缺乏了这个根本性的东西,是怎么样也不会优秀的。
当有了这个根本性的基础之后,就是如何去书写和美化自己的简历了。
1、简历需要一定的美化
职业生涯那么长,途中肯定存在磕磕碰碰的事情和不顺。所以,在整理个人简历时,原则上要保持实事[_a***_],但并不代表不能美化。
同样一件事情,同样一个结果,有时候换个说法,给别人就是不一样的感受。
比如:
曾国藩带着湘军同太平军作战期间,那时候的太平军可是空前强大啊,所以他基本上经常失败。特别是在潘阳湖口的战役,简直是自己小命都快没了。这么大的失败,肯定要上书皇帝表示自责,本来是要写“臣屡战屡败,请求处罚”,后面属下建议改成了:“臣屡败屡战,请求处罚”。
这样一改,意境就不一样了,得到的结果也就不同了。
简历是我们找工作的敲门砖,HR和用人部门对候选人的第一印象就来自于简历,并且很多大公司大平台都会做严格的简历筛选,一份好的简历可以让一个普通的候选人脱颖而出,一份差的简历也会导致一个好的候选人与好机会失之交臂!
今天就来跟大家分享一下一份好的简历应该怎么做?
首先,简历要完整,一份好的简历必须保证内容的完整,一是基本个人信息要完整,至少应该包括:姓名,性别,出生日期,户口所在地,婚育状况,手机号,邮箱,目前所在地等;二是学历信息要完整,一般从大学写起(未上大学的写最高学历),直至最高学历,写清楚学习时间段,专业名称,统招或其他学历类别;三是工作经历要完整,从毕业后第一份工作写起,直到最近一份工作;四是每一段工作的汇报上级,下属人数,离职原因都要写清楚!
其次,保证简历的真实,一是保证每段工作经历的真实性,不要删减任何一份工作经历;二是保证工作内容的真实性,不要胡乱编造自己没有的经验;三是薪资信息要真实,不要为了多谈薪资虚报自己的收入;四是保证学历的真实性,学信网的出现让***学历无所遁形,所以就不要做无用功了!
最后,写好自我评价,提炼出自己匹配相关职位的经验,技能,知识和相关性格优势等,这部分写的好可以极大提升简历筛选通过率!
以上就是如何写好一份优秀的简历,希望能帮助到有需要的人!
个人简历一般都包含什么?
一份好的简历,关键在于抓住HR的眼球!我觉得需要包含以下几个方面的内容:
一、个人基本信息部分:姓名、联系电话、邮箱、微信、居住地、照片
二、求职意向:要明确,不要一份简历走天下。期望行业、意向岗位、期望薪资、期望城市
三、自我评价:专业技能、项目背景、职业素养、岗位匹配度、工作经历等
四、教育经历,突出最高学历和专业
五、工作经历:突出什么背景下***取了什么措施取得了什么成效,成效用数据说话
六、项目经历:描述整个项目、简述项目担任什么角色主要职责、项目总体成绩和个人成绩
总之:结构要清晰,结构要分明;重要要突出,善于使用关键词;学会用数据说话
简历中的基本情况是你个人的情况,如姓名、性别、出生日期、婚姻状况、国籍和联系方式等。
在填写过程中,要注意细节,不要给自己主动减分。比如在填写电话号码时,可以把数字用符号隔开,既美观大方,又照顾到对方的感受。
教育背景
一般按时间顺序从最高学历往前写,列出从最高学历到本专科的经历。
有些考生为了避免学历短板,会故意隐瞒专科教育经历,但是这种做***在教育时间上暴露,反而容易让考官因此对你发难,所以建议大家在这个部分实事求是,如果学历背景不够出色,可以适当调整显示方式,比如放在工作经历之后进行展示。
工作经历
这是简历中的核心重点,应该突出所任每个职位的职责、工作业绩等。
很多大学生准备踏入社会,开始工作的时候,都会自己制作一份个人简历,其实是没有必要的,因为大部分公司,都有属于自己的应聘登记表,你按照表格对应的填写即可,挖空心思准备的简历,一般是派不上用场的,但是如果要制作,防止用人单位没有,一般可以从【6个方面】填写
01:抬头
作为应聘登记表,一般要在表格的最上方,写明我们要应聘的职位,以及自己的薪资要求,因为在找工作过程中,这两点,是最关心的
02:个人简历模块
关于个人信息模块,是比较多的,一般情况下,需要填写的个人信息包括姓名、性别、民族、出生年月、***号、职称、年龄、政治面貌、婚姻状况、计算机等级、英语等级、户口所在地、联系电话、暂住地址、电子邮箱、紧急联系人电话等几个方面,在填写的过程中,一定要真实,因为我们在应聘的时候,简历造假,企业是有权直接予以开除的
03:教育信息模块
这部分主要填写自己的教育经历,高中以下的经历,可以不填写,包括起止年月、学校机构、所学专业、所获证书、受过何种表彰等
04:工作或是实习经历模块
工作经历主要填写我们参加工作,或是社会实践的信息,包括起止时间、工作单位名称、职务、月薪、离职原因、证明人电话等,而在这部分,如果是刚毕业,可以写一些在校的经历,如果已经参加工作,尽量不要写那些干几天就离职的,稳定性,会是很多HR关注的部分
05:家庭情况
这部分,主要写自己的父母的工作以及单位地址,当然也可以忽略,只是单位标准的应聘登记表,一般都有,填写上比较完整
06:真实性声明
这里可以写上,本人保证以上填写信息真实有效,并愿意承担法律责任,这部分,个人的简历,可以不写,但是写了,更好,说明我们比较严谨
综上,在填写简历的时候,一定要认真,真实,不用太花哨,简介大方即可
个人简历怎么写?
1本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。 2活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。3忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。4本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
个人简历怎么写?
1本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。 2活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。3忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。4本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
金三银四大潮,如何让自己的简历脱颖而出?
怎么写简历网上有太多的教程了。
我作为公司的人事,就教大家怎么应对金三银四的招聘,针对性的写简历。
所谓金三银四,说的是过年以后离职和找工作的热潮。
要注意,这时候的求职者都是社会人士。
应届毕业生到五六月才会是高峰期。
所以首先明确竞争对手,是有经验的社会跳槽人士。
同时还有一部分的应届毕业生开始找实习工作,这部分占得比重很小,远不如六月份的招聘高峰,所以不做考虑。
这里说的就是经验,工作经验。
这时候的简历,大部分人事,经过学历,年龄,性别的筛选后,
主要看的就是工作经验。
1、 做简历,跟写网络爆文其实也差不多。要让用人在堆积如山的简历中一眼看到你的简历,你需要像标题党一样,给自己提炼几个大写的标签。这样,用人单位一眼就能看到你的特点,如果跟他们的需求比较契合,他们一定会仔细看你的简历的。需要说明的是,这几个标签一定是你真正具有的,不能虚夸,更不能编造,否则事与愿违。
2、关于封面。有很多人喜欢给简历做个封面,以为显得正式点。但其实很多简历,用人单位看了封面之后就丢进垃圾桶了,根本不会打开。而没有封面的简历,只要用人单位拿起来了,就多多少少会看到一些信息。而那一眼瞟到的某个信息,也许就会促使用人单位给你一个面试机会呢。
3、简历一定要有针对性。不少求职者,做好一份简历之后,就到处撒。但其实,每一家用人单位的招聘要求是不一样的,这家单位更喜欢有研究创造能力的,那家单位需要的是营销能力强的,第三家单位则想招一位组织能力强的员工。所以,一定要针对用人单位的需求来做简历,突出你在某一方面的能力。
4、简历一定要简明扼要。很多人的简历厚厚一本,恨不得把自己从小到大的事情都说一遍,但是却没有重点。HR们每天面对海量简历,真的没有心情帮你归纳重点的。好的简历,要用数据和案例说话。如果是网络可查的成功案例,附上网址就好。
5、尽量用近期案例。就算你小学时期获得过国际金奖世界第一,对你现在的这份工作也是没用的。要让用人单位了解你最近的成功案例,知道你的能力一直在线,跳槽是为了更好地发挥自己的才干,而不是被原单位扫地出门了。
简历如何脱颖而出,主要有两个方面:
一是简历怎么投,二是简历怎么写。
如果是招聘求职网站推送简历,或电子邮件发送简历,需要书写标题的时候,务必注意,在一片简历的海洋里,你的简历如何增加打开率?
标题清楚明确,凸显自身优势。
最糟糕的标题:个人简历,聪明一点的标题:应聘程序员鼓励师_三年工作经验。
应聘职位一目了然,个人优势清晰可见。
如果是发送电子邮件,甚至有精明者,算计发送时间,一般HR是八点半或九点上班,你要知道,最后收到的简历在最前面,所以……他会在HR上班的时候投递简历。
在正文中,三四句话,描述下自己的核心优势,诱惑下HR。学历好看,把自己的大学明晃晃亮闪闪的炫一下;有工作经验,自然要显摆一下;考过认证,也要拿出来晒晒……
首先,[_a1***_]邀请我回答问题,让简历脱颖而出的几个要点,我来分享一下:
1、应聘职务要非常明确
在简历上,要非常清晰的表达出,你想要应聘的职务、目标城市、目标部门等等。然后,围绕职务要求说明自己的专业、特长、优势,还有职务相关的学习、实习、工作的经历。
2、简历要真实
HR一般都会在初选后,对候选人进行背景调查,所以简历填写务必要真实,不要抱有侥幸心理虚构一些经历,来美化简历。简历是否真实,是HR判断应聘人品行的一个尺子。
3、简洁而不简单
面试官一般要查阅大量的简历,在每份简历上使用的时间不多。所以,简历一定要非常简洁,重点突出、主题明确。
不简单的意思是,内容要全面,表述要清晰,用尽量少的文字,把自己的教育背景、从业经历、能力优势都全部涵盖。
以上几点意见,希望能对你有用,谢谢!
写简历一般要有针对性,要有干货,不要玩虚的,经不起验证的东西。
一般基本情况比如学历、经历等现在很好查证的,一就是一、二就是二地写上就是了。
关键是业绩方面,就是你能做什么、做过什么,最好把最重要的最能说明问题的部分典型的事迹写出来,然后要用数据、事实说话,要有可比性、可验证性。比如为企业产生了多少经济效益,比如解决了什么别人解决不了的问题,比如比原先有了什么样的改进,比如获得了什么级别的奖励,这些都是有说服力的,可以值得称道的地方。
如果在条件同等的地方,你所描述的你的能力和过往经历确实比别的人超出了一截,那么你脱颖而出的机会也就来了。
到此,以上就是小编对于简历撰写的原则() A的问题就介绍到这了,希望介绍关于简历撰写的原则() A的5点解答对大家有用。