大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上门投递简历好吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上门投递简历好吗的解答，让我们一起看看吧。
找律所工作可以拿着简历直接上门吗？
为什么不可以？
不要如此小心谨慎，过度的谨慎会变成唯唯诺诺，我喜欢你这家律所，我带着简历来了，我就想在你们这里干。
只要你喜欢，放开步子往前走你不要我？那行我先不打扰了，明天我再来一次，我的真实情况摆在这里，我表明我的态度，这是我的权利，要不要你是他的事情，别怕！
可以的，但这不是一个去律所找工作最高效率的办法，作为专职律师，对于去律所找工作，我有以下建议：1.律师事务所的工作岗位分为：律师、律师助理、实习律师、财务、风控、行政、人资、推广、前台、清洁、执行主任等。大体可归类为法律专业工作岗和其他行政***类型的工作岗位，您可以根据自己的情况选择。2.法律专业工作岗：首先，律师事务所有招聘邮箱，可以直接投简历，也可以发到律师个人的邮箱。律所招聘邮箱来源一般可以从律师协会、律所的公众号以及其他网络宣传处等获得。其次，求职者可以找自己在律所工作的亲朋好友直接推荐，这样因为有人背书，成功率最高。再次，将自己的简历放在求职平台上，律师事务所有专职人资去寻找。3.非法律专业工作岗. 可以投律师招聘邮箱，也可以去求职平台投放简历，也可以找同行推荐。
房地产公司都是怎么招人的？
1.网络招聘，通过 58同城，赶集，智联等等购买产品，获得相符的信息，一一拨打电话询问！
2.手机***，通过微信，QQ，发朋友圈，因为很多都是一些见过或者认识的人都是从事一样的工作，一些老员工想换个工作环境的，也会看到！
3.朋友介绍，手下的一些朋友认识的亲戚或者朋友，也想从事这份工作，又苦于没有路子，就会相互介绍！
4.门店广告，直接打印招聘信息贴在门店醒目处，一些找工作的人看到也会上店询问！
5.上门招聘，一些大型的房地产公司也会在很多学校做招聘会。现在社会进步，招聘的门槛也会高一点！
6.人才交易，这个就简单，直接在人才交易十遍花点钱让市场的人帮公司招聘，简单明了。
其实都大同小异，可能还不够详细，但是大概意思都在！
- 谢邀 建议是在正规的招聘网站上投简历 有的公司可能也有自己的网站 这个要看个别的了 但是 个人认为你在大公司去盲目投简历和直接上门给人的印象不太好 因为正规的大公司几乎不会把招聘广告直接贴在墙上 也可以多多关注一些广告的招聘信息 一般电梯的广告媒体会比较多些
到此，以上就是小编对于上门投递简历好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上门投递简历好吗的2点解答对大家有用。
