大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递未回复的问题，于是小编就整理了3个相关介绍简历投递未回复的解答，让我们一起看看吧。
为什么在一些招聘网站投的简历，一直都没有收到回复？这是一种什么现象？
投简历本来就不是每个都有回复，概率也就20%，还有没人回复你的简历，也不能代表你能力不行，因为公司招人是要找符合公司条件的人，你可能有能力但是不符合公司的其他规定，所以不要自我否定，不要焦虑，继续投，加油！
嗨，头条的这位朋友你好，我是龙哥，就你这个提问谈谈我的看法。
你这样的求职经历在职场中很常见，根据调查某网站某职位简历查看和处理率不足50%，有些可能更低。
视频加载中...个人总结有以下三点：
1、人事太忙没有时间去招聘网站看简历
2、你所投递的简历不符合贵公司的要求
3、公司招聘的岗位不急用人，即使有些人事看到你的简历符合要求对方也不会主动给你打电话。
个人建议：招聘信息上面没有写“有意者请勿打电话咨询，直接把简历发送到邮箱即可”的话，在你投递简历之后，再打个电话去咨询下，主动的话成功的几率会更高喔！希望我的回答对你有帮助。
如果你投出的简历，显示有企业阅读过，但是却没有企业联系，有三种可能。
第一种可能是企业只是挂出该职位，但是暂时不招聘。很多企业都有长期招聘岗位，有的是因为这个岗位的流失率高，有的则是为了挑选储备人才，等到企业需要的时候，可以联系挖角。
第二种可能是原本这个岗位要离职的人经过企业沟通挽留决定不离职了，所以就不需要招聘了。
第三种可能就是你的简历不符合该企业招聘的要求。
如果你投递了很多家单位，都没有回复你，那么你属于第三种可能的情况居多，建议你可以找猎头帮你重新修改一下简历。填写简历是有很多技巧的，例如你工作内容的描述、工作意愿的倾向、项目组织内容的填写等等。如果你不擅长填写，你可以找专业的人士帮助你填写。希望我能帮助到你。
1、可能你投递的企业发布的招聘岗位已经招到合适人选，但人事部忘记撤回招聘信息，或者是想继续发布一段时间收集简历，避免入职的人会在短时间内离职。
2、该岗位并不是急招，HR放长线，慢慢挑选合适的人选。
3、岗位并不是真的要招，发布招聘信息是给内部员工看的，提醒他们领导对他们的工作不满意，如不改善就要走人。
4、个人专业不匹配、能力水平不够、工作经验不足等，这些都是简历被刷下来的大部分原因。
简历投出后没有回应怎么办？
简历投出去没有回应你应该这样做：
1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历。
2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有[_a***_]的在特定职位和行业来进行投递。
3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方。
4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反。
5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期。
6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果。
7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去。
简历投出后没有回应怎么办？
简历投出去没有回应你应该这样做：
1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历。
2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递。
3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方。
4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反。
5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期。
6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果。
7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去。
到此，以上就是小编对于简历投递未回复的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递未回复的3点解答对大家有用。
