大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头私下投递简历的问题，于是小编就整理了5个相关介绍猎头私下投递简历的解答，让我们一起看看吧。
- 私下里猎头要简历，是不是要安置工作了吗？
- 请问自己投简历和通过猎头公司投简历会有什么区别？薪水职位方面什么的？
- 请问自己投简历和通过猎头公司投简历会有什么区别？薪水职位方面什么的？
- 猎头，为何感觉在骗简历？
- 是否可以给猎头顾问个人详细的资料？
私下里猎头要简历，是不是要安置工作了吗？
不一定
猎头要简历的主要目的还是为了推荐,如果这次说不会推荐可能是目前没有适合你的职位,或者说你目前的意愿说不考虑,才会说不推荐,从另一个方面说给你要简历,证明你是优秀的,要到简历以后更加了解你的信息,为下次推荐做好一个精准匹配的前提,如果不是优秀的候选人,猎头一般也不会追着要简历。
对于有KPI考核的公司,每天固定有要求入库的简历数量。对于没有这类考核或者不看这类考核的公司来说。把你的简历放库里。那天刚好能用上了那就太省心了。即便用不上,你也可以作为一条关系线索。
私下里猎头要简历不一定是为了推荐，可能是觉得你符合要求但没有适合的职位，或者想为下次推荐做精准匹配。对于有KPI考核的公司，每天有要求入库的简历数量。对于没有这类考核或不看这类考核的公司，可以把简历放库里。简历里不要涉及详细地址，电话等隐私内容。正规猎头不会擅自推荐，但要注意不联系到候选人。
请问自己投简历和通过猎头公司投简历会有什么区别？薪水职位方面什么的？
自己投递的简历经常被企业忽略掉，因为投简历的太多。如果企业有这方面的需求是来自猎头公司推荐的，他们会认真考虑。而且自己去投的薪水不是很好谈，通过猎头可以为你争取到较多的薪水。注意，如果猎头公司已经推荐了你去某个公司，你再去投简历会得不偿失，会有反面的效果。
请问自己投简历和通过猎头公司投简历会有什么区别？薪水职位方面什么的？
自己投递的简历经常被企业忽略掉，因为投简历的太多。如果企业有这方面的需求是来自猎头公司推荐的，他们会认真考虑。而且自己去投的薪水不是很好谈，通过猎头可以为你争取到较多的薪水。注意，如果猎头公司已经推荐了你去某个公司，你再去投简历会得不偿失，会有反面的效果。
猎头，为何感觉在骗简历？
真正猎头不是在骗简历，是在搜集人才信息，丰富其人才储备，等到匹配度非常高的职位需求出现时，才会给相应的求职者打电话。职业猎头是非常专业的，会替投递简历的求职者表保密 ，而且会保证求职者找到匹配度十分高的职位，尽量接近求职者的求职期望，提高求职成功率。所以，为了最大限度满足求职者的需求，导致回馈信息的周期比较长，这都是正常现象，毕竟找到一个合适的工作， 而且还得有合适企业需求这样的人才，也不是短期内能办到的。所以，真正的猎头公司收集了你的简历以后，长时间不回复，求职者也不要灰心丧气，还是要在等待中充实自己，为即将到来的新职位做好准备。
是否可以给猎头顾问个人详细的资料？
猎头问你要这些资料原因有两个：
1、企业让猎头问你要的。
不过，老王认为，如果猎头想做背景调查，就一定要告诉候选人，绝对不能偷偷摸摸的做候选人背景调查。
如果你想接受了这个offer，想入职，最好向猎头提供这些资料，但要问清楚猎头要你的这些资料做什么等等。一定要做的明不明白的。
老王做猎头11年了，老王认为，作为猎头，向候选人索取资料，就一定要告知候选人情况，不然候选人未必配合不说，还让候选人感觉你非常不专业，做事情偷偷摸摸。这样，给人的感觉就不好了。
关于背景调查的时间，没有太多要求。只要企业在合法的情况下进行就行。
背景调查的时间，一般是：
1、入职之前背景调查。
2、入职后背景调查，但入职后背景调查，有风险。作为企业，一定要律师的指导下进行。
到此，以上就是小编对于猎头私下投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎头私下投递简历的5点解答对大家有用。
