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公司简历投递情况,公司简历投递情况怎么写

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公司简历投递情况问题,于是小编就整理了3个相关介绍公司简历投递情况的解答,让我们一起看看吧。

  1. 给公司投递简历后,HR打电话给你但说很遗憾这个岗位刚招满了,这种情况是真的招满了还只是一套拒绝的说辞?
  2. 在职状态下,通过智联向其他公司投递简历是否会被现公司看到?
  3. 投简历不小心投到自己公司了,怎么办?

给公司投递简历后,HR打电话给你但说很遗憾这个岗位刚招满了,这种情况是真的招满了还只是一套拒绝的说辞?

谢谢您的邀请现在的年轻人找份理想工作是很不容易的,每一位都会遇到无数次的投简历后石沉大海,没有任何消息,如果用人单位的HR打电话告知人已经招满了这算是不错的了,像这样一般来说都是拒绝的说辞,但这样HR电话告知一下我认为这样的单位还是比较正规的,谢谢。

作为有11年的人事工作经验的我给你分析,他给你打电话目的有3种原因,1:他们看了你的简历,觉得你可以胜任他们的另一岗位,会说服你来面试,2:觉得你可以胜任,但作为实习或替补参与工作,3:他真的招满了!但又怕失去你这个人才,回电话给你,加你微信及联系方式作为长期跟踪人才。

公司简历投递情况,公司简历投递情况怎么写
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在职状态下,通过智联向其他公司投递简历是否会被现公司看到?

是这样的!如果你在职的话 又想准备在找个合适的工作后辞职 不管智联招聘还是前程无忧 还是58在个人隐私设置里面有个 只让所投递的公司可见 。这样的话你公司不会看见你投的别家公司的简历 所以。请放心投递把 祝你找个心仪的工作

谢谢邀请:首先我会告诉你可以投,不管你所投的简历通过哪个平台都属于隐私,只有你选投递的公司可以看见!我猜你可能属于稳重型,不辞职投简历有大约3方面原因,1是:感觉公司没有很好的提升机遇.2是:感觉收入不成正比.3是:危机意识(比如裁员,创新换血等).不管是哪一种,你的这种意识很好,但是于我的实际经验告诉你,在同一行业同一领域,企业所开出的工资都经过调研不相上下;不管处在哪个公司,诚实、肯干、努力提升自己相信你会拥有更好的未来,智联招聘殴耶,最后祝你好运!

这个完全不用担心,在制作简历的时候,只会问到工作经验状况,不会显示你现在的工作状态,不过,你需要考虑清楚,留足辞职时间,因为一旦简历通过,开始电话面试、二面以及测评的话,重新入职的话时间会很紧促。所以你在决定离职的前两个月就要做好准备工作,这样就可以做好不冲突。

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投简历不小心投到自己公司了,怎么办?

把简历投到自己的公司来,的确是一件非常尴尬的事情。之所以发生这种情况,可能以下几个原因:

1.平时你的工作还是挺努力的,比如发邮件发的比较多,已经长期工作下来建立了一个习惯,敲击公司的邮箱的次数比较多。

2.发一个个人简历给到其他公司,至少是心理上表现出一种紧张或不安,所以在这种情绪影响下,发错了邮箱地址。

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那么事已至此,后悔也没有什么用,关键是如何面对,接下来怎么办?我给你出几个主意,看看是否能够对你有帮助。

1.将计就计。主动的给人力资源部经理打电话,告诉对方我在这个公司工作很多年了,也希望个人得到发展,引起公司的重视,所以我把个人的简历重新整理了一下,希望你们再看一看。这种方法呢,既能引起人力资源部经理的重视,重新审视你的职业发展,也算是顺水推舟,将计就计的一种策略了。

2.你也可以直接告诉人力***部经理,我现在计划要找一份工作,而且我也准备好了我的个人简历。把人力***部经理作为你找新工作的咨询者,因为他们看过很多的奖励,知道什么样的简历有吸引力。

你把HR经理当成个人的朋友同事,希望得到他们的帮助。也等于间接的告诉对方,你要***找新的工作离开这家公司了。作为人力***部经理的职业敏感性,他一定了解你的绩效,如果你在这个公司还是一个比较有价值人员,那么他一定会和老板去对你的绩效进行这一次的评估,对你未来的职业生涯进行重新的[_a***_],试图挽留你这个人才。

如果他们挽留你借这个机会谈些条件,比如加薪,比如升职等等方面,这不正好是坏事变成好事了。

最后我想简单的说,办法总比困难多,敢于面对,任何事情解决都有至少三个以上的解决方案,看看哪个方案更有效就是了。

没事,可以打电话给人力开开玩笑,就告诉他,按照单位招聘的条件自己也符合,是不是该给涨工资了,当玩笑来处理大家顶多也就笑笑,你越是认真,这事情反而越尴尬,灵活处理没啥问题的。没准因为知晓了你的念头还给给你涨工资呢,反正你不也打算走吗,不行就赶紧走吧。无所谓的事情

能怎么办?当然是当作不知道!为什么呢?因为招聘平台基本都有一键投递功能的。

作为曾经的HR姐姐,我可以告诉大家,现在的招聘平台都升级了,都有一键投递功能的。就是系统根据你的求职意向,进行自动推送近似的岗位。如果海投,工作面试的机会当然会更高些,所以有些人就会不一一看岗位需要和要求,直接一键投递,增加简历被查阅机率进行得到更多的面试机会。

所以,如果你的前公司刚好有类似的岗位,系统当然也会自动推送。投了,前公司HR姐姐如果不扒,也就无所谓了,找工作不是什么丢人的事,她也会有找工作的境遇。如果扒,到处说,被人问及,你可以直接回复不知道呀,可能是系统自动推送时海投了吧,轻松略过就是。

所以,关键点在这位HR姐姐身上,也同步体现着HR的职业素养。这一点,你可以怼回她去的。

到此,以上就是小编对于公司简历投递情况的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司简历投递情况的3点解答对大家有用。

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