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58限制投递简历,58限制投递简历怎么办

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于58限制投递简历问题,于是小编就整理了2个相关介绍58限制投递简历的解答,让我们一起看看吧。

  1. 58同城为什么会投递上限?
  2. 为什么58同城求职者不能发评论?为什么有些公司天天都在招人,投简历却没人理睬?

58同城什么会投递上限?

1.账号没有认证,是没有发布信息权限的,建议先进行实名认证;
 

2、换个新的账号试试,一般都是账号发布信息条数受到限制的;
 

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3、可以选择充值或者成为会员,发布信息的上限会提高,非会员一共可以发布三个招聘岗位,每天免费刷新职位一次。
 

为什么58同城求职者不能发评论?为什么有些公司天天都在招人,投简历却没人理睬?

谢谢邀请

58同城在招聘里面是很差的口碑的!里面有很多都是骗人的,大部分都是中介在操作!至于说投简历不回复那是正常得很!他们贴的招聘信息不是为了招聘,而是为了挣钱的!

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可以这么说吧,58同城网络招聘是不可能求职者评论这个功能的,甚至可以说所有的网络招聘平台都不会设置求职者评论功能。因为,这事关招聘平台的根本利益。

可以试想一下如果58同城招聘模块开发了求职者可以评论功能,那么以58同城招聘所呈现的大量差评口碑而言,肯定会有大量的求职者对在58同城上开展招聘工作企业进行各种不利真相评说,这会直接导致后来的求职者严重依赖对企业的评论来选择求职面试,这对那些待遇差、问题多或者有行骗不法行为的企业而言将是釜底抽薪,也就意味着这些企业从此以后根本招不到人了。其结果就是,企业选择退出58同城,这一方面会降低58同城的流量和使用率,另一方面会降低58同城的网络收入。所以,58同城招聘模块是不可能设置求职者评论功能的。

至于那些在58同城上天天招人的公司,如果你投递了简历却又没有任何音信,投的公司都没有人理睬你,可能有如下两种情况

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一是可能你的简历不符合招聘公司的岗位要求,所以即便投递了简历招聘公司也不搭理你。出现这种情况的话,我建议你要吸取经验教训,有必要进行应聘策略的改变,首先要分析招聘公司的具体岗位任职资格要求,找寻那些跟你工作经历相符的岗位,然后按照招聘公司的要求制作专门的简历,如此投递就可以大大增加面试几率。如果是这种情况,作为求职者还是有机会的。

第二就是你投递的那些公司可能都不靠谱,而你的简历却太过丰富从侧面表明你是一个很靠谱的人,当这些公司收到你的简历之后,一看你的情况就知道你进入他们公司也绝对干不长久或者根本不适合在他们公司,所以干脆不理睬你的简历。如果是这样,我倒是觉得这些公司的招聘官还算有自知之明;同时,我也要建议你改变求职渠道了,建议用其他正规的网络招聘网站投递简历试试。

总的来说,58同城上招聘的工作大多让人不太满意吧,所以网站平台自然不会开发评论功能,不然传的人竟皆知岂不是给自己找麻烦嘛。至于投递了很多简历却没有公司回复你,可能的原因就是我上面说的那两点,当然也不全是如此。但无论如何,把自己的工作能力提上去了,制作一份有效的简历,选择好求职渠道,就一定能找到自己满意的工作。

我是Sir聊HR,专事人力资源工作,懂点理论懂点实操,我很乐意跟大家一起探讨职场工作,欢迎大家踊跃交流,也欢迎大家关注我。因为相互沟通会碰撞出新的火花!

诚邀。老卓很少用58同城给企业招聘。我觉得此类网站大而全,信息良莠不齐,没有侧重,更适合普通需要生活资讯类信息的人群。

专业的事情交给专业的人去做,同理,专业的招聘也交给专业的招聘网站去做。不吹不黑,个人认为当前国内做的比较好的招聘类网站主要有智联、51job、猎聘、一览等(做大做强后也开始套路求职者了,比如花钱买它的简历置顶服务),其他看地域性、行业特点和专业度。

题主问:为什么某些企业天天招人,投简历却没人理睬?老卓以为,企业招聘活动看时效性和匹配度,有些网站服务大部分是包年或季度会员,热门岗位更是投递量很大,HR有一个筛选过程,并不能一一回复;而有的企业更会骑驴找马,明明岗位有人,也要挂出十万火急招聘的信息来。

头条号“老卓侃天下”作答,希望对大家有所帮助。


到此,以上就是小编对于58限制投递简历的问题就介绍到这了,希望介绍关于58限制投递简历的2点解答对大家有用。

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