大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务岗hr问职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍财务岗hr问职业规划的解答，让我们一起看看吧。
- 如果面试官问你说你是学会计的为什么要找人事工作,该怎么回答比较好？
- 如果面试官问你说你是学会计的为什么要找人事工作,该怎么回答比较好？
- 会计面试到最后可以问hr什么问题？
- 校园招聘中，财务工作会看重应届生哪些方面的素质？该如何准备面试？
如果面试官问你说你是学会计的为什么要找人事工作,该怎么回答比较好？
这样的问题是转行找工作时经常被问到的，问题的模式可简化为：你是学**的，为什么要来做**？
面试的问题，都是话里有话。我们要弄清楚这个问题的实质含义。其实，作为面试者，你要做的就是排除HR的顾虑。
学会计是靠技术吃饭的，也就是要跟事物（数据）打交道，而人事工作是和人打交道的，这两个工作有本质上的区别，跨度也是比较大的。对会计人员的要求是：认真、审慎，让领导放心，你最好不要有太多的兴趣爱好，人太外向反而不容易应聘会计岗位成功。
那么你选择人事工作，而放弃了多年会计的学习，是因为会计学的不够好，还是就是喜欢和人打交道？或者认为人事工作的门槛低？这些问题都是HR想要知道的。
当然，你不能说自己的会计没学好。所以，为什么放弃会计工作，要找到一个能够说服HR的理由，如果你之前有从事过会计工作，请大致的介绍你之前从事这个工作时所取得的成绩。
如果面试官问你说你是学会计的为什么要找人事工作,该怎么回答比较好？
这样的问题是转行找工作时经常被问到的，问题的模式可简化为：你是学**的，为什么要来做**？
面试的问题，都是话里有话。我们要弄清楚这个问题的实质含义。其实，作为面试者，你要做的就是排除HR的顾虑。
学会计是靠技术吃饭的，也就是要跟事物（数据）打交道，而人事工作是和人打交道的，这两个工作有本质上的区别，跨度也是比较大的。对会计人员的要求是：认真、审慎，让领导放心，你最好不要有太多的兴趣爱好，人太外向反而不容易应聘会计岗位成功。
那么你选择人事工作，而放弃了多年会计的学习，是因为会计学的不够好，还是就是喜欢和人打交道？或者认为人事工作的门槛低？这些问题都是HR想要知道的。
当然，你不能说自己的会计没学好。所以，为什么放弃会计工作，要找到一个能够说服HR的理由，如果你之前有从事过会计工作，请大致的介绍你之前从事这个工作时所取得的成绩。
也要结合自己的个人特质来说明为什么觉得自己适合人事工作？你是怎么发现自己适合的？为什么没有选择其他岗位，而选择了人事？这个只能根据你的个人情况来说了，没有什么绝对好的答案。
会计面试到最后可以问hr什么问题？
可以问对方你想了解的问题，比如，薪酬是怎么构成的，职务晋升是什么样的程序，社保缴纳比例和基数等，这些涉及到切身利益的问题都可以问。
面试一般是面试官先问，然后问个人有什么想要了解的，就可以问这些与自己有关的实际问题。
校园招聘中，财务工作会看重应届生哪些方面的素质？该如何准备面试？
人在职场相互帮，请关注我，为你解答职场困惑。谢谢！
财务是专业性很强的行业，对专业知识的要求比较高。在校园招聘中，面试官一般情况下会先你的学习成绩在班级里的排名，其次看你是否有相关的财务证书或正在考取的财务证书有哪些，抑或是财务证书考过哪些科目等等。
作为校园招聘面试官，肯定财务应聘者具备：1、专业基础知识扎实。要回答问题，若专业问题都不会，或专业词语都解释不清楚，可是就会PASS掉了。
2、学习计划及证书考取规划。财务证书是实力的证明，尤其是即将毕业的大学生。像会计资格证和注册会计师等等，是非常实用的加分项。
3、要清楚自己想干什么，从事哪个岗位？出纳、成本会计、总账会计等等，你的目标和规划是什么？
当然从事财务的人员，原则性的同时又能喝和其他人处理好关系，能敢于承担责任又工作勤奋。
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到此，以上就是小编[_a***_]财务岗hr问职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务岗hr问职业规划的4点解答对大家有用。
